Какие льготы при уходе за сыном инвалидом

Каталог файлов

Для детей-инвалидов предусмотрены кое-какие льготы, которыми они могут пользоваться в соответствии с действующим законодательством Украины:

1) Для детей-инвалидов в соответствии с нормами законодательства предусмотрены следующие льготы: бесплатный проезд в пассажирском городском транспорте (кроме метрополитена и такси), а также всеми видами пригородного транспорта, а для детей-инвалидов по зрению или с поражением опорно-двигательного аппарата — И в метрополитене;

2) 50%-ная скидка стоимости проезда на внутренних линиях (маршрутах) воздушного, железнодорожного, речного и автомобильного транспорта в период с 1 октября по 15 мая (эта льгота распространяется на лиц, сопровождающих детей-инвалидов во время поездки, но не более чем на одного сопровождающего);

3) Бесплатное обеспечение санаторно-курорт им лечением очередь по мере поступления путевок в соответствии с медицинским заключением (через органы Министерства здравоохранения и другие региональные органы, определенные местными органами власти, при закупке путевок за средства местных бюджетов);

4) бесплатно или льготное предоставление услуг по социально-бытовому и медицинскому обслуживанию, обеспечению техническими и другими средствами (протезно-ортопедическими изделиями, ортопедической обувью, средствами передвижения и т.д.) за на личии соответствующего медицинского заключения;

5) Бесплатное приобретение лекарственных средств по рецептам врачей в случае амбулаторного лечения.

Одаренные дети-инвалиды имеют право на бесплатное обучение музыке, изобразительному, художественно-прикладного искусства в общих учебных заведениях или специальных внешкольных на-учебных. Заведениях. Семьям, воспитывающим ребенка-инвалида, при необходимости улучшить жилищные условия предоставляется жилое помещение. Одному из родителей ребенка-инвалида может быть предоставлен один дополнительный выходной день в месяц за счет собственных средств предприятия на основании ст. 9-10 КЗоТ Украины.

Одному из работающих родителей предусмотрена льгота по уплате подоходного налога. Во время работы матери ребенка-инвалида без его согласия нельзя привлекать к сверхурочным работам или направлять в командировки, также запрещается временно переводить его на другую работу. На предприятиях и в организациях для женщин, имеющих ребенка-инвалида, может устанавливаться за счет собственных средств сокращенная продолжительность рабочего времени.

По просьбе женщины, имеющей ребенка-инвалида, в том числе такую, которая находится под ее опекой, собственник или уполномоченный им орган (во время принятия на работу и позже) обязан устанавливать ей неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Оплата труда в этом случае производится пропорционально отработанному времени или за-висимости от выработки. Работа в условиях неполного рабочего времени не влечет за собой каких-либо ограничений объема трудовых прав работников.

Мать ребенка-инвалида имеет право на ежегодное предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью семь календарных дней без учета праздничных и нерабочих. Ежегодный отпуск предоставляется ему по желанию в удобное для нее время. Кроме того, она имеет право по желанию (предоставляется обязательно) на отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней ежегодно.

Также следует заметить, что мать, которая родила и воспитала до шестилетнего возраста инвалида с детства, имеет право на досрочный выход на пенсию, но не ранее чем за пять лет до достижения пенсионного возраста, предусмотренного ст. 26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Время ухода за ребенком-инвалидом засчитывается в стаж работы, который может воз-нуть на размер пенсии.

Пособие по временной нетрудоспособности в случае заболевания матери или другого лица, ухаживающего за ребенком-инвалидом, предоставляется застрахованному лицу, которое ухаживает за ребенком, с первого дня на весь период заболевания в порядке и размерах, установленных Законом Украины «Об общеобязательном государственном социальном страхование в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и похован-ням ».

Пособие по временной нетрудоспособности застрахованному лицу, воспитывающему ребенка-инвалида, предоставляется на весь период санаторно-курортного лечения ребенка-инвалида (с учетом времени на проезд до санаторно-курортного учреждения и обратно) при наличии медицинского заключения о необходимости постороннего ухода за ним.
Льготы по оплате за пользование жильем и коммунальными услугами детям-инвалидам, а также их родителям действующим законодательством не предусмотрено, но органы местного самоуправления могут предоставлять дополнительные льготы малообеспеченным слоям населения за счет средств местных бюджетов.

Какие существуют льготы и выплаты детям-инвалидам в Украине

Содержание статьи (нажмите чтобы перейти к нужному разделу):

Кратко по теме льготы детям-инвалидам в Украине:

Статья актуальна на 2019 год

В Украине инвалиды относятся к категории лиц, которые нуждаются в дополнительных гарантиях и поддержке от государства. Особенно это касается детей. Под детьми-инвалидами подразумеваются лица, не достигшие 18 лет.

Основными законами, в которых прописаны гарантии для детей-инвалидов, а также инвалидов с детства являются Закон Украины «Об основах социальной защищенности инвалидов в Украине» и Закон Украины «О государственной социальной помощи инвалидам с детства и детям-инвалидам».

В данной статье мы остановимся на выплатах детям-инвалидам и льготах, которые предусмотрены для таких детей и лиц, которые о них заботятся.

Выплаты детям-инвалидам в Украине в 2019 году

  1. Дети-инвалиды имеют право получать государственную социальную помощь по инвалидности в размере 70% от прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность.
  2. Лица, ухаживающие за детьми-инвалидами, имеют право получать надбавку по уходу за ребёнком-инвалидом.

Надбавки по уходу назначаются одному из родителей, который фактически ухаживает за ребенком-инвалидом и нигде не работает, не учится, не проходит службу или пребывает в отпуске «за свой счёт», декретном отпуске или отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет

Данное правило не распространяется (то есть не имеет значение факт работы или учёбы) на родителей-одиночек (как матерей, так и отцов), а также, если уход осуществляется за ребёнком-инвалидом подгруппы А.

Размеры надбавок по уходу устанавливаются в процентном соотношении от размера прожиточного минимума для ребёнка соответствующего возраста, а также зависят от группы инвалидности, а именно:

  1. надбавка по уходу за ребенком-инвалидом подгруппы А возрастом до 6 лет — 1 прожиточный минимум.
  2. на ребенка-инвалида подгруппы А возрастом от 6 до 18 лет – 1 прожиточный минимум.
  3. надбавки по уходу за другими детьми-инвалидами :
  • дети-инвалиды в возрасте до 6 лет – 50 процентов прожиточного минимума;
  • дети-инвалиды в возрасте от 6 до 18 лет – 50 процентов прожиточного минимума.

Прожиточный минимум на ребенка в 2019 году в Украине составляет:

  • для детей возрастом до 6 лет: с 1 мая– 1 426 грн., с 1 декабря – 1 492 грн.
  • для детей возрастом от 6 лет до 18 лет в 2017 году: с 1 мая– 1 777 грн., с 1 декабря – 1 860 грн.
Читать также:  Льготы родителям ребенка инвалида после 18 лет

Льготы матерям детей-инвалидов в Украине

Если в семье есть ребенок-инвалид, льготы родителям в 2017 году также предусмотрены на законодательном уровне.

Трудовое законодательство гарантирует следующие льготы матерям детей-инвалидов в Украине:

  1. женщину с ребенком-инвалидом запрещено без ее согласия временно переводить на другую работу, не обусловленную трудовым договором, или же отправлять в командировку.
  2. женщина, воспитывающая ребенка-инвалида, имеет право на сокращенную продолжительность рабочего времени. Для таких женщин по их просьбу работодателем в обязательном порядке устанавливается неполный рабочий день или неполная рабочая неделя.
  3. только по согласию женщины, воспитывающей ребенка-инвалида, ее могут привлечь к сверхурочным работам.
  4. собственник обязан выдавать матери ребенка-инвалида бесплатно или на льготных условиях путевки в санаторий, а также выплачивать материальную помощь.
  5. матери ребёнка-инвалида гарантирован дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск, в размере 10 календарных дней.
  6. одиноким матерям запрещено отказывать в приеме на работу по причине наличия у нее ребенка-инвалида.
  7. одинокая мать, у которой есть ребенок-инвалид, принимается на работу без прохождения испытательного срока.

Закон также предусматривает дополнительные льготы работникам, имеющим детей-инвалидов при увольнении:

  • Вопреки общему правилу о необходимости заблаговременно уведомлять о дате увольнения по собственному желанию (за 2 недели), работник, который воспитывает ребёнка-инвалида, имеет право уволиться до истечения указанного срока, если это связано с уходом за ребенком-инвалидом.
  • при увольнении работникам, имеющим совершеннолетнего ребенка-инвалида с детства подгруппы А I группы, выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные дни ежегодного и дополнительного отпуска.

Льготы детям-инвалидам с сахарным диабетом

Дети-инвалиды, в том числе дети-инвалиды с сахарным диабетом, имеют право на бесплатную покупку лекарств по рецепту врача (в случае амбулаторного лечения) вне зависимости от места проживания.

Льготы детям-инвалидам на проезд в поезде

Дети-инвалиды и лица, сопровождающие детей-инвалидов (не более одного лица) пользуются правом на 50 процентную скидку от стоимости проезда железнодорожным транспортом в период с 1 октября по 15 мая во внутреннем сообщении без ограничения в количестве поездок, а также правом бесплатного проезда железнодорожным транспортом пригородного сообщения.

Также дети-инвалиды могут бесплатно ездить на всех видах пассажирского городского транспорта, кроме такси.

Льготы по жкх детям-инвалидам

Преимущественным правом на улучшение жилищных условий пользуются семьи с детьми- инвалидами.

Дети, инвалидность которых наступила вследствие Чернобыльской катастрофы, имеют право на 50 процентную скидку по оплате за пользование жильем и по оплате за коммунальные услуги.

Льготы детям-инвалидам в Украине в 2019 году в сфере образования

Дети-инвалиды и инвалиды I и II групп пользуются правом на внеконкурсное зачисление в высшие учебные заведения в случае позитивной сдачи экзаменов и имеют право на единовременную выплату учебной стипендии и пенсии (социальной помощи).

Для одаренных детей-инвалидов предусмотрено бесплатное обучение искусству и музыке в общих учебных заведениях или специальных внешкольных учебных заведениях.

Льготы инвалидам с детства после 18 лет

По достижению 18 лет лицо утрачивает статус «ребенка-инвалида» и приобретает новый статус «инвалида с детства».

Инвалиды с детства после 18 лет с учетом установленной группы инвалидности пользуются многочисленными льготами в сфере медицинского обслуживания, образования, проезда на транспорте, улучшения жилищных условий и т.д.

Компенсация за уход: кому, как и сколько

Для большинства украинцев заботиться о пожилых родителях или других членах семьи, нуждающихся в постоянном стороннем уходе, является чем-то само собой разумеющимся. Оказывается, за постоянный уход за пожилым или больным человеком государство выплачивает компенсацию, хотя ее размер, прямо скажем, очень скромный. Кому, кем и в каком размере выплачивается компенсация за такие социальные услуги, узнавал Prostopravo.com.ua

Кому выплачивается

В соответствии с Порядком назначения и выплаты компенсации физическим лицам, который предоставляют социальный услуги (утвержден Постановлением КМУ от 29.04.2004г. № 558) право на ежемесячную компенсационную выплату имеют неработающие лица, которые постоянно оказывают социальные услуги: гражданам преклонного возраста; инвалидам; детям-инвалидам; больным, которые не способны к самообслуживанию и нуждаются в постоянной посторонней помощи.

При этом, компенсация не выплачивается физическим лицам, которые предоставляют социальные услуги гражданам, которым возмещаются расходы на предоставление услуг по уходу в соответствии с Законами Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших утрату трудоспособности «,» О психиатрической помощи «, » О государственной социальной помощи инвалидам с детства и детям-инвалидам «, пункта 2 постановления Кабинета Министров Украины от 26 июля 1996 г. N 832 «О повышении размеров государственной помощи отдельным категориям граждан «, и в случае предоставления физическим лицом социальных услуг на платной основе.

Размер компенсации

Компенсация выплачивается ежемесячно исходя из прожиточного минимума для трудоспособных лиц в следующих размерах:

  • 15 процентов — физическим лицам, которые предоставляют социальные услуги инвалидам I группы (с 1 января 2013 года — 172,05 грн.);
  • 10 процентов — физическим лицам, которые предоставляют социальные услуги гражданам преклонного возраста, инвалидам II группы и детям-инвалидам (с 1 января 2013 года — 114, 70 грн.);
  • 7 процентов — физическим лицам, которые предоставляют социальные услуги инвалидам III группы и больным, которые не способны к самообслуживанию и нуждаются в постоянной посторонней помощи, признанным таковыми в порядке, утвержденном МОЗ (с 1 января 2013 года — 80,29 грн.).

Компенсация физическим лицам пенсионного возраста, которые предоставляют социальные услуги, назначается в указанных размерах исходя из прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность. С 1 января размер прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность составляет 894 грн.

Физическое лицо, которое предоставляет социальные услуги, имеет право получать только одну компенсацию независимо от количества обслуживаемых лиц, видов и объема услуг.

Перечень документов

Для назначения компенсации необходимо собрать такие документы:

1) неработающим физическим лицам, предоставляющим социальные услуги:

  • заявление о согласии предоставлять социальные услуги;
  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
  • заключение врачебно-консультационной комиссии о том, что состояние здоровья позволяет постоянно предоставлять социальные услуги;
  • копия трудовой книжки и справки органа государственной налоговой службы о том, что лицо не занимается предпринимательской деятельностью, и об отсутствии данных о доходах этого лица, а в случае отсутствия трудовой книжки — только указанные справки;

2) лицом, которое нуждается в предоставлении социальных услуг, или его законным представителем (в случае признания этого лица недееспособным):

  • заявление о необходимости предоставления социальных услуг;
  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
  • копия справки медико-социальной экспертной комиссии о группе инвалидности (предоставляется инвалидом);
  • заключение врачебно-консультационной комиссии о необходимости постоянного постороннего присмотра и неспособности лица к самообслуживанию;
Читать также:  Льготы матери имеющей ребенка инвалида в 2019 году

3) законным представителем ребенка, который нуждается в предоставлении социальных услуг:

  • заявление о необходимости предоставления социальных услуг;
  • копия свидетельства о рождении ребенка;
  • заключение врачебно-консультационной комиссии о необходимости постоянного постороннего присмотра и неспособности ребенка к самообслуживанию.

Порядок обращения за компенсацией

Компенсация назначается и выплачивается органом труда и социальной защиты населения по месту жительства лица, которому предоставляются социальные услуги, со дня представления физическим лицом, предоставляющим социальные услуги, и лицом, нуждающимся в них, заявлений вместе с документами, перечисленными выше.

Орган труда и социальной защиты населения выдает заявителю расписку о принятии заявлений и документов с указанием даты их принятия. Днем подачи заявлений для назначения компенсации считается день регистрации органом труда и социальной защиты населения заявлений с необходимыми документами. Если заявления и документы направляются по почте, днем представления заявлений для назначения компенсации считается дата, указанная на почтовом штемпеле места отправления.

В случае если к заявлениям приложены не все необходимые документы, заявителю сообщается, какие документы необходимо представить дополнительно. Если они будут представлены не позднее трех месяцев со дня получения такого сообщения, днем подачи заявлений будет считаться день их принятия или отправки.

Орган труда и социальной защиты населения в течение 10 дней после получения заявлений с необходимыми документами рассматривает их и принимает решение о назначении компенсации или отказывает в ее назначении.

Порядок выплаты компенсации и ее перерасчет

Компенсация назначается на время установления группы инвалидности или на время, в течение которого лицо, подавшее заявление о необходимости получения социальных услуг, нуждается в постоянном постороннем уходе.

В случае изменения группы инвалидности компенсация назначается в новом размере и выплачивается со дня изменения группы инвалидности (если размер увеличен) или с месяца, следующего за тем, в котором установлена ​​новая группа инвалидности (если размер уменьшен).

Если ребенок-инвалид по достижении определенного возраста признан инвалидом I, II или III группы, компенсация выплачивается в новом размере по заявлению физического лица, которое предоставляет социальные услуги, и представителя ребенка со дня изменения группы инвалидности (если размер увеличен) или с месяца, следующего за тем, в котором ребенку-инвалиду установлена ​​новая группа инвалидности (если размер уменьшен).

В случае достижения физическим лицом, которое предоставляет социальные услуги, пенсионного возраста, компенсация выплачивается ему в новом размере с месяца, в котором этому лицу назначена пенсия.

Выплата компенсации временно приостанавливается в случае пропуска инвалидом очередного переосвидетельствования органами медико-социальной экспертизы или ребенком-инвалидом — врачебно-консультационными комиссиями, а в случае признания вновь инвалидом или ребенком-инвалидом возобновляется со дня приостановления выплаты, но не более чем за один месяц. Если при этом инвалиду установлено другую группу, компенсация за указанный период выплачивается в ранее установленных размерах по предыдущей группой.

Если срок переосвидетельствования пропущен по уважительной причине, что подтверждается органом медико-социальной экспертизы (врачебно-консультационной комиссией), выплата компенсации возобновляется со дня приостановления, но не более чем за три года при условии, что в течение этого периода лицо признано инвалидом или ребенком-инвалидом.

За месяц до окончания срока выплаты орган труда и социальной защиты населения обязан в письменной форме предупредить физическое лицо о причине прекращения выплаты.

Выплата компенсации производится ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за тем, в котором физическое лицо предоставляло социальные услуги, и продолжается до дня прекращения их предоставления.

Компенсация выплачивается государственными предприятиями и объединениями связи или через учреждения уполномоченных банков по письменному заявлению физического лица, которое предоставляет социальные услуги.

Суммы компенсации, не полученные своевременно физическим лицом, которое предоставляет социальные услуги, выплачиваются за прошлое время, но не более чем за 12 месяцев, предшествующих обращению за их получением. Если суммы компенсации не получены по вине органа, который их назначает и выплачивает, они выплачиваются за прошлое время без ограничения каким-либо сроком. При этом выплата за прошедшее время осуществляется исходя из прожиточного минимума, утвержденного на момент выплаты.

Юридическая онлайн-консультация по Skype

Прекращение выплат

Если лицо, которому предоставлялись социальные услуги, по заключению органа медико-социальной экспертизы (врачебно-консультационной комиссии) не нуждается в постоянном постороннем уходе, выплата компенсации прекращается со дня, следующего за тем, с которого это лицо согласно заключению не нуждается в таком уходе.

Физические лица, которые получают компенсацию, обязаны уведомить органы труда и социальной защиты населения об обстоятельствах, которые могут повлиять на условия их назначения. В случае выявления таких обстоятельств выплата компенсации прекращается со дня, следующего за днем их ​​возникновения. В случае получения в связи с этим излишних сумм компенсации получатели должны возместить органам труда и социальной защиты населения излишне выплаченные суммы.

Если физическое лицо не вернуло добровольно излишне выплаченные суммы, они взыскиваются в судебном порядке на основании заявления органа труда и социальной защиты населения, который назначил компенсацию.

Органы труда и социальной защиты населения, которые назначают и выплачивают ежемесячную компенсацию, осуществляют контроль за деятельностью физических лиц, которые предоставляют социальные услуги.

Напоследок стоит добавить, что, согласно п.14 ч.1 ст. 4 ЗУ «О сборе и учете единого социального взноса на общеобязательное государственное социальное страхование», лица, осуществляющие уход за ребенком-инвалидом, инвалидом 1 группы или пожилым человеком, который согласно заключения медицинского учреждения нуждается в постороннем уходе или достиг 80-летнего возраста, и при условии получения ими компенсации, считаются плательщиками единого социального взноса (его за них оплачивает государство). Соответственно этот период будет входить в страховой стаж при назначении пенсии.

Какие льготы есть у родителей детей инвалидов

Отдельно, такая категория граждан как «родители детей — инвалидов» в качестве категории граждан, на которых распространяются льготы действующим законодательством не выделена. По этой причине специалисты указали именно те льготы, которыми могут пользоваться родители детей-инвалидов.

Согласно Закону Украины «О пенсионном обеспечении» статьи 17 (далее Закон) матери инвалидов с детства, воспитавшие их до этого возраста, имеют право на пенсию по возрасту по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 15 лет с зачислением в стаж времени ухода за детьми. При этом к числу инвалидов с детства относятся также дети-инвалиды в возрасте до 16 лет, имеющие право на получение социальной пенсии (статья 94), сообщают в управлении Пенсионного фонда Печерского района Киева.

В случае отсутствия матери, когда воспитание ребенка-инвалида осуществлялось его отцом, ему назначается пенсия по возрасту после достижения 55 лет при стаже работы 20 лет.

Читать также:  Льгота по подоходному инвалида

Ко льготам, на которые имеют право родители детей инвалидов относится право на получение пособия по уходу, право на льготный проезд при сопровождении ребенка-инвалида, право на выход на пенсию на льготных условиях, то есть на 5 лет раньше возраста, дающего право на оформление пенсии по возрасту. Другие льготы могут быть предусмотрены нормативно-правовыми актами, которые принимают органы местного самоуправления.

Вот еще перечень льгот, которые указали специалисты:

  1. Одаренные дети-инвалиды имеют право на бесплатное обучение музыке, изобразительному, художественно-прикладного искусства в общих учебных заведениях или специальных внешкольных учебных заведениях.
  2. Семьям, воспитывающим ребенка-инвалида, при необходимости улучшить жилищные условия предоставляется жилое помещение.
  3. Одному из родителей ребенка-инвалида может быть предоставлен один дополнительный выходной день в месяц за счет собственных средств предприятия на основании ст. 9-10 КЗоТ Украины.
  4. Одному из работающих родителей предусмотрена льгота по уплате подоходного налога.
  5. Во время работы мать ребенка-инвалида без ее согласия нельзя привлекать к сверхурочным работам или направлять в командировку, также запрещается временно переводить ее на другую работу.
  6. На предприятиях и в организациях для женщин, имеющих ребенка-инвалида, может устанавливаться за счет собственных средств сокращенная продолжительность рабочего времени.
  7. По просьбе женщины, имеющей ребенка-инвалида, в том числе находящуюся под ее опекой, владелец или уполномоченный им орган (при приеме на работу и позже) обязан устанавливать ей неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Оплата труда в этом случае производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Работа в условиях неполного рабочего времени не влечет за собой каких-либо ограничений объема трудовых прав работников.
  8. Мать, которая родила и воспитала до шестилетнего возраста инвалида с детства, имеет право на досрочный выход на пенсию, но не ранее чем за пять лет до достижения пенсионного возраста, предусмотренного ст. 26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Время ухода за ребенком-инвалидом засчитывается в стаж работы, который может повлиять на размер пенсии.
  9. Пособие по временной нетрудоспособности в случае заболевания матери или другого лица, ухаживающего за ребенком-инвалидом, предоставляется застрахованному лицу, ухаживающему за ребенком, с первого дня на весь период заболевания в порядке и размерах, установленных Законом Украины «Об общеобязательном государственном социальном страхование в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением ».
  10. Пособие по временной нетрудоспособности застрахованному лицу, воспитывающему ребенка-инвалида, предоставляется на весь период санаторно-курортного лечения ребенка-инвалида (с учетом времени на проезд в санаторно-курортное учреждение и обратно) при наличии медицинского заключения о необходимости постороннего ухода за ним.

Все о компенсационных выплатах лицам, которые ухаживают за престарелыми и инвалидами

Реформирование системы социальной защиты населения с целью создания условий для достижения высокого уровня жизни граждан, углубление ее адресности началось с реформирования пенсионного обеспечения и социальных выплат. Следующий этап – это реформирование системы социальных услуг с целью повышения качества таких услуг. Предоставление качественных услуг не только удовлетворяет физические потребности отдельного человека, но и способствует формированию и сохранению духовных ценностей в обществе в этом состоит основная задача Концепции реформирования системы социальных услуг.

Существующая система социальных услуг ориентирована в большей степени на уход в стационарных учреждениях, что не способствует укреплению родственных отношений и взаимопониманию в обществе. С принятием Закона Украины «О социальных услугах» активизирована работа в направлении регулирования процесса предоставления социальных услуг государственными социальными службами, организациями и гражданами. В последнее время наблюдается увеличение числа лиц, которые нуждаются в социальной защите и одним из путей решения проблем таких людей является выполнение на уроне местных бюджетов статьи 7 Закона Украины «О социальных услугах». Данная статья предусматривает при формировании местных бюджетов закладывать средства на финансирование компенсационных выплат физическим лицам, которые предоставляют социальные услуги.

В настоящее время управление труда и социальной защиты населения может предложить лицам, которые не остаются равнодушными к проблемам пожилых людей и инвалидов, и берут на себя обязательства по уходу за этими лицами, чтобы не оставлять их один на один с их проблемами, три вида компенсационных выплат, право на назначение которых определяется с учетом обстоятельств ухода:

1. Компенсации физическим лицам, которые предоставляют социальные услуги тем, кто в них нуждаются в соответствии с постановлением КМУ от 29.04.2004 г. №558 с изменениями и дополнениями;

2. Неработающим трудоспособным лицам, которые осуществляют уход за инвалидом 1 группы или престарелым лицом старше 80 лет;

3. Ежемесячную денежную помощь лицам, которые проживают вместе с инвалидом 1 или 2 группы вследствие психического расстройства, который по заключению ВК медучреждения нуждается в постоянном постороннем уходе, на уход за ним.

Теперь о каждой выплате подробнее.

В нашем городе в одном из первых с 2005 года ежегодно при формировании городского бюджета предусматривается финансирование для выплаты этой компенсации. В настоящее время еще не все города области и Украины могут этим похвастать. Постановление КМУ от 29.04.2004 г. №558 утвержден соответствующий Порядок назначения и выплаты компенсации физическим лицам, которые предоставляют социальные услуги тем, кто в них нуждаются.

В соответствии с этом Порядком неработающим физическим лицам, которые постоянно предоставляют социальные услуги лицам преклонного возраста, инвалидам, детям – инвалидам, больным, которые не способны обслуживать себя самостоятельно и нуждаются в постоянном постороннем уходе, назначается ежемесячная компенсационная выплата.

Так на протяжении 2012 года этот вид компенсации получали 1047 человек на общую сумму 1031,00тыс грн, в том числе 239 трудоспособных лиц оказывают услуги и 808 нетрудоспособных лиц оказывают социальные услуги. В первом квартале текущего года выплаты получают 930 человек, финансирование из местного бюджета для этих выплат составило 278,7тыс.грн.

Компенсация назначается с учетом прожиточного минимума для трудоспособных лиц в таких размерах (если услуги предоставляет лицо трудоспособное):

15% — физическим лицам, которые предоставляют услуги инвалидам 1 группы;

10% — физическим лицам, которые предоставляют социальные услуги лицам преклонного возраста, инвалидам 2 группы и детям – инвалидам;

7% — физическим лицам, которые предоставляют социальные услуги инвалидам 3 группы и больным, которые не способны обслуживать себя самостоятельно и нуждаются в постороннем уходе.

В таблице приведены размеры компенсации за социальные услуги, которые назначаются в 2013 году трудоспособным лицам.

Источники:

http://reabili-center.at.ua/load/lgoty_detjam_invalidam_i_ikh_roditeljam/1-1-0-2

http://ursambo.com/zashhita-lgotnikov/kakie-sushhestvuyut-lgoty-i-vyplaty-detyam-invalidam-v-ukraine.html

http://www.prostopravo.com.ua/pensiya/stati/kompensatsiya_za_uhod_komu_kak_i_skolko

http://napensii.ua/news/2109-kakie-l-goty-est-u-roditeley-detey-invalidov

http://www.krm.gov.ua/news/view/4549

Ссылка на основную публикацию
Adblock detector