Как считается льготный трудовой стаж крановщикам привести примеры

С 1 апреля 2015 года изменились условия выхода на льготную пенсию в Украине. Кто и при каких обстоятельствах сможет оформить пенсию на льготных условиях узнавал prostopravo.

Кредитную карту

Кредит на карту

Кредит под залог

Кредит наличными

Кредит под 0%

Краткое содержание и ссылки по теме

Видео по теме

Вашему вниманию предлагаются последние новости для пенсионеров Украины. Простоправо ТВ рассказывает, какой пенсионный возраст для выхода на пенсию, что такое страховой стаж для пенсии, как рассчитывается и начисляется пенсия, какая минимальная и максимальная пенсия в стране, как осуществляется перерасчет пенсии и какие документы нужны для оформления пенсии по возрасту (по старости).

Подписывайтесь на наш канал на Youtube, чтобы не пропустить новое полезное видео о правах граждан и бизнеса в Украине.

Льготная пенсия по Списку 1

Работники, заняте полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, — по списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утверждаемым Кабинетом Министров Украины, и по результатам аттестации робочих мест имеют право на пенсию: мужчины после достижения 50 лет и при стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах; женщины после достижения 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 7 лет 6 месяцев на указанных работах.

До достижения 50 лет право на пенсию по возрасту на льготных условиях имеют женщины 1975 года и старше после достижения ими такого возраста:

  • 45 лет — по 31 марта 1970 включительно;
  • 45 лет 6 месяцев — с 1 апреля 1970 года по 30 сентября 1970 года;
  • 46 лет — с 1 октября 1970 года по 31 марта 1971;
  • 46 лет 6 месяцев — с 1 апреля 1971 года по 30 сентября 1971 года;
  • 47 лет — с 1 октября 1971 года по 31 марта 1972;
  • 47 лет 6 месяцев — с 1 апреля 1972 года по 30 сентября 1972 года;
  • 48 лет — с 1 октября 1972 года по 31 марта 1973;
  • 48 лет 6 месяцев — с 1 апреля 1973 года по 30 сентября 1973 года;
  • 49 лет — с 1 октября 1973 года по 31 марта 1974;
  • 49 лет 6 месяцев — с 1 апреля 1974 года по 30 сентября 1974 года;
  • 50 лет — с 1 октября 1974 по 31 декабря 1975 года.

При отсутствии необходимого стажа работы в период до 1 апреля 2024 пенсия по возрасту на льготных условиях назначается при налички стажа работы:

  • с 1 апреля 2015 по 31 марта 2016 года — не менее 20 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 15 лет 6 месяцев у женщин;
  • с 1 апреля 2016 по 31 марта 2017 года — не менее 21 года у мужчин и не менее 16 лет у женщин;
  • с 1 апреля 2017 года 31 марта 2018 — не менее 21 года 6 месяцев у мужчин и не менее 16 лет 6 месяцев у женщин;
  • с 1 апреля 2018 года по 31 марта 2019 — не менее 22 лет у мужчин и не менее 17 лет у женщин;
  • с 1 апреля 2019 по 31 марта 2020 — не менее 22 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 17 лет 6 месяцев у женщин;
  • с 1 апреля 2020 года 31 марта 2021 — не менее 23 лет у мужчин и не менее 18 лет у женщин;
  • с 1 апреля 2021 по 31 марта в 2022 году — не менее 23 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 18 лет 6 месяцев у женщин;
  • с 1 апреля 2022 по 31 марта 2023 — не менее 24 лет у мужчин и не менее 19 лет у женщин;
  • с 1 апреля 2023 по 31 марта 2024 — не менее 24 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 19 лет 6 месяцев у женщин.

Работникам, которые не имеют необходимого стажа работы с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, но имеют не менее половины стажа на указанных работах, при налички предусмотренного общего стажа работы пенсии по возрасту на льготных условиях назначаются с уменьшением пенсіонного возраста, установленного абзацем первым части первой статьи 26 ЗаконаУкраины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»:

  • мужчинам — на 1 год за каждый полный год такой работы;
  • женщинам — на 1 год 4 месяца за каждый полный год такой работы.

Указанное уменьшение пенсионного возраста женщинам применяется также в периоду величения возраста выхода на пенсию по 31 декабря2021.

Льготная пенсия по Списку 2

Работники, заняте полный рабочий день на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда, — по списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденных Кабинетом Министров Украины, и по результатам аттестации рабочихмест – после достижения 55 лет и при стаже работы не менее 30 лет у мужчин, из них не менее 12 лет 6 месяцев на указанных работах, и не менее 25 лет у женщин, из них не менее 10 лет на указанных работах.

До достижения 55-летнего возраста право на пенсию по возрасту на льготных условиях имеют женщины 1970 года и старше после достижения:

  • 50 лет — по 31 марта 1965 включительно;
  • 50 лет 6 месяцев — с 1 апреля 1965 года по 30 сентября 1965 года;
  • 51 года — с 1 октября 1965 года по 31 марта 1966;
  • 51 года 6 месяцев — с 1 апреля 1966 по 30 сентября 1966 года;
  • 52 лет — с 1 октября 1966 по 31 марта 1967;
  • 52 лет 6 месяцев — с 1 апреля 1967 года по 30 сентября 1967 года;
  • 53 лет — с 1 октября 1967 года по 31 марта 1968;
  • 53 года 6 месяцев — с 1 апреля 1968 по 30 сентября 1968 года;
  • 54 года — с 1 октября 1968 по 31 марта 1969;
  • 54 года 6 месяцев — с 1 апреля 1969 года по 30 сентября 1969 года;
  • 55 лет — с 1 октября 1969 по 31 декабря 1970 года.

При отсутствии необходимого общего стажа работы в период до 1 апреля 2024 пенсия по возрасту на льготных условиях назначается при налички стажа работы:

  • с 1 апреля 2015 по 31 марта 2016 года — не менее 25 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 20 лет 6 месяцев у женщин;
  • с 1 апреля 2016 по 31 марта 2017 года — не менее 26 лет у мужчин и не менее 21 лет у женщин;
  • с 1 апреля 2017 года 31 марта 2018 — не менее 26 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 21 лет 6 месяцев у женщин;
  • с 1 апреля 2018 года по 31 марта 2019 — не менее 27 лет у мужчин и не менее 22 лет у женщин;
  • с 1 апреля 2019 по 31 марта 2020 — не менее 27 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 22 лет 6 месяцев у женщин;
  • с 1 апреля 2020 года 31 марта 2021 — не менее 28 лет у мужчин и не менее 23 лет у женщин;
  • с 1 апреля 2021 по 31 марта в 2022 году — не менее 28 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 23 лет 6 месяцев у женщин;
  • с 1 апреля 2022 по 31 марта 2023 — не менее 29 лет у мужчин и не менее 24 лет у женщин;
  • с 1 апреля 2023 по 31 марта 2024 — не менее 29 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 24 лет 6 месяцев у женщин.

Работникам, которые не имеют стажа работы с вредными и тяжелыми условиями труда, но имеют не менее половины стажа на указанных работах, при налички предусмотренного общего стажа работы пенсии по возрасту на льготных условиях назначаются с уменьшением пенсионного возраста, установленного абзацем первым части первой статьи 26 ЗаконаУкраины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»:

  • мужчинам — на 1 год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы;
  • женщинам — на 1 год за каждые 2 года такой работы.

Указанное уменьшение пенсионного возраста женщинам применяется также в период увеличения возраста выхода на пенсию по 31 декабря 2021.

Льготные пенсии другим категориям

Трактористы-машинисты, непосредственно занятые в производстве сельскохозяйственной продукции в колхозах, совхозах, других предприятиях сельского хозяйства – мужчины имеют право на льготную пенсию после достижения 55 лет и при общем стаже работы не менее 30 лет, из них не менее 20 лет на указанной работе.

При отсутствии необходимого общего стажа работы в период до 1 апреля 2024 пенсия по возрасту на льготных условиях назначается при налички стажа работы:

  • с 1 апреля 2015 по 31 марта 2016 года — не менее 25 лет 6 месяцев;
  • с 1 апреля 2016 по 31 марта 2017 года — не менее 26 лет;
  • с 1 апреля 2017 года 31 марта 2018 — не менее 26 лет 6 месяцев;
  • с 1 апреля 2018 года по 31 марта 2019 — не менее 27 лет;
  • с 1 апреля 2019 по 31 марта 2020 — не менее 27 лет 6 месяцев;
  • с 1 апреля 2020 года 31 марта 2021 — не менее 28 лет;
  • с 1 апреля 2021 по 31 марта в 2022 году — не менее 28 лет 6 месяцев;
  • с 1 апреля 2022 по 31 марта 2023 — не менее 29 лет;
  • с 1 апреля 2023 по 31 марта 2024 — не менее 29 лет 6 месяцев;
Читать также:  Руководители структурных подразделений образование льготная пенсия

Женщины, работающие трактористами-машинистами, машинистам истроительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин, смонтированных на базетракторов и экскаваторов – после достижения 55 лет и при общем стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 15 лет на указанной работе.

При отсутствии необходимого стажа работы в период до 1 апреля 2024 пенсия по возрасту на льготныхусловияхназначается при налички стажа работы:

  • с 1 апреля 2015 по 31 марта 2016 года — не менее 20 лет 6 месяцев;
  • с 1 апреля 2016 по 31 марта 2017 года — не менее 21 года;
  • с 1 апреля 2017 года 31 марта 2018 — не менее 21 года 6 месяцев;
  • с 1 апреля 2018 года по 31 марта 2019 — не менее 22 лет;
  • с 1 апреля 2019 по 31 марта 2020 — не менее 22 лет 6 месяцев;
  • с 1 апреля 2020 года 31 марта 2021 — не менее 23 лет;
  • с 1 апреля 2021 по 31 марта в 2022 году — не менее 23 лет 6 месяцев;
  • с 1 апреля 2022 по 31 марта 2023 — не менее 24 лет;
  • с 1 апреля 2023 по 31 марта 2024 — не менее 24 лет 6 месяцев.

А также:

  1. Женщины, работающие доярками (операторами машинного доения), свинарками-операторами в колхозах, совхозах, других предприятиях сельского хазяйства имеют право на пенсию после достижения 55 лет и при стаже указанной работы не менее 20 лет при условии выполнения установленных норм обслуживания.
  2. Женщины, занятые в течение полного сезона на выращивании, уборке и после уборочной обработке абака имеют право на пенсию после достижения 55 лет и при стаже указанной работы не менее 20 лет.
  3. Работницы текстильного производства, занятые на станках и машинах — по списку производств и профессий, утверждаемому в порядке, определяемом Кабинетом Министров Украины имеют право на пенсию после достижения 55 лет и при стаже указанной работы не менее 20 лет.

До достижения 55 лет имеют право на пенсию женщины 1970 года рождения и старше (см. Условия выхода на пенсию по Списку 2).

Водители городского пассажирского транспорта (автобусов, троллейбусов, трамваев) и грузовых автомобилей, занятых в технологическом процес се тяжелых и вредных производств, имеют право на пенсию после достижения 55 лет и при стаже работы:

  • для мужчин — не менее 30 лет, в том числе на указанной работе не менее 12 лет 6 месяцев;
  • для женщин — не менее 25 лет, в том числе на указанной работе не менее 10 лет.

При отсутствии необходимого общего стажа до 1 апреля 2024 года применяются условия досрочного выхода на пенсию по Списку 2. На таких же условиях имеют право на льготную пенсию женщины 1970 года рождения и старше.

Как считать льготный стаж

Как рассчитывается вредный стаж для пенсии?

К их числу относятся:

Оба списка содержат перечень работ с вредными условиями в таких отраслях, как:

  1. горнодобывающая и металлургическая промышленность;
  2. химическая промышленность;
  3. полиграфия;
  4. атомная отрасль;
  5. производство бумаги, материалов для строительства, медицинских препаратов и т. д.
  6. здравоохранение;

Помимо объемных списков 1 и 2 существуют малые списки, затрагивающие конкретные отрасли экономики, в соответствии с которыми оформляется досрочная пенсия по пп. 3–21 ч. 1 ст. 30 закона 400-ФЗ. Для того чтобы рассчитать так называемый вредный стаж, при наличии которого гражданин имеет право на обращение за оформлением пенсии на льготных условиях (ранее общего срока), необходимо установить: Право на выход на пенсию до достижения общего пенсионного возраста, исходя из положений ст.

Расчёт льготного стажа для досрочной пенсии

Работникам, которые имеют стаж работы на вредных и тяжелых условиях производства, а также в районах Крайнего Севера, назначается досрочная пенсия.

Основные проблемы возникают, когда человек не может подтвердить имеющийся специальный стаж документами, и в случае, когда трудно определить: есть право на пенсию или нет.

Как правильно посчитать льготный стаж

Получается 1 год идет за полтора года: 12х1,5=18 лет, 4 мес.Х1,5=6 мес. и 22,5 дней, всего 18 лет, 6 мес.

По этому должны считать все и месяцы и дни за полтора Я работала в районах, приравненных к Северным, мне стаж посчитали и годы и месяцы было 8 месяцев и дни за 1,5. Так что это повсеместная практика, если в законе нет исключения.

А у вас в законе нет исключения, так что должны посчитать весь стаж за 1,5 да, я знаю о 781, я спрашивала именно за тот период работы, в котором действовало постановление 464.

Как считался льготный стаж для пенсии назначеной в 2012

  1. пожарные;
  2. лица, которые занимались добычей и переработкой рыбы.
  3. сотрудники исправительных учреждений и колоний;
  4. женщины, которые работали машинистами;
  5. летчики и моряки;
  6. лица женского пола, работавшие в швейных цехах с повышенной трудовой нагрузкой;
  7. работники организаций и предприятий, которые связаны с поиском полезных ископаемых, в частности угля;
  8. лица, род деятельности которых был связан с обеспечением безопасности на железнодорожных станциях;
  9. водители транспорта (грузового и пассажирского назначения);

Особенности определения принадлежности ко льготной категории медицинских работников и учителей Рассмотрим одни из самых востребованных профессий, которые также могут считать отработанный стаж как льготный – медицинские и педагогические работники. Декларация действительна 5 лет.

Досрочная льготная пенсия для врачей и другого медицинского персонала

Медицинские работники принадлежат к особой категории специалистов, которые при определенных условиях имеют право на досрочный уход на пенсию.

В статье 127 Федерального закона №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» говориться, что досрочная пенсия назначается лицам, независимо от их возраста, осуществляющих оказание медицинской помощи людям в лечебных учреждениях:

  1. находящихся в городах, в течение как минимум 30 лет;
  2. расположенных в поселках городского типа или сельской местности, на протяжении не менее 25 лет.

Претендовать на досрочный отдых может персонал, работающий в учреждениях как государственной, так и частной формы собственности. Подробный перечень наименований должностей, учреждений и структурных подразделений содержится в постановлении Правительства РФ №781 от 29.

Льготные пенсии: какие категории работников могут на них рассчитывать

Всего есть более тысячи профессий, которые дают право на эти льготы.

Эти работники могут досрочно уйти: женщины получат заслуженный отдых в пятьдесят лет, а мужчины — в пятьдесят пять.

А также на льготы имеют право: Районы Крайнего Севера:

  1. Тюменская область;
  2. Республика Коми и другие.
  3. Магаданская область;
  4. Мурманская область;
  5. Ненецкий АО;
  6. Красноярский край;

Приравненные к Северу регионы:

  1. Читинская область;
  2. Республика Горный Алтай;
  3. Приморский край;
  4. Хабаровский край;
  5. Сахалинская область;
  6. Амурская область и другие.

У вышеуказанных категорий работников на момент наступления пенсии должно быть выработано определенное количество лет трудового стажа.

Как считается льготный трудовой стаж крановщикам привести примеры

  1. Женщинам с 50-ти лет. Основания: деятельность на геологоразведочных, лесоустроительных, гидрографических и прочих работах в составе бригад, отрядов и экспедиций.

Первоначально данный список утверждал перечень производств с тяжелыми условиями труда, т. е. без характеристики «особо», в отличие от предыдущего.

Оба списка содержат перечень работ с вредными условиями в таких отраслях, как:

  1. полиграфия;
  2. здравоохранение;
  3. горнодобывающая и металлургическая промышленность;
  4. химическая промышленность;
  5. атомная отрасль;
  6. производство бумаги, материалов для строительства, медицинских препаратов и т. д.

Помимо объемных списков 1 и 2 существуют малые списки, затрагивающие конкретные отрасли экономики, в соответствии с которыми оформляется досрочная пенсия по пп.

Пенсия по вредности

Для назначения такого пенсионного обеспечения необходимо наличие определенного возраста, страхового и специального стажа (на соответствующих видах работ), а также суммы индивидуальных пенсионных коэффициентов (далее ИПК).

  1. Также необходимо отнесение рабочих мест к определенному классу опасности в результате проведения специальной оценки условий труда.
  2. При этом для зачета периодов труда в спец. стаж начиная с 1.01.2013 года необходима уплата дополнительного тарифа страховых взносов.

Некоторым категориям граждан, работающим в определенных профессиях с опасными и вредными условиями труда, полагается пенсионное обеспечение досрочно. К таким вредным и тяжелым работам относятся следующие производства:

  1. металлургическое производство (черные и цветные металлы);
  2. производство целлюлозы;
  3. химическое производство;
  4. горные и подземные работы (в том числе добыча ископаемых);
  5. производство взрывчатых веществ (порохов и боеприпасов);
  6. стекольное производство (в том числе фарфорово-фаянсовое);
  7. производство электроники и радиоаппаратуры;
  8. атомная энергетика и др.
  9. производство строительных материалов;
  10. переработка нефти и газа, угля и сланца;
Читать также:  Федеральный закон о ветеранах труда статья 23 2 льготы в 2019 году

Правила расчета льготной пенсии

Досрочная пенсия является особым видом финансового довольствия, предоставляемого работникам при наличии стажа по определенной профессии, даже если возраст еще не приблизился к пенсионному порогу.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту: Это быстро и бесплатно! Конституция – это основной закон РФ.

Пенсии и Законы

Часовой пояс: UTC + 2 часа

Как считают шахтерский стаж?

Обычный стаж учитывают по записям в трудовой книжке или
по [url=http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=637-93-п]Постанове КМУ № 637 вiд 12.09.1993[/url]
«Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній».
Для учета стажа по Списку № 1 дополнительно требуются справки об аттестации рабочих мест.

Для подсчета подземного стажа шахтеров существенным является количество спусков в шахту.
Об этом выдают такие справки:

Справка о спусках и подьемах в шахту

год 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
1992 — — 7 7 14к 1 2 0 0 0 3 2 =22

год 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
1993 0 1 0 0 0 0 22отп 8отп 0 4 4 4 =43

год 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
1994 4 0 14бо10отп 21отп 5отп4 4 2 2 4 5бл4 6 5=76

год 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
1995 8 20 22 19 23 21 21 17 — — — —

Отп-отпуск бо-бесплатный отпуск,бл-больничный лист,к-командировка

Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
1 грудня 2005 р.
за N 1451/11731

Про затвердження Порядку застосування
Списків N 1 і N 2 виробництв, робіт, професій,
посад і показників при обчисленні стажу роботи,
що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах
цитата: підрахунок пільгового стажу здійснюється в такому порядку:
загальна кількість днів, протягом яких працівник повний робочий
день був зайнятий на роботах із шкідливими умовами праці, ділиться
на 25,4 — при шестиденному робочому тижні і на 21,2 — при
п’ятиденному робочому тижні.
Цей же порядок застосовується при обчисленні пільгового стажу
працівників, зазначених у пункті 6 цього Порядку ( 442-92-п ).
Здравствуйте уважаемый Николай Иванович.
Может это не совсем тот ответ на Ваш вопрос, но как бывший нормировщик знаю, что для зачисления стажа согласно подземных выходов человеку необходимо отработать на основных профессиях не менее 50% рабочего времени (т.е. должно быть не менее 132 спусков в год), если меньшее к-во, то этот период вообще не засчитывается в льготный стаж.

Таким образом из приведенной справки будет засчитан только один год — 1995-й ?

PS. Ссылка щось не открывается .
Чей приказ-то?

PS2. Ха! После слова zakon дописал единичку и ссылка http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/ . g=z1451-05 сработала.

PS3. А через час стала работать и исходная ссылка.

Последний раз редактировалось Nickolas 22-07-2010, 03:53, всего редактировалось 1 раз.

МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
18.11.2005 N 383
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
1 грудня 2005 р.
за N 1451/11731

Про затвердження Порядку застосування
Списків N 1 і N 2 виробництв, робіт, професій,
посад і показників при обчисленні стажу роботи,
що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах

7. У разі неритмічної роботи підприємства чи організації
підрахунок пільгового стажу здійснюється в такому порядку:
загальна кількість днів, протягом яких працівник повний робочий
день був зайнятий на роботах із шкідливими умовами праці, ділиться
на 25,4 — при шестиденному робочому тижні і на 21,2 — при
п’ятиденному робочому тижні.
Цей же порядок застосовується при обчисленні пільгового стажу
працівників, зазначених у пункті 6 цього Порядку ( 442-92-п ).

34. Посадова особа зобов’язана не пізніше місяця до дня
досягнення працівником пенсійного віку письмово повідомити його
про виникнення права на пенсію за віком, у тому числі на пільгових
умовах.

35. Посадова особа у 10-денний термін з дня одержання заяви
про призначення пенсії оформляє всі необхідні документи і своє
подання про призначення пенсії (додаток 3), ознайомлює з ним
особу, яка оформляється на пенсію (про що особа ставить свій
підпис в поданні), і направляє до органу, що призначає пенсію, за
місцезнаходженням підприємства, установи, організації або за
місцем проживання (реєстрації) особи. Для забезпечення повноти
відомостей про застраховану особу, якій призначається пенсія,
подається комплект первинної звітності страхувальника до системи
персоніфікованого обліку Пенсійного фонду України за період після
останнього звіту до дати подання заяви про призначення пенсії
включно. У необхідних випадках надається допомога щодо одержання
відсутніх у особи документів для призначення пенсії. У разі, якщо
підготовлені не всі необхідні для призначення пенсії документи, до
органу, що призначає пенсію, подаються наявні документи, а
документи, яких не вистачає, подаються додатково у строки,
передбачені пунктом 5 цього Порядку.

  • В Общество, Статьи
  • 2013-10-02
  • 453
  • 1

Читатели часто спрашивают, при каких условиях назначают пенсию по Списку № 2 и засчитают ли такой стаж в двойном размере? На эти вопросы ответили специалисты Главного управления Пенсионного фонда Украины в Одесской области.

Согласно Закону «О пенсионном обеспечении», лица, чей труд связан с тяжелыми и вредными условиями и входит в соответствующий Список № 2, имеют право на пенсионные льготы. В частности, мужчины могут выйти на досрочную пенсию в 55 лет, а женщины — в 50 лет.

Для получения права на досрочную пенсию по Списку № 2 общий страховой стаж мужчин должен составлять не менее 25 лет, из них 12 лет 6 мес. — на работах, которые входят в Список № 2. Для женщин эти цифры равны 15 и 10 годам, соответственно. При этом работники, имеющие не менее половины стажа на вредном или тяжелом производстве, выходят на пенсию на год раньше за каждые проработанные в таких условиях 2 года 6 мес. (мужчины) и 2 года (женщины).

Обязательным условием получения такой пенсии является и аттестация рабочего места. Если аттестация впервые была проведена до 21 августа 1997 года (в течение пяти лет после вступления с 1992 года в силу Порядка проведения аттестации рабочих мест), то в льготный стаж засчитывается:

— весь период работы с вредными условиями труда до даты издания приказа по предприятию о результатах аттестации;

— период работы в течение последующих пяти лет.

Если аттестация впервые проведена после 21 августа 1997 года, в льготный стаж войдут:

— весь период работы до 21 августа 1992 года (до вступления в силу Порядка проведения аттестации рабочих мест);

— пятилетний период, предшествующий дате приказа по предприятию о результатах аттестации, и период работы в течение последующих пяти лет.

Кроме сроков проведения аттестации, существенное значение имеет и тот факт, когда именно человек приобрел льготный стаж. Если, например, «вредная» работа выполнялась только до 1992 года, пенсия будет назначаться согласно ст. 100 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» (вступил в силу 1 января 1992 года). Проведение аттестации рабочих мест в этом случае не требуется.

А вот если работник не успел заработать льготный стаж до 1992 года, пенсия назначается в соответствии со ст. 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении». В этом случае потребуется аттестация рабочего места.

Как посчитать свой стаж: формула

Пенсионное и социальное законодательство, а также связанные с ними нормативные акты, содержат несколько разновидностей стажа работы, в том числе:

трудовой (общий) — это периоды официальной трудовой деятельности, подтверждающиеся записями в трудовой книжке. Трудовой стаж может включать в себя такие понятия как общий, льготный и специальный стаж работы. В Законе Украины «О пенсионном обеспечении» понятие общего стажа работы в основном применяется для отличия его от стажа, дающего право на льготы по назначению пенсии

страховой (пенсионный) — это отрезок времени, в течение которого лицо подлежало общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно платились взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса (ст. 24 ЗУ «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»)
специальный — это суммарная продолжительность определенной трудовой деятельности на соответствующих видах работ, дающая право на досрочное назначение трудовой пенсии

льготный — это период трудовой деятельности во вредных, опасных или специфических условиях в течение полного рабочего дня. Перечень производств, работ, профессий, должностей и показателей, по которым период трудовой деятельности может быть отнесен к льготному стажу, утвержден постановлениями Кабинета Министров Украины
С введением страхового стажа (01.01.2004 года) стало не важно, сколько человек фактически работал –значение имеет в течение какого периода и сколько уплачивал работодатель за него в Пенсионный фонд. Трудовой стаж, полученный до января 2004, автоматически приравнивается к страховому стажу. После указанной даты для расчёта пенсии имеет значение период уплаты страховых взносов.

Читать также:  Льготы по жилью инвалиду 2 группы в СПб

Какой стаж нужен для пенсии?

Пенсионная реформа 2017 года существенно изменит условия выхода на пенсию для украинцев. В частности, будут пересмотрены требования к пенсионному возрасту и количеству лет страхового стажа. С 1 января 2018 года уйти на пенсию граждане Украины смогут в 60, 63 или 65 лет в зависимости от накопленного за годы трудовой деятельности страхового стажа.

Что входит в пенсионный (страховой) стаж?

Согласно Закону Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» без уплаты взносов в Пенсионный фонд в страховой стаж пенсионера засчитывается:

срочная служба в армии
уход за ребенком-инвалидом
воинская (не срочная) служба
отпуск по беременности и родам
отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
срочная альтернативная (не воинская) служба
пребывание на фронте или участие в боевых действиях
период пребывания за границей жен или мужей дипломатов во время службы
инвалидность из-за несчастного случая на производстве или профзаболевание
исполнение обязанностей родителей-воспитателей детских домов семейного типа
служба в военизированных формированиях, горноспасательных частях и аварийно-спасательных подразделениях, созданных согласно законодательству Украины
срок получения материальной помощи на профессиональную подготовку/переподготовку и повышение квалификации, а также период получения пособия по безработице
уход за инвалидом I группы, престарелым, требующим постоянного ухода (по МСЭК) или достигшим 80 лет, если этот уход осуществляет неработающее трудоспособное лицо

Дополнительно к вышеуказанным пунктам в период до 1 января 2004 года в пенсионный стаж согласно действующего тогда

Закона «Про пенсійне забезпечення» включаются:

обучение в высших и средних специальных учебных заведениях, училищах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и переквалификации, в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре
период проживания жен офицеров, прапорщиков и мичманов, а также военнослужащих сверхсрочной службы с мужьями в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства по специальности (не более 10 лет)
Какие документы подтверждают пенсионный стаж?
Начисление и подтверждение страхового стажа за период трудовой деятельности до 1 июля 2000 года осуществляется на основании записей в трудовой книжке, а также других документов (справки предприятий, учреждений и организаций, а также данные госархивов). После 1 июля 2000 года расчет пенсионного стажа производится сугубо по данным персонального учета в Пенсионном фонде.

Как рассчитывается пенсионный стаж при начислении пенсии?

Пенсионный стаж в Украине исчисляется в месяцах. При этом, неполный месяц работы может быть зачтен в страховой стаж в полном объеме, если сумма уплаченных за этот месяц взносов в Пенсионный фонд не меньше минимального страхового взноса. Если по каким-либо причинам страховой взнос был уплачен в меньшем размере, этот период засчитывается в страховой стаж как полный месяц при условии осуществления соответствующей доплаты (производится сотрудниками ПФ по обращению работника). Без осуществления доплаты, страховой стаж определяется пропорционально уплаченным взносам (по установленной законодательством формуле).

Какой размер страхового взноса в 2017 году для физического лица?

С января 2011 года в Украине действует Единый соцвзнос на общеобязательное государственное социальное страхование (Єдиний соціальний внесок), который заменил собой четыре ранее существовавших обязательных государственных социальных сбора: пенсионный, соцстрах (больничные), «безработицу» и «несчастный случай на производстве».

С 01.01.2016 года для всех категорий плательщиков установлена единая ставка ЕСВ – 22%. Таким образом, с 1 января 2017 года все предприниматели, как на общей системе, так и на едином налоге, платят взнос в размере 704 гривен в месяц. Для ФЛП 1-ой группы единого налога, в отличие от остальных категорий плательщиков, минимальный ЕСВ составляет 352 грн.

Учитывается ли непрерывность стажа при расчете пенсии?

На данный момент непрерывность стажа работы при назначении пенсии не дает никаких льгот. Сейчас длительность непрерывной работы имеет значение разве что для медицинских и социальных работников, так как за непрерывность стажа им предусмотрены надбавки к зарплате. Кроме того, некоторые предприятия для удержания ценных кадров за свой счет производят выплаты различных премий: лучший работник, вознаграждение за выслугу лет, дополнительный отпуск и тому подобное.

Будет ли учитываться стаж, полученный за границей при оформлении пенсии в Украине?
Особенности учета стажа, полученного за границей, зависят от наличия международных договоров о пенсионном обеспечении между Украиной и государством, в котором украинцы работают. Так, например, при назначении пенсии в Украине учитывается страховой стаж, полученный в странах ближнего зарубежья: Армения, Грузия, Казахстан, Российская Федерация, Беларусь, Азербайджан, Узбекистан, Таджикистан, Молдова, Туркменистан, Кыргызстан. С этими государствами у нас заключены так называемые территориальные договоры, т.е. пенсия назначается в соответствии с действующим законодательством государства, на территории которого пенсионер проживает.

Между Украиной, Латвией, Эстонией, Литвой, Болгарией, Словакией, Польшей, Румынией, Испанией, Португалией, Венгрией, Чехией и Монголией действуют так называемые пропорциональные договоры о пенсионном обеспечении. Эти соглашения предусматривают пропорциональное финансирование пенсионных выплат, т.е. каждая страна платит пенсию за часть трудового стажа, полученного на ее территории, соразмерно пенсионным взносам и заработной плате. При этом, размер дохода (заработка) определяется исходя из официально установленного курса на момент назначения пенсии. Проверка и подтверждение стажа компетентными органами соответствующей страны осуществляется Пенсионным фондом по запросу пенсионера, с указанием точного адреса предприятия и его названия.

Работа за границей не учитывается при начислении пенсии, если между Украиной и иностранным государством нет договора о социальном и пенсионном обеспечении (Германия, Италия, Израиль).

Что делать, если не хватает минимального страхового стажа для назначения пенсии?
Согласно ст. 26 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» наличие у человека минимально необходимого страхового стажа дает ему право на оформление пенсии по достижении установленного возраста. При отсутствии нужного трудового стажа для назначения пенсии, можно заключить договор о добровольном участии в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования. Это даст возможность докупить страховой стаж, но не более чем за 5 лет.

Приобретение недостающего страхового (пенсионного) стажа путем доплаты ЕСВ в Пенсионный фонд Украины производится в соответствии с ЗУ «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование». Перечень лиц, имеющих право на добровольное участие в солидарной и/или накопительной пенсионной системе определен статьей 12 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», а именно:

лица, достигшие 16 лет и не подлежащие общеобязательному пенсионному страхованию согласно ст. 11 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»
иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие, работающие в Украине
граждане Украины, постоянно проживающие или работающие за границей
Таким образом, период, за который были выплачены единые страховые взносы, будет засчитан в пенсионный стаж. Условия такого участия, размер взносов и периодичность их выплаты определяются соответствующим договором с ПФ. Если пенсионер не приобрел необходимый для пенсии страховой стаж, органами социальной защиты населения ему может быть назначена госпомощь согласно ЗУ «О государственной социальной помощи лицам, которые не имеют права на пенсию».

Как и за сколько можно купить стаж для пенсии?

Купить стаж в Пенсионном фонде не сложно – главное правильно рассчитать сколько лет страхового стажа надо докупить чтобы иметь возможность получать пенсию, а не социальные выплаты. Определиться с количеством отсутствующего стажа помогут сотрудники ПФ при проведении предварительной калькуляции размера пенсии (по обращению пенсионера). Также провести вычисления можно самостоятельно при помощи программы «Пенсионный калькулятор».

Сколько нужно заплатить за пенсионный стаж? Вопрос актуальный и интересует многих украинцев, особенно в связи с пенсионной реформой 2017 года и увеличением количества страхового стажа для приобретения права выхода на пенсию. Поэтому, для большей наглядности, приведем пример расчета:

Допустим для получения пенсии человеку не хватает 3 лет (т.е. 36 месяцев) страхового стажа. Вычисление размера доплаты производится по формуле:

Д – доплата за недостающий пенсионный стаж
С – страховой взнос из минимальной заработной платы по ставке ЕСВ – 22%
К – коэффициент стоимости компенсации, который применяется при единовременной уплате (см. таблицу ниже)
М – количество месяцев сажа, которых не хватает для назначения пенсии
Доплата за відсутній стаж

Итак, с 01.01.2017 по 31.12.2017 минимальная зарплата составляет 3200 гривен. Минимальный страховой взнос при 22%-ной ставке ЕСВ (704 грн.) с учетом коэффициента, который применяется при единовременной уплате (за 3 года – 1,6) равен 1126,4 грн.

Таким образом, сумма, которую необходимо оплатить в ПФ за покупку трех лет стажа составляет 40550,4 гривен (36 месяцев × 1126,4).

Обратите внимание, что из-за повышения минимальной заработной платы, размер компенсации за каждый купленный год страхового стажа будет увеличиваться.

Источники:

http://www.prostopravo.com.ua/pensiya/stati/usloviya_vyhoda_na_lgotnuyu_pensiyu_posle_1_aprelya_2015_goda

http://medspravku-omsk.ru/kak-schitat-lgotnyj-stazh-63094/

http://pension.biz.ua/topic597.html

http://odessa-life.od.ua/article/4043-kak-schitayut-lgotnyi-stazh

http://antikor.com.ua/articles/205335-kak_poschitatj_svoj_stah_formula

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector