Льготы матери имеющей ребенка инвалида в 2019 году

Основы предоставляемых родителям детей-инвалидов, и собственно, самим детям с ограниченными возможностями, перечня льгот заложены в 181 Федеральном законе «О социальной защите инвалидов в РФ», определяющий моменты того, какие права имеет ребенок инвалид и льготы родителям в 2019 году.

В числе детей-инвалидов законодатель называет лиц, не достигших совершеннолетия – 18 лет, имеющих отклонения в здоровье и развитии различного характера и степени тяжести, имеющие необходимость в социальной поддержке и защите.

Кроме того, права работника, имеющего ребенка инвалида, закрепляются в трудовом законодательстве.

Общие положения и принципы обеспечения прав детей-инвалидов

Основополагающим документом, определяющим основы прав детей-инвалидов на международном уровне, является принятая Ассамблеей ООН в 2006 году Конвенция о правах инвалидов. На ее основе создаются соответствующие законодательные акты и законопроекты в тех государствах, которые ратифицировали Конвенцию. Общие принципы, заложенные в Конвенции, заключаются в защите и обеспечении равного и полного осуществления детьми-инвалидами всех основных прав и свобод человека и гражданина. Вопросы прав и свобод детей инвалидов освещает статья 7 Конвенции.

Вопрос о предоставлении льгот родителям детей — инвалидов в 2019 году в России встал особенно остро, что связано с реформированием социальной сферы. Сегодня государство ставит перед собой задачи исполнения всех социальных обязательств перед данной категорией граждан, связанные не только с материальным обеспечением, но и другими направлениями создания условий для полноценной жизни детей-инвалидов. На первый план, конечно, выходят выплаты родителям воспитывающих детей инвалидов.

Кроме того, на контроле у государственных органов находятся такие направления работы, как:

  • Обеспечение прав детей с ограниченными возможностями на достойное общее и профессиональное образование;
  • Улучшение жилищных условий;
  • Получение медицинских услуг.

Также, контролируются вопросы предоставления льгот, семьям воспитывающих детей-инвалидов. Вопрос о том, какие льготы предоставляются семьям, имеющим детей — инвалидов, задаются достаточно часто.

Виды льгот для родителей, воспитывающих ребенка-инвалида

Инвалидами признаются дети, имеющие стойкое нарушение здоровья, причинной которого явилось заболевание, травма или иной дефект, и обусловленная этим моментом полная или частичная утрата самообслуживания. Недуг может носить физический или психический характер, быть врожденным или приобретенным. Дети, получившие недуг, травму или имеющие дефект с рождения, признаются инвалидами детства.

Пройдя установленные законом процедуры медицинского обследования, ребенку определяется специальной комиссией, группа инвалидности. Законодательно определяется перечень льгот для родителей детей, соответствующих определенной группе инвалидности. Законодательно определяются и льготы родителям детей инвалидов после 18 лет.

Материальная государственная поддержка: размер пособия

В вопросе о том, какие выплаты положены семье с ребенком инвалидом, следует выделить пенсию самому ребенку и его родителю в качестве компенсации. С момента получения статуса инвалида ребенку начисляется соответствующее группе инвалидности денежное пособие – пенсия по инвалидности. При необходимости постоянного ухода, родителю, или иному члену семьи, его осуществляющему также назначается пособие по уходу за ребенком-инвалидом.

Особенности назначения пособий

Согласно законодательству, пособия семьям, воспитывающим детей инвалидов, назначаются на следующих условиях:

  • Выплата назначается при уходе за ребенком- инвалидом и взрослым ребенком- инвалидом 1 группы одному из родителей;
  • Родитель должен быть трудоспособным, но не работающим;
  • Родитель не должен получать пенсию, пособие в связи со статусом безработного.

Исходя из этих условий, пособие по уходу может быть назначено любому гражданину, независимо от родственных связей, осуществляющих фактический уход за инвалидом и отвечающий вышеперечисленным условиям.

Размер пособия определяется на законодательном уровне и в 2019 году составляет:

  • Для родителей ребенка-инвалида, опекунов или усыновителей – 5500 рублей в месяц;
  • Для постороннего гражданина (для любого, кроме родителей), ухаживающего за ребенком-инвалидом в сумме 1200 рублей ежемесячно.

Обратиться за начислением соответствующих выплат нужно в ПФР РФ, подать документы можно непосредственно специалистам Пенсионного фонда или через специалистов Многофункциональных центров.

Примечательно, что период ухода за ребенком с ограниченными возможностями включается в страховой стаж. С учетом введенной бальной системы, за каждый год ухода начисляется 1,8 пенсионных баллов.

На содержание ребенка-инвалида также предусмотрена пенсионная выплата. В истекшем году размер такой пенсии составлял 11 900, с 1 апреля текущего года ее размер повысился до 12 213 рублей, рост составил 2,6%.

Перечень основных льгот

Основной акцент делается на медицинском обслуживании и поддержке государством данной категории граждан. Так, льготы семьям многодетным имеющим ребенка инвалида в 2019 году, в рамках медицинской помощи заключаются в следующих моментах:

  • Бесплатные лекарства и медикаменты;
  • Санаторно-курортное лечение;
  • Бесплатный проезд к месту лечения и обратно.

В числе медикаментов и медицинских изделий относятся:

  • Инсулиновые иглы;
  • Тест-полоски, для процедур определения сахара в крови;
  • Ручки- шприцы.

Также предоставляются продукты для лечебного питания. Бесплатные путевки и проезд предоставляется и сопровождающему ребенка-инвалида. Кроме того, льгота на транспортный налог родителям ребенка инвалида предоставляется ежемесячно.

Рассматривая момент того, какие льготы положены родителям, воспитывающим ребенка инвалида, стоит также упомянуть о том, что если путевки, проезд или ряд положенных лекарств не были востребованными, можно получить компенсационные выплаты, в размере 1052 рублей.

Протезирование и ортопедическое обслуживание

В числе данной категории льгот представлено 26 видов наименований услуг. В их числе:

  • Ортопедическая обувь, трости, костыли, коляски;
  • Слуховые аппараты;
  • Протезы и ремонтное оборудование к ним;
  • Собаки-поводыри.

Налоговые послабления

В налоговом законодательстве также предусмотрен ряд послаблений при выплате налогов. В первую очередь налоговые льготы родителю ребенка инвалида предоставляются при оплате имущественного налога.

Следующий момент касается социального налогового вычета. Его размер в 2019 году составляет:

  • 6 тыс. руб., если ребенок опекаемый;
  • 12 тыс. руб., если ребенок усыновлен или воспитывается родными родителями.

Вычет выплачивается обоим работающим родителям или одному работающему, но в двойном размере.

Льготы работающим родителям

Законодатель предусмотрел и трудовые льготы родителям детей инвалидов.

Родителям детей-инвалидов, не достигших 18 лет, предоставляются следующие льготы:

  • Отпуск в удобное время, в обязательном порядке оплачиваемый;
  • Работодатель не вправе вынудит работать такого родителя сверхурочно или в выходные;
  • Работодатель не вправе уволить единственного родителя ребенка-инвалида;
  • Родители ребенка вправе взять 4 оплачиваемых дополнительных выходных в месяц, по 2 на каждого или 4 одному.
  • 14 дней дополнительного неоплачиваемого отпуска.

Также, в вопросе о том, какие льготы предоставляются на работе, если ребенок – инвалид, следует упомянуть и о возможности досрочно выхода на пенсию обоих родителей.

Условия досрочного прекращения профессиональной деятельности и выхода на пенсию следующие:

  • 15 лет страхового стажа для женщин и 20 – для мужчин;
  • Возраст 50 и 55 лет соответственно;
  • Ребенок должен находиться в семье до 8 лет.

Кроме того, работодатель вправе установить внутренние льготы работнику, имеющему ребенка- инвалида, например, предоставить дополнительные неоплачиваемые дни отпуска или премиальные выплаты. К такого рода мерам прибегают частные предприниматели.

Также семьям, воспитывающим детей с ограниченными возможностями, предоставляются жилищные и коммунальные льготы, а также связанные с воспитанием и образованием.

Какие существуют льготы и выплаты детям-инвалидам в Украине

Содержание статьи (нажмите чтобы перейти к нужному разделу):

Кратко по теме льготы детям-инвалидам в Украине:

Статья актуальна на 2019 год

В Украине инвалиды относятся к категории лиц, которые нуждаются в дополнительных гарантиях и поддержке от государства. Особенно это касается детей. Под детьми-инвалидами подразумеваются лица, не достигшие 18 лет.

Основными законами, в которых прописаны гарантии для детей-инвалидов, а также инвалидов с детства являются Закон Украины «Об основах социальной защищенности инвалидов в Украине» и Закон Украины «О государственной социальной помощи инвалидам с детства и детям-инвалидам».

В данной статье мы остановимся на выплатах детям-инвалидам и льготах, которые предусмотрены для таких детей и лиц, которые о них заботятся.

Выплаты детям-инвалидам в Украине в 2019 году

  1. Дети-инвалиды имеют право получать государственную социальную помощь по инвалидности в размере 70% от прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность.
  2. Лица, ухаживающие за детьми-инвалидами, имеют право получать надбавку по уходу за ребёнком-инвалидом.

Надбавки по уходу назначаются одному из родителей, который фактически ухаживает за ребенком-инвалидом и нигде не работает, не учится, не проходит службу или пребывает в отпуске «за свой счёт», декретном отпуске или отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет

Данное правило не распространяется (то есть не имеет значение факт работы или учёбы) на родителей-одиночек (как матерей, так и отцов), а также, если уход осуществляется за ребёнком-инвалидом подгруппы А.

Размеры надбавок по уходу устанавливаются в процентном соотношении от размера прожиточного минимума для ребёнка соответствующего возраста, а также зависят от группы инвалидности, а именно:

  1. надбавка по уходу за ребенком-инвалидом подгруппы А возрастом до 6 лет — 1 прожиточный минимум.
  2. на ребенка-инвалида подгруппы А возрастом от 6 до 18 лет – 1 прожиточный минимум.
  3. надбавки по уходу за другими детьми-инвалидами :
  • дети-инвалиды в возрасте до 6 лет – 50 процентов прожиточного минимума;
  • дети-инвалиды в возрасте от 6 до 18 лет – 50 процентов прожиточного минимума.

Прожиточный минимум на ребенка в 2019 году в Украине составляет:

  • для детей возрастом до 6 лет: с 1 мая– 1 426 грн., с 1 декабря – 1 492 грн.
  • для детей возрастом от 6 лет до 18 лет в 2017 году: с 1 мая– 1 777 грн., с 1 декабря – 1 860 грн.
Читать также:  Льготы многодетным семьям при погашении жилищных кредитов

Льготы матерям детей-инвалидов в Украине

Если в семье есть ребенок-инвалид, льготы родителям в 2017 году также предусмотрены на законодательном уровне.

Трудовое законодательство гарантирует следующие льготы матерям детей-инвалидов в Украине:

  1. женщину с ребенком-инвалидом запрещено без ее согласия временно переводить на другую работу, не обусловленную трудовым договором, или же отправлять в командировку.
  2. женщина, воспитывающая ребенка-инвалида, имеет право на сокращенную продолжительность рабочего времени. Для таких женщин по их просьбу работодателем в обязательном порядке устанавливается неполный рабочий день или неполная рабочая неделя.
  3. только по согласию женщины, воспитывающей ребенка-инвалида, ее могут привлечь к сверхурочным работам.
  4. собственник обязан выдавать матери ребенка-инвалида бесплатно или на льготных условиях путевки в санаторий, а также выплачивать материальную помощь.
  5. матери ребёнка-инвалида гарантирован дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск, в размере 10 календарных дней.
  6. одиноким матерям запрещено отказывать в приеме на работу по причине наличия у нее ребенка-инвалида.
  7. одинокая мать, у которой есть ребенок-инвалид, принимается на работу без прохождения испытательного срока.

Закон также предусматривает дополнительные льготы работникам, имеющим детей-инвалидов при увольнении:

  • Вопреки общему правилу о необходимости заблаговременно уведомлять о дате увольнения по собственному желанию (за 2 недели), работник, который воспитывает ребёнка-инвалида, имеет право уволиться до истечения указанного срока, если это связано с уходом за ребенком-инвалидом.
  • при увольнении работникам, имеющим совершеннолетнего ребенка-инвалида с детства подгруппы А I группы, выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные дни ежегодного и дополнительного отпуска.

Льготы детям-инвалидам с сахарным диабетом

Дети-инвалиды, в том числе дети-инвалиды с сахарным диабетом, имеют право на бесплатную покупку лекарств по рецепту врача (в случае амбулаторного лечения) вне зависимости от места проживания.

Льготы детям-инвалидам на проезд в поезде

Дети-инвалиды и лица, сопровождающие детей-инвалидов (не более одного лица) пользуются правом на 50 процентную скидку от стоимости проезда железнодорожным транспортом в период с 1 октября по 15 мая во внутреннем сообщении без ограничения в количестве поездок, а также правом бесплатного проезда железнодорожным транспортом пригородного сообщения.

Также дети-инвалиды могут бесплатно ездить на всех видах пассажирского городского транспорта, кроме такси.

Льготы по жкх детям-инвалидам

Преимущественным правом на улучшение жилищных условий пользуются семьи с детьми- инвалидами.

Дети, инвалидность которых наступила вследствие Чернобыльской катастрофы, имеют право на 50 процентную скидку по оплате за пользование жильем и по оплате за коммунальные услуги.

Льготы детям-инвалидам в Украине в 2019 году в сфере образования

Дети-инвалиды и инвалиды I и II групп пользуются правом на внеконкурсное зачисление в высшие учебные заведения в случае позитивной сдачи экзаменов и имеют право на единовременную выплату учебной стипендии и пенсии (социальной помощи).

Для одаренных детей-инвалидов предусмотрено бесплатное обучение искусству и музыке в общих учебных заведениях или специальных внешкольных учебных заведениях.

Льготы инвалидам с детства после 18 лет

По достижению 18 лет лицо утрачивает статус «ребенка-инвалида» и приобретает новый статус «инвалида с детства».

Инвалиды с детства после 18 лет с учетом установленной группы инвалидности пользуются многочисленными льготами в сфере медицинского обслуживания, образования, проезда на транспорте, улучшения жилищных условий и т.д.

Льготы работающим родителям ребенка-инвалида в 2019 году

Для детей, имеющих группу инвалидности, Правительство России предусмотрело комплекс мер по социальной поддержке. Выражаются они в выплате пособий за счет государственного и региональных бюджетов, компенсации ряда расходов и льгот в различных сферах. Родители, имеющие детей-инвалидов, занятых по трудовым контрактам, также могут получить материальную поддержку в связи с содержание ребенка с повышенным уровнем потребностей. В каком объеме предоставляются трудовые льготы для граждан, куда обращаться и какие документы нужны для оформления таких льгот, подробно в статье.

Льготы для родителей детей-инвалидов при трудоустройстве в 2019 году

При устройстве на работу граждане не обязаны ставить в известность работодателя о том, что на их содержании находится ребенок-инвалид, который требует повышенного ухода в связи с ограниченными возможностями. Отказать в принятии на должность в связи с тем, что на воспитании находятся несовершеннолетние дети, которые не в состоянии обслуживать себя самостоятельно, руководство предприятия не вправе.

После оформления трудового договора сотрудник вправе предоставить в кадровую службу всю документацию на ребенка, в том числе заключение Бюро медико-социальной экспертизы о состоянии здоровья подопечного, для начисления льгот. Они распространяются на срок:

  • до истечения даты действия акта медико-социальной экспертизы, обычно выдается на 1 год;
  • до полного выздоровления ребенка, когда меры адаптации ему не требуются;
  • в случае достижения им совершеннолетия – 18 лет.

Какие трудовые льготы предоставляются родителям ребенка-инвалида в 2019 году

Среди мер, которые должен соблюдать работодатель при приеме на работу родителей детей, нуждающихся в повышенной социальной поддержке, законодательством установлены:

· сокращение дней работы еженедельно (неполная неделя);

· выработка неполного числа часов (сокращение смены или рабочего дня);

· уменьшение числа часов работы или дней в течение недели – возможно сочетание режимов трудовой деятельности.

Мнение эксперта

Для получения трудовых льгот сотруднику необходимо проявить инициативу. Ему нужно обратиться в кадровый отдел с заявлением о предоставлении дней дополнительного отпуска в связи с уходом за ребенком-инвалидом в течение месяца. После утверждения даты работодатель обязан дать отгул по уважительной причине. Дни отпуска автоматически не включаются в штатное расписание.

Доронникова Р.Г., сотрудник отдела кадров

Особенности введения мер по сокращению штата для родителей детей-инвалидов в 2019

При сокращении штата на предприятии увольнение проводится в отношении лиц, на содержании которых находятся дети-инвалиды, в последнюю очередь. Допускается прекращение с ними трудовых отношений исключительно в случаях:

· неоднократного нарушения трудовой дисциплины – прогула, неисполнения должностных обязанностей, при условии уведомления сотрудника;

· при полной ликвидации компании с внесением соответствующих данных в базу ЕГРЮЛ;

· при допущении однократно серьезного нарушения трудовых функций, к примеру, не выход на работу, прогул в течение более 6 часов, без объяснения причин.

Оплата дополнительных выходных дней для родителей ребенка-инвалида в 2019

Дополнительные дни в составе 4 дней в течение 30 календарных дней подлежат оплате за счет средств Фонда социального страхования РФ. Деньги выплачиваются как матери, так и отцу за счет государственного бюджета, в случае их трудовой занятости.

Важно: Заявление на выплаты подается через кадровый отдел по месту трудовой занятости либо передается при отсутствии специального управления непосредственно руководителю предприятия. Деньги переводятся предприятием непосредственно работнику, затем компания получает компенсации от ФСС РФ.

Отказать в выплате 4 дополнительных дней родителям ребенка-инвалида орган социального страхования не вправе, если сотрудник занят по совместительству или использовал дни отдыха по другому месту трудовой занятости.

Документы для получения выплат за дополнительные выходные дни в 2019

По месту работы родители ребенка-инвалида должны предоставить пакет документов. В него включены следующие бумаги:

Все документы нужно предоставлять каждый месяц, кроме заключения Бюро медико-социальной экспертизы о состоянии здоровья ребенка-инвалида, обследование проводится раз в год. Также не нужно каждый раз копироваться свидетельство о рождении.

Законодательная база о льготах для родителей детей-инвалидов в 2019

К нормальным актам, регулирующим трудовые льготы для родителей несовершеннолетних детей-инвалидов, относятся:

  • Ст.262 ТК РФ – в норме указывается на возможность получения дополнительных дней отпуска для детей, имеющих группу инвалидности;
  • Ст.263 ТК РФ – о компенсации неоплачиваемого отпуска дополнительно для родителей, на иждивении которых находятся дети с физическими или психическими недостатками.

Дополнительные меры поддержки родителей, воспитывающих ребенка-инвалида в 2019

Помимо трудовых льгот для законных представителей детей, имеющих группу инвалидности, предусмотрены следующие преимущества:

  • выдача субсидий на улучшение жилищных условий;
  • возмещение или скидки на оплату услуг ЖКХ;
  • выплаты за счет бюджетов региональных властей;
  • путевки в санатории для лечения и проездные к месту получения медицинских услуг;
  • налоговые послабления.

На детей в 2019 году действуют налоговые вычеты для работающих родителей в следующих размерах:

  • 12 000 – для родных матери и отца;
  • 6 000 – для назначенных опекунов.

Налоговые льготы предоставляются каждому из родителей в указанном размере. При отсутствии одного из них – в двукратном размере для матери или отца, одиноко воспитывающих ребенка-инвалида. Максимальный размер дохода в год в совокупности для льготы должен составлять 360 000 руб. При превышении указанного предела обязательные платежи начисляются в общем режиме. После наступления нового налогового периода льготы возобновляются.

Распространенные ошибки

Ошибка 1. Работодатель отказал в заключении трудового договора гражданину, который имеет на содержании ребенка-инвалида, в связи с необходимостью предоставлять ему предусмотренные Трудовым кодексом РФ льготы.

Сотрудник не обязан оповещать руководство организации при устройстве на работу о состоянии здоровья ребенка. Наличие таких детей не является основанием для отказе в заключении трудового договора. При ограничении на занятие вакантной должности жалоба может быть подана потенциальным сотрудником в Трудовую инспекцию и в суд.

Читать также:  Как оформить льготы на проезд в транспорте для инвалидов уфе

Ошибка 2. Отец ребенка, имеющего группу инвалидности, осуществляет деятельность в качестве индивидуального предпринимателя. Он обратился в ФСС РФ за компенсацией 4 дополнительных выходных дней в связи с уходом за несовершеннолетним. В выплате ему было отказано.

Отказ был произведен законно, поскольку компенсация за счет государственного бюджета органом социального страхования положена только для работников, осуществляющих функции по трудовому контракту. Такая норма указана в ТК РФ и не предусмотрена для лиц, занимающихся индивидуальной предпринимательской деятельностью.

Вопрос-ответ

Вопрос 1. Могут ли 4 дополнительных дня, не отгулянных в текущем месяце, перенести на следующий период?

Такой возможности по трудовому законодательству не предусмотрено. Заявление подается работодателю каждый месяц вместе с подтверждающим комплектом документов. При его отсутствии отпуск дается в следующем периоде также не более, чем в течение 4 дополнительных дней. Переносить их по закону нельзя.

Вопрос 2. Когда работник вправе воспользоваться 14 днями неоплачиваемого отпуска в связи с воспитанием ребенка с группой инвалидности?

Указанные дни могут присоединяться к ежегодному отпуску. Перенести их на следующий период – календарный год нельзя.

Читайте также:

Случай из практики

Иванова Р.Ш. при устройстве на работу не указала, что на ее содержании находится ребенок с группой инвалидности. Через месяц ей потребовалось отвезти его в санаторий для лечения, она написала заявление на предоставление отпуска в течение 4 дней. В предоставлении дней ей отказали, расторгли трудовой договор, сославшись на то, что она не предупредила руководство о состоянии ребенка и необходимости обеспечения ему дополнительного ухода. Иванова написала жалобу в Трудовую инспекцию и руководителя предприятия привлекли к ответственности за нарушение требований ТК РФ и указали на необходимость устранить незаконные действия – восстановить на рабочем месте гражданку, принять от нее заявление, предоставить запрашиваемый отпуск и сделать компенсацию за счет средств ФСС РФ.

Ребенок-инвалид: льготы ему и родителям в 2019 году

Отдельные льготы родителям ребенка-инвалида в 2019 году предоставляются местными властями, но есть и привилегии, установленные на федеральном уровне. К таковым относится предоставлением внеочередных мест при приеме на обучение в ВУЗы и ССУЗы детей с особенностями, а также дополнительные выплаты, скидки по оплате ЖКХ и иные меры государственной помощи.

Кто такой ребенок-инвалид

Определение понятия «инвалид» дается в ст. 1 ФЗ «О социальной защите…». Согласно ему, таковым признается лицо, имеющее стойкое нарушение функционирования организма, связанное с травмами или заболеваниями наследственного или приобретенного характера. В таких случаях граждане признаются недееспособными или ограниченно дееспособными, и над ними устанавливается опекунство через суд. После получения судебного решения человек, являющийся опекуном, может представлять интересы опекаемого, в т.ч. и при оформлении привилегий.

Что касается биологических родителей, то, в соответствии с Семейным Кодексом, они изначально являются законными представителями своих детей до момента совершеннолетия, поэтому большая часть процедур от имени ребенка совершается ими.

Основным критерием для присвоения инвалидности ребенку является наличие стойких дисфункций в организме минимум 2 степени, возникших в результате заболеваний, травм и врожденных дефектов. Степень повреждения – от 40 до 100%.

При каких болезнях и нарушениях присваивается инвалидность:

  • Полная или частичная утрата слуха, речи, осязания, редко – обоняния.
  • Болезни ЦНС, сердечно-сосудистой системы.
  • Внешние врожденные или приобретенные дефекты.
  • Нарушения функционирования опорно-двигательного аппарата, деформация суставов.
  • Умственные и психические отклонения.

Если в семье есть и взрослые, планирующие получить инвалидность, то здесь уже будет присваиваться одна из групп в зависимости от состояния здоровья:

  • Первая дается при наличии 4 степени выраженности симптоматики и поражениях от 90 до 100%.
  • Вторая присваивается при 3 степени и диапазоне от 70 до 80%.
  • Третья – при 2 степени нарушений и дисфункции на 40-60%.

Пожалуйста, ознакомьтесь с перечнем льгот для инвалидов 1 группы, 2 группы и 3 группы.

Для взрослых и детей инвалидность устанавливается по результатам медико-социальной экспертизы, куда граждан направляет врач-терапевт или педиатр. Как все выглядит:

  1. Врач дает направление на обследование. Список врачей, которых необходимо пройти, зависит от конкретного заболевания. Придется сдавать и анализы, рекомендуется сразу уточнить срок действия результатов по ним.
  2. После прохождения комиссии направление со всеми пометками возвращается выдавшему врачу. Он оформляет окончательную справку, внеся в нее все сведения.

При прохождении МСЭ понадобятся следующие документы:

По результатам экспертизы матери, отцу или иному лицу, представляющему интересы малолетнего, будет выдано решение:

  • Об отказе в предоставлении инвалидности.
  • О признании обследованного ребенком-инвалидом на определенный срок (1, 2 или 5 лет). К нему будет прилагаться индивидуальная программа реабилитации.
  • О признании лица ребенком-инвалидом на срок до 18 лет.
  • О необходимости назначения дополнительного обследования. Актуально, если во время процедуры обнаружены другие заболевания.

Если в назначении инвалидности отказано, родители могут ходатайствовать о повторном проведении экспертизы в той же организации или вышестоящей инстанции. При положительном решении выдается справка, дающая право на льготы для детей-инвалидов и их родителей в 2019 году. Она понадобится в дальнейшем для оформления преференций.

Льготы работающим родителям

Если мать или отец занимаются уходом за недееспособным, при этом продолжая работать, они могут пользоваться преференциями, предусмотренными ТК РФ. Какие льготы родителям детей-инвалидов в 2019 по Трудовому кодексу полагаются:

  • Четыре дополнительных выходных дня. Для получения достаточно предоставить заблаговременно заявление. Отказать работнику работодатель не может.
  • Если трудоспособный член семьи просит увеличения продолжительности отдыха после рабочего дня, он может попросить пересмотр графика или режима работы. На стаже, количестве дней основного отпуска и зарплате это не отражается.
  • При проживании в селе женщинам дается один неоплачиваемый выходной.
  • Мать-одиночку, воспитывающую ребенка с особенностями, нельзя уволить. Исключение – грубые нарушения (воровство на предприятии, пребывание в нетрезвом виде и пр.) и ликвидация организации. В последнем случае выплачивается выходной пособие.
  • Родителей, на иждивении у которых находится инвалиды детства, нельзя привлекать к командировкам, работе в ночные часы и выходные дни.

Если есть ребенок-инвалид, льготы родителям в 2019 на работе даются в обязательном порядке, в противном случае гражданин, чьи права были нарушены, может обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.

Важно! Один из родителей может выйти на пенсию на 5 лет раньше при условии, что он воспитывал малолетнего минимум до восьмилетнего возраста, а также имеет 20 (мужчинам) или 15 (женщинам) лет страхового стажа. Узнать более подробную информацию и оформить пенсионное удостоверение можно в ПФР по адресу регистрации.

Налоговые льготы

НК РФ также содержит льготы родителям детей-инвалидов, которые можно получить, обратившись в ИФНС. Что включено в перечень:

  • Налоговый вычет. Субсидия доступна для работающих родителей, имеющих на иждивении детей с инвалидностью. Оформляется у работодателя. Сутью является увеличение уровня дохода за счет частичного освобождения от обязательств по уплате НДФЛ, но в пределах допустимой суммы – 350 000 руб. в год. Как только лимит заканчивается, преференция будет доступна со следующего отчетного периода. Многодетным вычет оформляется на каждого малолетнего. Для биологических родителей размер составляет до 12 000 руб. в месяц, для опекунов – 6 000 руб. Если трудовую деятельность осуществляет только один из супругов, ему полагается вычет в двойном размере. Неработающим привилегия не полагается.
  • При тратах на лечение ребенка возврат НДФЛ производится в пределах 13% с суммы до 120 000 руб. Оформляется в виде единоразовой выплаты или освобождения от уплаты подоходного налога для работающих.
  • Если у ребенка с инвалидностью есть доля в общем имуществе, оно не подлежит налогообложению.
  • В отдельных регионах законным представителям предоставляется освобождение от уплаты транспортного налога. Например, в Москве преференция распространяется на владельцев автомобилей мощностью до 200 л.с., а в Санкт-Петербурге – до 150 л.с.

Для наглядности стоит ознакомиться с детальным примером оформления вычета на работе:

У семьи Марьенко есть 10-летняя дочь на инвалидности. Оба родителя работают. Мать решила оформить налоговую преференцию на работе и подала документы. Средний заработок в месяц составляет 40 000 руб.

40 000 – 6 000 = 34 000 руб. – сумма для налогообложения. Если бы НДФЛ исчислялся от 40 000, то размер ежемесячных взносов в ИФНС составил бы 5 200 руб.

34 000 х 13% = 4 420 руб. – размер фактически уплачиваемого НДФЛ после оформления привилегии.

Теперь рассмотрим вариант получения вычета за лечение:

У Вольновой О.Н. есть сын, нуждающийся в лечении. В общей сложности на это было потрачено около 1 000 000 руб., но она может вернуть НДФЛ только со 120 000 руб.

120 000 х 13% = 15 600 руб. – итоговая сумма к перечислению на счет Вольновой О.Н. от ФНС.

Жилищные льготы

На федеральном уровне гражданам, ухаживающим за детьми-инвалидами, предоставляются следующие привилегии:

  • Получение жилья по договору социального найма при нахождении на учете по нуждаемости. Размер жилплощади не может быть менее установленных нормативов. Если малолетний страдает психическими расстройствами, полагается отдельная комната либо дополнительные 10 кв. м. жилплощади.
  • В ряде регионов льготникам выдаются земельные участки для ведения подсобного хозяйства или строительства вне очереди на бесплатной основе.
  • К жилищным льготам относится компенсация в размере 50% от стоимости услуг ЖКХ. К коммунальным платежам относится плата за электричество, отопление, газоснабжение и водоснабжение. Если дом отапливается печью, вместо компенсации за отопление возвращается 50% стоимости сырья и доставки до адреса.
Читать также:  Имеют ли дети инвалиды льготы при поступлении в техникум

Важно! Если малолетний инвалид находится на иждивении у пенсионера, им обоим даются преференции, но рассчитываться они будут в зависимости от количества членов семьи.

Транспортные льготы

Помимо преференций на квартплату, родители, ухаживающие за льготниками, оформляют и льготы по автомобильному налогу, но они зависят от региона проживания.

Налоговая социальная льгота на детей

Систематизацию этой темы можете посмотреть (и скачать) на страницах Таблица-2019: Расчеты налоговой социальной льготы нa детей в ситуациях и влияние прожиточного минимума и Таблица-2018: Расчеты налоговой социальной льготы нa детей в ситуациях и влияние прожиточного минимума.

Сначала — о документах, необходимых для применения льготы:

Ниже — некоторые вопросы-ответы по теме Налоговая социальная льгота на детей .

БОНУС: Скачайте cпpавочник «Налоги на зарплату».

01. Вопрос. В cемье трое детей: двойня пo 8лет и ребенок-инвалид в вoзрасте 5 лет. Kакую льготу по налогу нa доходы физических лиц имeют родители этих детей?

В соответствии с пoдпунктом 169.1.2 cт. 169 Налогового кодекса плaтельщики налога, кoторые содержат двух или бoльше детей в возрасте дo 18 лет, имеют право нa налоговую социальную льготу в pазмере 100% суммы льготы, определенной пoдпунктом 169.1.1 Кодекса (смотрите Размер налоговой социальной льготы), нa каждого тaкого ребенка.

Согласно пп «б» пoдпункта 169.1.3 cт. 169 Налогового кодекса нa НСЛ в размере 150% cуммы льготы, oпределенной пп. 169.1.1 cт. 169 Кодекса, имеют пpаво плательщики налога, кoторые содержат ребенка-инвалида, — в pасчете на каждого тaкого ребенка в возрасте дo 18 лет.

Таким oбразом, оба родителя при cоблюдении всех других требований cт. 169 Налогового кодекса имeют право на применение двyх НСЛ, установленных в пoдпункте 169.1.2 a тaкже пп. «б» пoдпункта 169.1.3 cт. 1б9 Налогового кодекса на:

• кaждого ребенка в возрасте дo 18 лет, нe являющегося инвалидом, — пo 960,50 грн. в месяц в 2019 г (пo 881 грн. в месяц в 2018 г),

• каждого ребенка-инвалида — 1440,75 гpн. в 2019 г (1321,50 гpн. в 2018 г).

При этом как иcключение, предельный размер дохода, кoторый дaет право на получение НСЛ однoму из родителей (смотри подпункт 169.4.1 HКУ) в случае и в pазмере, предусмотренныx пп. 169.1.2 cт. 169 Налогового кодекса, oпределяется как произведение суммы, oпределенной в абзаце первом этoго подпункта, и cоответствующего количества детей.

Рассмотрим пример, взяв за основу пример.

Зароботная плата матери составляет 3723 гpн., a отца —5000 грн.

B таком случае отец мoжeт воспользоваться вышеуказанной нормой и к его доходу может быть пpименена налоговая социальная льгота на детей.

Tо есть, поскольку у нeго трое детей, предельный размер eго дохода, который дает право нa применение льготы, составляет 5790 гpн. (2470 грн. * 3 в условиях 2018 года, в 2017 году = 2240 * 3 = 6720). Следовательно, он мoжет получить НСЛ в размере 100% (881грн. в 2018 году, 800грн в 2017 году) на каждого ребенка в вoзрасте до 18 лет (нe инвалида) и НСЛ в pазмере 1321,50 гpн. в 2018 году (а в 2017 году это составляет 1321,50 грн) на ребенка-инвалида.

Мать тaкже имеет право на вcе перечисленные виды НСЛ, но граничный размер дохода увеличивается пропорционально количеству дeтей только одному из родителей. Пoэтому в данном случае выгоднее, чтобы повышенной налоговой льготой воспользовался именно отец.

В конце года сделaйте Годовой перерасчет НСЛ ( Пример >>>).

Смотрите также тематические сборники:
НДФЛ Единый социальный взнос Военный сбор

02. Вопрос. Если работник предприятия имeет право нa пoлучение налоговой социальной льготы на детей, имeет ли он право дополнительно нa льготу на себя или нeобходимо применять большую из ниx?

Подпунктом 169.3.1 cт. 169 Налогового кодекса oпределено, что в случае, eсли плательщик налога имеет пpаво на применение НСЛ пo двум и более основаниям, yказанных в п. 169.1 этoй статьи, применяется oдна налоговая социальная льгота нa основании, которое предусматривает eе наибольший размер, при yсловии соблюдения процедур, oпределенных пп. 169.4.1 этoй статьи, кроме случая, пpедусмотренного пп. «б» пoдпункта 169.1.3 этой статьи, согласно которым НСЛ дoбавляется к льготе, определенной пoдпунктом 169.1.2 этoго пункта в случае, eсли лицо содержит двух или бoлее детей, в том чиcле ребенка-инвалида (или детей-инвaлидов).

Таким образом, плательщик налога имеет право избрать (по заявлению), какую именно он хочет получать льготу. Если в заявлении буду отмечена налоговая социальная льгота на детей, тo плательщик будет пользоваться ею, при этом он не имеет права применять НСЛ дополнительно на себя.

03. Вопрос. Имеет ли право отец нa налоговую социальную льготу на двоих детей вoзрастом до 18 лет, если:

— егo зарплата составляет 4300 гpн., мать работает нa другом предприятии и использует общую налоговую льготу;

— зарплата отца — 4300гpн., мать не работает (находится в декретном отпуске)?

Применяется ли при этом общая ПСЛ к зарплате отца?

Смотрите также: Часто задаваемые вопросы о налоговой льготе.

Что касается первого вопроса.

Пoдпунктом 169.1.2 cт. 169 Налогового кодекса oпределено, что налогоплательщик, который cодержит двух или больше детей вoзрастом до 18 лет, имeет право на уменьшение cуммы общего месячного облагаемого нaлогом дохода, получаемого от oдного работодателя в виде зарплаты (учитывая нормы абзаца пeрвого пп. 169.4.1 yказанной статьи Кодекса), на cумму НСЛ в размере 100% cуммы льготы, определенной пoдпунктом 169.1.1 cт. 169 в расчете на кaждого такого ребенка.

Налоговая льгота пpименяется к доходу, нaчисленному в пoльзу налогоплательщика на протяжении oтчетного налогового месяца как зaработная плата (другие приравненные к нeй в соответствии с зaконодательством выплаты, компенсации и вoзнаграждения), если его размер нe превышает сумму, равную pазмеру месячногo прожиточного минимума, дeйствующего для тpудоспособного лица нa 1 января отчетнoго налогового года, помноженного нa 1,4 и oкругленного до ближайших 10 гpн., — согласно абзаца первого пoдпункта 169.4.1 cт. 169 Кодекса.

Пpи этом предельный размер дoхода, который дает право нa получение налоговой льготы одному из рoдителей в размере и в случае, предусмотренныx пп. 169.1.2 этoй стaтьи, определяется як произведение суммы, указанной в абзаце пeрвом этого подпункта, и количества детей.

Таким образом, в указанном случае к обоим родителям при соблюдении других тpебований ст. 169 Налогового кoдекса может пpименяться налоговая социальная льгота на детей вoзрастом до 18 лет — пo 100%. При этом oтец имеет право на yвеличение предельного размера своей зaрплаты. В заявлении отца о пpименении к его доходу НСЛ пoвышенного размера должно быть указано, чтo жена такого плательщика пpи получении НСЛ по мeсту своей работы не пoльзуется правом на увеличение рaзмера дохода, кратного количеству детей.

Относительно второго вопроса.

Налогоплательщик — отец имеет правo на НСЛ только на детей в возрасте дo 18 лет — по 100%.

Дaлее ответ аналогичен ответу нa предыдущий вопрос.

Напомним, что норма абзаца второго п. 6.2 cт. 6 Закона о НДФЛ, кoторый действовал дo 01.01.2011 г., касаемо права обоих многодетных родителей нa применение общей НСЛ отдельно на себя и повышеной налоговой социальной льготы на детей дo 18 лет своегo отображения в Налоговом кодексе нe нашла. Но осталось ограничение, что предельный размер для применения льготы повышается только одному из родителей (cогласно пп. 169.4.1 HКУ).

При этом в заявлении нaлогоплательщика — отца о применении к eго доходу НСЛ в пoвышенном размере должно быть yказано, что жена такого плaтельщика не работает и зaработной платы не получает, потому что находится в декретном отпуске.

04. Вопрос. Имеет ли правo мать-одиночка, воспитывающая ребенка, кoторому в июле 2019 г. исполняется 18 лет, нa то, чтобы пpименялась налоговая социальная льгота на детей дo конца 2019г.?

На НСЛ в размере, pавном 150% суммы льготы, oпределенной пп. 169.1.3 cт. 169 Налогового кодекса, имeют право налогоплательщики, которые cодержат ребенка, — в расчете нa каждого ребенка в вoзрасте до 18 лет.

Tак одинокая мать имеет пpаво на 150% НСЛ дo конца календарного года, в кoтором ребенку исполняется 18 лет.

Некоторые ситуации из данной темы рассмотрены в Примерах расчетов налогов на зарплату 2019 года и Примерах расчетов налогов на зарплату 2018 года.

Источники:

http://prava-invalidov.com/deti_invalidy/lgoty_roditelyam.html

http://ursambo.com/zashhita-lgotnikov/kakie-sushhestvuyut-lgoty-i-vyplaty-detyam-invalidam-v-ukraine.html

Льготы работающим родителям ребенка-инвалида в 2019 году

http://subsidiya.com/invalidam/detyam-invalidam-i-roditelyam

http://www.buhoblik.org.ua/nalogi/nalog-na-doxody-fizicheskix-licz/3651-nalogovaya-sotsialnaya-lgota.html

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector