Перечёт пенсий для женщин с учетом декретных отпусков

Сотрудники Пенсионного фонда – о перерасчете пенсионных выплат пенсионерам.

На прошлой неделе по городу прошел слух, будто фонд массово повышает выплаты пенсионеркам, у которых есть не менее двух детей. Так ли это на самом деле, разъясняют сотрудники ПФ – начальник отдела назначения пенсий Марина БОНДАРЕВА и начальник отдела по ведению делопроизводства Ольга ЛЕВАНОВА.

Что случилось?

В 2015 году вступил в силу ФЗ «О страховых пенсиях», по которому размер выплаты определяется с учетом пенсионных баллов. Их начисляют за стаж, заработок (до 2002 года) и за суммы страховых взносов (после 2002 года). А также в случае, если у гражданина есть или были дети, которые точно дожили до полутора лет. При подсчете баллов ПФ учитывает более выгодный для пенсионера вариант – либо за периоды работы, либо за периоды ухода за детьми.

Это по новому законодательству. Но все, кому выплату начислили до 2015 года, получают деньги по старым расчетам. Поэтому законодатель дал им право обратиться в ПФ с просьбой пересчитать сегодняшний доход по новому закону. Есть вероятность, что при этом пенсия вырастет.

В ПФ может обратиться любой пенсионер?

Бессмысленно приходить тем, кто приобрел пенсионное право после 1 января 2015 года. Остальные – независимо от возраста, стажа, количества детей – имеют право попросить о перерасчете. Например, гражданин хочет дать ПФ информацию с другого места работы, где заработок выше. Поскольку зарплата значительно влияет на размер пенсии, фонд обязан принять заявление гражданина.

Но в данном случае ажиотаж вызвала информация о доплате к пенсии за декретные отпуска. Надо понимать, что речь пойдет только о той женщине, которая оставалась в трудовых отношениях с работодателем. Если у нее есть или был ребенок, который достиг возраста полутора лет, она может обратиться в фонд с заявлением о перерасчете пенсии. Неважно, брала ли мама декретный отпуск или не брала, сколько она сидела с малышом дома и сидела ли вообще. Фонд будет интересовать только одно – исполнилось ли ее ребенку полтора года. Это время (если детей несколько – не более 6 лет в общей сложности) сотрудники ПФ пересчитают не как рабочий стаж, а как нестраховой период, за который, по новому закону, начисляются пенсионные баллы.

И пенсия обязательно станет больше?

Вовсе нет. Все зависит от общего стажа, зарплаты, количества детей, даты их рождения, от того, работает ли женщина после выхода на пенсию. Но такой перерасчет почти всегда невыгоден. В 70-80% случаев он ведет к уменьшению пенсии или к доплате в размере 5-10 рублей. Единицы получат чуть более значительную прибавку.

Можно ли заранее узнать о выгоде, чтобы не стоять в очереди?

Нет. С большей вероятностью доплату не получат пенсионеры, имеющие одного ребенка или получающие больше 13 тысяч рублей. Но все индивидуально. Трафарета, по которому ПФ сразу отсеивает тех, кому точно не светит прибавка, не существует. Перерасчет – процедура, которая равна назначению выплаты заново. Фонду придется работать с нуля, учитывая все новые обстоятельства, что потребует времени.

В этом месяце ПФ принял почти 4,5 тысячи заявлений с просьбой о перерасчете. Такое количество дел фонд обычно назначает в год. В штате нет сотрудников, которые занимались бы исключительно работой с таким массивом информации. Соответственно, тем, кто решился на перерасчет, придется запастись терпением: сколько времени займет обработка всех запросов, неизвестно. Но когда ПФ закончит работу, каждый гражданин получит письмо, в котором ему сообщат, выгодно ли отказываться от старой пенсии.

А придется отказываться от пенсии?

Поначалу, если гражданин хочет проверить, не полагается ли ему повышенная выплата, он несет в ПФ российский паспорт и заполняет бланк заявления с просьбой о перерасчете. Этим заявлением пенсионер ни от чего не отказывается, а только просит о пробном расчете. И пишет Ф.И.О. и даты рождения детей. Бланки раздают в фонде.

Если в результате окажется, что прибавка полагается, и если гражданина устроит размер этой прибавки, то он вправе написать заявление об отказе от сегодняшней пенсии с назначением новой. Но если выгоды не будет совсем или она составит каких-то 3 рубля, отказываться от пенсии не обязательно.

Возможна ли такая ситуация: от старой выплаты человек отказался, а новую ему пока не назначили и он остался совсем без денег?

Нет. Если пенсионер видит, что пенсия, рассчитанная по-другому, ему выгодна, он пишет заявление об отказе от старой выплаты с назначением новой. Одновременно. Новую пенсию гражданин начнет получать уже со следующего месяца.

Есть ли сроки для подачи заявления?

Нет. Законом сроки не установлены. Поэтому пенсионеры могут не торопиться и обратиться в ПФ, например, осенью.

У Фонда есть данные пенсионных дел. Зачем людям нужно писать заявления? Нельзя ли автоматически пересчитать и всех уведомить?

В городе живут 86 тысяч пенсионеров. Большая их половина – женщины. Сделать перерасчет всем было бы трудно, но возможно. Однако, по закону, у ПФ нет такой обязанности. Здесь действует заявительная система – пенсионеры вправе самостоятельно обратиться в ПФ с заявлением, если это действительно им нужно.

Декретный отпуск в пенсионный стаж

Круглосуточная Юридическая консультация по телефону

МОСКВА И МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ: 8 (499) 703-35-33 доб. 490

САНКТ-ПЕТЕРБУРГ И ЛЕНИГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ: 8 (812) 309-06-71 доб. 135

РЕГИОНЫ, ФЕДЕРАЛЬНЫЙ НОМЕР: 8 (800) 777-08-62 доб. 112

Рождение детей – важное событие в жизни женщины. Государство со своей стороны оказывает поддержку. На определённое время до и после родов оформляется декретный отпуск, а также отпуск по уходу за новорождённым. Женщина вправе не выходить на работу до трёх лет.

Что такое декретный отпуск

Декретный отпуск – это временный перерыв в работе, предусмотренный на время рождения ребёнка и ухода за ним. Оформляется он на основании больничного листа. Дата начала, как правило, тридцатая неделя беременности. Общая продолжительность декрета 140 дней. Обычно берётся 70 дней до наступления родов и 70 после. Если рождается двое и больше детей прибавляется ещё сорок дней. При сложных родах добавляется шестнадцать дней.

При усыновлении ребёнка полагается отпуск в течение семидесяти дней. На основании приказа Министерства здравоохранения и соц. развития № 255 от 29.12.2006 в период декрета выплачивается социальное пособие.

Его размер рассчитывается по показаниям:

  • среднего заработка;
  • всего отработанного периода;
  • продолжительности отпуска.

На протяжении всего времени рабочее место за сотрудницей должно сохраняться. Уволить женщину работодатель не имеет права.

Входит ли декретный отпуск в расчёт стажа для пенсии

На основании ст. 255 и 256 Трудового кодекса РФ производится расчёт стажа во время декрета. Именно этот документ гарантирует женщине сохранность рабочего места.

В настоящий момент период декрета засчитывается в общий трудовой стаж. Некоторые женщины достаточно много времени не работают по причине рождения детей и не имеют возможности заработать трудовой стаж. В основном это касается многодетных мам.

  • Период декрета и промежуток до достижения ребёнком полутора лет засчитывается в страховой стаж.
  • Женщинам, которые трудятся на гос. службе, также учитывается этот промежуток времени.
  • Стаж, заработанный на Крайнем севере или в других трудных районах, включает в себя декретный период.

Женщины, работающие в сложных условиях, могут выйти на пенсию досрочно.

Оформляется льготная пенсия:

  • для мужчин – в 55;
  • для женщин в 50 лет.

Если за малышом ухаживает мужчина, на него также возможно оформление отпуска по уходу, который войдёт в расчёт пенсии.

Пособие по беременности и родам получают и неработающие мамы. Такие выплаты производятся центром соц. защиты с рождения до достижения ребёнком полутора лет.

Если у женщины много детей, в стаж включается не более 6 лет общего времени ухода за детьми. На каждого ребёнка полагается полтора года. Время декрета на остальных детей не войдёт в расчёт.

Декретный отпуск и педагогический стаж

Педагогический стаж – это время работы на определённых должностях, которые связаны с воспитательной и образовательной деятельностью.

В него включаются:

  • служба в армии по контракту или призыву;
  • офицерская должность;
  • руководящая работа в профсоюзных организациях;
  • образовательная деятельность.

Для женщин, находящихся в декрете не один раз, в стаж войдёт не больше трёх лет.
К категории педагогов относятся работники ВС РФ, которые занимаются:

  • производственным обучением;
  • физическим воспитанием;
  • преподаванием общеобразовательных предметов;
  • преподающие музыкальные, различные творческие дисциплины.

Декретный отпуск, оформленный в период до 6 октября 1992 года, также входит в расчёт льготной пенсии.

Оформление пенсии с декретом

Декрет включается в расчёт:

  • льготного специального;
  • страхового;
  • трудового общего стажа.

Всё время, проведённое в отпуске по уходу за малышом до полутора лет, учитывается при расчётах как общий и страховой стаж.

Отпуск до трёх и четырёх с половиной лет, после 2015 года, засчитывается только в общий стаж пенсии по возрасту. К начислению льготной пенсии не относится.

Пошаговая инструкция

Документы, которые необходимы:

  • Заявление на оформление пенсии.
  • Паспорт.
  • Трудовая книжка.
  • Страховое свидетельство.
  • Свидетельства о рождении детей.
  • Копия договора с банком для перечисления пенсии.
Читать также:  Последние изменения повышение пенсионного возраста сотрудника МВД

Следующим шагом будет передача документов в отдел Пенсионного фонда по месту прописки или жительства.

В случае сдачи всех документов, при наличии всех данных через 10 дней будет назначена пенсионная выплата.

Если пенсионер продолжает трудовую деятельность, он вправе делать перерасчёт пенсии каждый год.

В расчёт пенсии включается:

  • период времени беременности до родов, по больничному листу;
  • отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет.

Размер пенсионных начислений зависит от коэффициента и накопленных баллов. За периоды нетрудоспособности в связи с декретом также начисляются соответствующие баллы.
Многодетные мамы, имеющие пять и более детей, могут выйти на пенсию раньше обычного пенсионного возраста.

8 (499) 703-35-33 (доб. 490) — Москва и МО
8 (800) 777-08-62 (доб. 112) — Россия (общий)

или если Вам так удобнее, воспользуйтесь формой онлайн-консультанта!

Все консультации у юристов бесплатны.

В нашем государстве женщины, находящиеся в декретном отпуске и воспитывающие своего ребёнка, не теряют это время. Оно учитывается при расчёте пенсии и идёт в трудовой стаж. Рабочее место при этом сохраняется.

Надбавка к пенсии за декретный отпуск

Если женщина родила нескольких детей и уходила по этому поводу в отпуск, то раньше ей за это не начислялись пенсионные баллы, но с недавних пор их начисление стало возможным.

Новое правило действует не только для тех, кто родил после изменения законодательства, но и для всех остальных. Значит возможен перерасчет пенсии женщинам за декретный отпуск, даже если сам этот отпуск был уже давно.

Надбавки к пенсии за детей

С начала 2015 года в правила расчёта пенсии были внесены изменения, и с тех пор на её размер оказывают влияние и нестраховые периоды – включая и время, в течение которого родитель (в подавляющем большинстве случаев это мать) находился в отпуске по уходу за ребёнком.

Начисляемые пенсионные баллы (приводятся из расчёта за год):

  • за первого ребёнка – 1,8 баллов;
  • за второго – 3,6;
  • за третьего и четвёртого – по 5,4.

В результате, если у вас лишь один ребёнок, то пересчёт будет невыгодным для всех случаев, кроме тех, в которых ко времени рождения ребёнка вы не работали. Более выгодным он может оказаться, если детей двое, а особенно если трое-четверо – но при этом должны сойтись и другие факторы.

Кому положена доплата?

Право на пересчёт с учётом нестраховых периодов получают родители, уходившие в отпуск по уходу за ребёнком и отправившиеся на пенсию до завершения 2014 года.

Ранее данные периоды влияли на трудовой стаж, но не на пенсионное обеспечение. При пересчете же за них будут начислены пенсионные баллы, однако с уменьшением стажа на продолжительность этих отпусков. Таким образом, влияние на сумму выплат не обязательно будет позитивным – иногда оно и негативное.

Следует отметить, что лицам, ставшим пенсионерами уже после наступления 2015 года, нет необходимости обращаться за перерасчётом – им уже подсчитали тот вариант, который более выгоден, и осуществляют выплату исходя именно из него. Такое обращение может иметь смысл, лишь если женщина отправилась на пенсию раньше, чем было введено это правило. И то не всегда.

Отметим, что доплата точно так же положена и за рождённых ещё в советское время детей – никакого различия с появившимися на свет в более позднее время не делается.

Выделим и категории, которым перерасчёт не полагается:

  • Получающие пенсию досрочно и не относящиеся к работающим пенсионерам – при пересчёте у них есть все шансы лишиться права на досрочную пенсию, поскольку стаж-то сокращается. К ним обычно относятся работники педагогической и медицинской сферы, а также некоторых других.
  • Получающие фиксированные государственные пенсии.
  • Получающие пенсию по потере кормильца – ведь пенсионные баллы получателя пенсии не повлияют на её размер, поскольку она выплачивается за другое лицо, то есть за самого погибшего кормильца.

Правила перерасчета

Важен учет следующего фактора: нет никакой гарантии, что пересчёт действительно даст плоды – возможно, окажется, что таким образом пенсия лишь уменьшится, и в таком случае её продолжат платить в соответствии со старыми правилами – конечно, принудительно уменьшать её никто не будет.

Согласно статистике, действительно выгоден пересчёт оказывается лишь в четверти случаях, а сама сумма прибавки чаще всего незначительна. Но это не значит, что обращение не имеет смысла – в отдельных случаях прибавка может доходить и до нескольких тысяч рублей.

Какой именно окажется доплата точно сказать нельзя, поскольку каждый случай индивидуален – если у двух пенсионерок по двое детей, это совсем не значит, что прибавка для них будет одинаковой. Однако есть и некие общие цифры, от которых можно отталкиваться, а также общая методика расчёта.

Вероятнее всего, выгодным перерасчёт окажется:

  • Если к моменту рождения ребёнка женщина не работала, а училась.
  • Если детей двое или больше, поскольку за второго ребёнка начисляется больше баллов, чем за первого, а за третьего больше, чем за второго. Максимум они назначаются за четверых детей.
  • Если к моменту рождения ребёнка заработная плата женщины была невысока, во всяком случае не выше средней на тот момент по стране.

При наличии каких-то из перечисленных обстоятельств действительно можно рассчитывать на ощутимую прибавку по результатам перерасчёта. В первом из перечисленных вариантов перерасчёт точно будет выгодным, так как пенсионерке просто добавится неучтённый период и баллы за него, и при начислении стаж не отнимется.

Если же женщина уходила именно в отпуск по уходу за ребёнком с работы, но будут играть роль различные факторы, и в первую очередь размер её заработной платы.

Приведём пример того, какой может оказаться прибавка для женщины, родившей троих детей, если она не работала перед рождением каждого ребёнка и не получала выплат в 40% от заработной платы в отпуске по уходу за ребёнком: тогда баллы за рождение первого, второго и третьего ребёнка необходимо суммировать, в результате чего получится 16,2 балла. Один балл стоит 81,49 рубля, а значит именно на столько нужно умножить, чтобы получить сумму доплаты:

16,2 x 81,49 = 1 320,14 рубля.

Такой надбавка и останется, поскольку женщина не работала, и вычитать стаж, а значит и проделывать соответствующие операции по уменьшению пенсионных выплат не требуется – для работавших же перед родами женщин прибавка окажется далеко не столь высока, поскольку весь полученный за время отпусков по уходу заработок придётся вычесть из базы для назначения пенсии.

Необходимые документы

  • Заявление о перерасчёте – он будет проводиться именно на основании данного документа. Отметим, что если заявление подаётся в электронном виде, то перед его подачей стоит всё же проконсультироваться с сотрудниками ПФ насчёт того, насколько целесообразной будет его подача при ваших обстоятельствах.
  • Паспорт.
  • СНИЛС.
  • Свидетельства о рождении каждого ребёнка.
  • Документы, подтверждающие, что они достигли возраста окончания отпуска по уходу за ними – в таком качестве может послужить любой документ, который был выдан ребёнку и в более взрослом возрасте.

Не всегда есть возможность предоставить свидетельства о рождении, поскольку выросшие дети могли переехать и забрать свои документы с собой. Тогда следует оформить через ЗАГС справку о рождении.

Отметим, что достаточно подать копии этих документов – простые или электронные, но их необходимо заверить нотариально.

Куда обратиться для оформления доплаты

Есть несколько вариантов:

  1. Личное обращение в отделение ПФ – этот вариант удобен тем, что сотрудник фонда может тут же провести расчёт и сказать о том, будет ли пересчёт выгодным. Лучше всего заранее записаться на приём, сделав это через официальный сайт – http://www.pfrf.ru, или позвонив по указанным на том же сайте контактам. Обращение осуществляется в то отделение ПФ, которое находится по месту вашей прописки.
  2. Обращение в Многофункциональный центр – оно возможно не в любом городе, в котором имеется МФЦ. Потому стоит заранее зайти на сайт МФЦ вашего города, после чего проверить, можно ли записаться онлайн по связанным с Пенсионным Фондом вопросам.
  3. Подача заявления через сеть – посредством портала госуслуг – https://www.gosuslugi.ru. Чтобы иметь возможность подать заявление необходимо зарегистрироваться и подтвердить свою личность.
  4. Подача заявления по почте – заявление распечатывается и заполняется, документы заверяются нотариально, после чего отправляются при помощи заказного письма в отделение ПФ по месту регистрации гражданина.

Временем срок подачи заявления неограничен, то есть обращение может быть сделано когда угодно. Рассмотрено же должно быть за пять рабочих дней начиная с того момента, как заявление и все документы оказались непосредственно в Пенсионном фонде. Если решение оказалось положительным, то пересчитанная пенсия начнёт выплачиваться со следующего месяца.

Что нужно сделать для получения доплаты к пенсии за декретные отпуска

После внесения изменений в законодательство, в 2015 году, производятся перерасчёты пенсии женщинам за декретный отпуск. Внесённые изменения коснулись следующего: теперь стали учитываться периоды, за которые не совершались страховые взносы. Такие изменения выгодны матерям, имеющим троих и более детей. Время ухода за ребёнком женщинам будет включаться в виде баллов при расчёте размера пенсионных выплат. Перерасчёт пенсии женщинам за декретный отпуск будет выгоден в случае отсутствия трудовых отношений на время заботы о ребёнке. Наиболее заметно это будет, если у женщины трое или четверо деток.

Читать также:  Отработка 2 недели при увольнении пенсионером запись в трудовой

Декретный отпуск

Отпуск по уходу за ребёнком представляет собой перерыв в работе на определённый промежуток времени. Он предусматривается с момента появления малыша до достижения им соответствующего возраста. Его цель – уход за ребёнком. Для того чтобы он был оформлен, необходимо представить больничный лист из медицинского учреждения.

Женщина уходит с работы для подготовки к родам, когда срок беременности составляет 32 недели. Время пребывания в отпуске по беременности и родам равно ста сорока дням. В случае рождения нескольких детей этот срок увеличивается на 40 дней. Когда роды имели осложнения, мать имеет право на прибавление 16 дней, которые будут оплачиваться.

Если граждане приняли решение усыновить малыша, им положен отпуск в 70 дней. Закон устанавливает возможность в течение этого времени получать социальное пособие.

На сумму компенсации оказывают влияние следующие показатели:

  • отработанное время на предприятии;
  • средняя заработная плата;
  • длительность отпуска на роды.

Женщина имеет право на сохранение на весь промежуток времени рабочего места. Работодатель не вправе увольнять такую сотрудницу.

В связи с появлением малыша и ухода за ним у женщины нет времени заработать стаж, необходимый для пенсионного начисления. В страховой стаж будет включено время заботы о ребёнке до достижения им 1,5 лет. Это касается также женщин, которые работают в государственном учреждении. Если мать до рождения работала в условиях, названных трудными, декретное время добавляется в стаж. Также в таких случаях у неё есть право уйти на пенсию до достижения пенсионного возраста.

Возможность получить льготы распространяется на мужчин возрастом 55 лет и женщин возрастом пятьдесят лет. Когда уход за родившимся ребёнком совершает отец, он может претендовать на оформления отпуска. При расчёте пенсии отпуск будет считаться.

Мамы, которые не работали до родов, получают на равных правах пособия. Для этого нужно обратиться в орган по социальной защите населения с заявлением. К нему приложить паспорт, медицинскую справку, подтверждающую факт рождения ребёнка. Воспользоваться льготой могут мамы до момента достижения сыном (дочерью) 1,5 лет.

Максимальный срок, включающийся в стаж при расчёте пенсионного обеспечения, составляет шесть лет. Этот промежуток засчитывается в том случае, если у женщины много детей. Для каждого малыша положено полтора года отпуска. Кстати, нужно сказать, что отпуск, который даётся при усыновлении ребёнка или детей тоже входит в стаж.

Когда доплата не полагается

Доплата к пенсии за декретные отпуска полагается матерям, которые оформили начало декрета до окончания 2014 года. До этого времени обсуждаемые данные оказывали воздействие на стаж работы. Он не входил в расчёт пенсии.

Если женщина желает чтобы баллы по пенсии были учтены при расчёте пенсии, нужно понимать, что будет уменьшен стаж на длительность отпуска. Соответственно, изменения имеют две стороны: и положительную, и отрицательную.

Система предусматривает перерасчёт автоматически. Выбирается наиболее выгодный вариант для родителя из учёта, и производится на основании этого выплата. Женщина может претендовать на досрочный выход на пенсию. Для этого нужно обращаться в государственные органы.

Женщины, ставшие матерями в предшествующие времена до внесения изменений в закон, имеют такое же право на доплату.

Законодательными нормами выделяются такие категории граждан, которые не могут претендовать на перерасчёт:

  1. Лица, имеющие пенсионное обеспечение, назначенное преждевременно. При этом они не работают после выхода на положенный отдых. Произведение перерасчёта может привести к прекращению действия досрочной пенсии. Это касается таких специалистов как педагог, медицинский работник.
  2. Женщины, которые получают государственную пенсию фиксированного размера.
  3. Работницы, пребывающие на пенсионном обеспечении в связи с тем, что умер кормилец. При расчёте начисленные баллы не будут учитываться. Это объясняется получением денежных средств за иного человека.

Если женщина подпадает хотя бы под одну из перечисленных категорий, перерасчёт не будет произведён.

Правила перерасчёта

У заявителя нет гарантии в том, что он получит доплату к установленному размеру выплат. В тех случаях, когда после перерасчёта получается сумма ниже той, которая было до этого момента, размер выплат остаётся неизменным. Рекомендуется обращаться в госорганы для проведения обсуждаемого процесса. Прибавка может иметь незначительный размер. При этом в некоторых случаях её размер достигает 2 тысяч рублей.

Женщина имеет большую вероятность получить достойную доплату в следующих случаях:

  1. На время появления ребёнка на свет она получала образование в учебном заведении.
  2. Заработная плата была ниже, чем средняя зарплата в государстве, на момент рождения малыша.
  3. Наличие более двух детей. Максимальное количество детей, за которых начисляются баллы, – четыре.

Если женщина училась, этот период будет зачислен в расчёт. Из стажа не происходит вычитание. Когда в декретный отпуск отправляются с официального места работы, учитывается заработная плата, которая получалась.

Баллы для пенсионного расчёта следующие:

  • один ребёнок – 1,8;
  • двое детей – 3,6;
  • третьего или большего количества детей – 5,4.

Эти цифры утверждены законодательно.

Лучше всё рассмотреть на примере. Женщина, которая приходится матерью 3 детям, может рассчитывать на прибавку в 1 320 рублей. Это объясняется тем, что за этот промежуток времени она не осуществляла трудовую деятельность, а также ей не выдавалась выплата в размере 40 процентов от зарплаты во время пребывания в декрете.

Если сложить положенные баллы на всех детей, они будут равны 16,2. Их нужно умножить на значение каждого балла. Его сумма 81,49 рублей. Результат равен указанной выше сумме повышения. Накопление не будет изменяться и вычитаться из стажа матери.

Список представляемых документов

Лицу, которое считает, что имеет право на проведение перерасчёта, необходимо составить заявление. Оно может быть подано и в электронном виде. Рекомендуется сначала проконсультироваться у работников государственного органа и понять, рентабельно ли подавать заявление. Далее нужно подготовить сопроводительные бумаги.

К ним будут относиться следующие:

  • документ, удостоверяющий личность заявителя;
  • страховой номер лицевого счёта;
  • документ, где будет отражено достижение детьми возраста, с которого они не нуждаются в уходе со стороны матери;
  • свидетельства о рождении всех детей.

В случае невозможности представить документ, свидетельствующий о рождении ребёнка, нужно заранее взять в органах регистрации актов гражданских записей справку. В нём должна содержаться информация о появлении ребёнка на свет. Документы подаются в дубликатах. Перед этим их нужно заверить у нотариуса. Бумаги могут быть отсканированы и отправлены в электронном виде.

Государственные органы, которые принимают обращения

Граждане имеют право действовать следующим образом:

  1. Лично обратиться в отделение Пенсионного Фонда. Если человек поступает именно так, то сразу после подачи заявления может узнать размер положенной доплаты. Работник госоргана на месте произведёт подсчёт суммы. Для того чтобы посетить отделение, необходимо предварительно записаться. Это осуществляется через официальный сайт ПФР. Также это можно сделать, позвонив в контактный центр организации. Обращаться нужно по территориальному принципу нахождения учреждения в населённом пункте регистрации лица.
  2. Обратиться в Многофункциональный центр. При обращении в МФЦ также нужно собрать указанный выше пакет документов.
  3. Подача заявления на сайте, где предоставляются государственные услуги. Для этого заявителю нужно зарегистрировать личный кабинет. Также следует идентифицировать личность.
  4. Отправка заявления почтой. На сайте нужно скачать бланк заявления, распечатать и заполнить. После этого все сопроводительные документы подлежат нотариальному заверению. Нужно отправлять пакет бумаг письмом заказным, с уведомлением. Отправляются документы в Пенсионный Фонд по месту, где заявитель зарегистрирован.

Заявление женщины могут подавать в старости, потому что нет временного ограничения. Поступившие обращения рассматриваются на протяжении пяти дней с момента получения заявления. После принятия решения пересчитывать денежные средства и доплачивать сумму увеличения начнут со следующего месяца.

Право обращаться не только в Пенсионный Фонд возникло у граждан в 2016 году после вынесения приказа Министерством труда России. Активно люди начали пользоваться предоставленным правом в 2017 году. Примечательно, что обратиться женщина может даже в том случае, если её ребёнок был рождён в СССР.

После 2015 года специалисты обязаны автоматически рассчитывать наиболее выгодный вариант для граждан России. Только специалист Пенсионного Фонда определяет, будет ли женщине начисляться надбавка к пенсионной «выслуге».

Перерасчёт пенсионных выплат женщине, бывшей в декрете длительное время, возможен согласно утверждённым законом правилам. Главное, собрать нужные документы, которые требуются в ПФР для проведения правильного расчёта и вычисления индивидуальных пенсионных баллов.

Увеличение пенсии матери.Замена оплаты части трудового стажа на оплату декрета.

Поднимите повыше,чтобы увидело больше людей.Комментарии для минусов внутри.

Главное про доплату за детей:

1.Увеличение пенсии не гарантируется, но возможно.

2.Доплата рассчитывается индивидуально для каждого пенсионера.

3.Тем, кто вышел на пенсию в 2015 году и позже, подавать заявление и документы на нужно. Специалисты ПФР самостоятельно учтут детей при расчете пенсии и выберут тот вариант, при котором пенсионер получит больше денег.

Читать также:  Отразится ли повышение мрота в мае на трудовые пенсии по старости

4.При начислении баллов за декрет, эти же годы вычитаются из трудового стажа.

5.Если во время рождения и ухода за ребенком, женщина официально не была трудоустроена, то пенсия увеличится.

6.Если женщина уходит с работы до 55 лет, то новая надбавка не увеличит размер выплат.

7.Заявление и документы принимают в ПФР, МФЦ, почтой и на сайте Госуслуг. Можно подать оригиналы лично, отправить копии по почте.

Прибавка к пенсии за детей не является доплатой в привычном смысле. Это изменение условий начисления пенсии для женщин с детьми. Нельзя получать и деньги за трудовой стаж в период декрета, и доплату по баллам. Рассчитывается переводом декретного отпуска в пенсионные баллы.

Такой расчет увеличивает размер пенсии, но не всегда. При перерасчете по баллам, стаж уменьшается на количество лет, проведенных в отпуске по уходу за детьми. Это не выгодно тем, кто работал в сельской местности, во вредных условиях, на севере, ушел на пенсию досрочно.

Кому выгодно заказывать перерасчет пенсии за детей.

Изменение пенсии с учетом новой доплаты выгодно не всем пенсионерам, так как перерасчет не гарантирует ее увеличение. Для каждого пенсионера сотрудники ПФР проводят индивидуальные расчеты.

Обычно пенсия увеличивается, если у женщины двое детей и больше или если в период декрета она не работала официально, получала низкую зарплату, была студенткой университета, колледжа, училища.

Невыгодно пересчитывать пенсию женщинам которые:

получали высокую белую зарплату;

ушли на пенсию в возрасте до 55 лет.

Если во время беременности и декрета женщина работала и официально получала высокую зарплату, то перерасчет снизит выплаты: декретные годы вычитаются из трудового стажа. Это приводит к снижению получаемых выплат. В таком случае в перерасчете сотрудники ПФР откажут: по закону нельзя ухудшать условия получения пенсии.

На практике оказывается, что доплата выходит ниже, чем начисления за полтора года трудового стажа, если у пенсионера меньше трех детей. Прибавка будет ощутимой, если у матери накоплен большой стаж за советское время при низкой зарплате. Тогда добавка будет выше начислений за стаж. Но и здесь все индивидуально.

Перерасчет не увеличит размер выплат, если трудовой стаж формирует более высокую пенсию, чем доплата за полтора года декрета.

В ПФР стоит обращаться в двух случаях:

выход на пенсию до 2015 года;

выход на пенсию после 2015 года, при непредоставлении информацию о детях Пенсионному Фонду.

Государство доплачивает за детей:

получателям пенсии по потере кормильца;

пострадавшим от Чернобыльской аварии.

С 01.01.2015 года ПФР автоматически выбирает лучший вариант: если выгодней учитывать детей, то учитывают. Если выгоднее считать по стажу, то не учитывают.

Сумма будет совпадать по ставкам из таблицы, если женщина не получала белую зарплату период рождения ребенка и ухода за ним, и при условии, что эти полтора года никак не учитывались при расчете пенсии. Если же в этот период женщина работала официально, то доплата будет меньше из-за сокращения трудового стажа.

Год рождения детей не оказывает влияния на размер доплаты. Несмотря на массовые заблуждения о том, что доплачивают только за тех детей, которые родились до распада СССР. Дело в том, что доплата выходит выше у тех пенсионеров, которые большую жизни проработали в Советском Союзе. Это как раз те пенсионеры, чьи дети родились до 1990-1991 годов.

Какие нужны документы для оформления надбавки за детей:

3.Заявление.(Образец можно получить в Пенсионном Фонде)

4.Свидетельства о рождении на каждого ребенка (с отметкой о выдаче паспорта).

Если в свидетельстве ребенка отсутствует отметка о выдаче паспорта, то нужен документ, подтверждающий, что ему больше полутора лет (школьный аттестат, копия паспорта).

Перед тем, как идти в отделение Пенсионного Фонда, лучше еще раз позвонить, описать свою ситуацию и уточнить, какие документы требуются. Обычно, сотрудники обладают самой новой информацией об изменениях.

Сроки подачи документов.

Временных ограничений государство и ПФР не ставят. Подать заявление можно когда годно: сегодня, через месяц или в следующем году. Лучше подать немного позже, когда ажиотаж спадет и очереди будут короче.

Заявление и документы рассматривают пять рабочих дней. Если все в порядке, то доплату начнут начислять с первого числа следующего месяца. Если какого-то документа не хватает или есть ошибки в заявлении, то из Фонда позвонят и попросят прийти для исправления.

Важно! Особенности перерасчета пенсии с учётом периодов ухода за детьми

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

25 октября 2017

В социальных сетях появляется недостоверная информация о том, что производится доплата к пенсии за детей, рожденных до 1990 года, а также таблица расчетов, содержащая некорректные данные о суммах повышения пенсии.

В связи с большим количеством обращений и противоречивой информацией в СМИ по данному вопросу специалисты ОПФР подробно рассказывают о том, кому положен перерасчет пенсии за детей, какие документы нужны, с какого срока он будет произведен, как можно подать заявление на перерасчет, об этом рассказала слушателям радио ГТРК «Ингушетия» главный специалист – эксперт отдела организации назначения и перерасчета пенсий Гадаборшева Радифа.

В соответствии с действующим законодательством периоды ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет (но не более 6 лет в общей сложности) включаются в страховой стаж наравне с периодами работы. Если периоды работы и периоды ухода за детьми совпадают (в период ухода за ребенком мама состояла в трудовых отношениях), может быть учтена либо работа либо период ухода за ребенком. В каждом случае выбирается наиболее выгодный для пенсионера вариант.

Кто может обратиться за перерасчетом?

Граждане, вышедшие на пенсию до 2015 года. Тем, кто выходит на заслуженный отдых с 2015 года сразу выбирается наиболее выгодный вариант, поэтому обращаться еще раз по этому поводу нет необходимости. По уходу за первым ребенком начисляются 1,8 баллов за год ухода, за вторым ребенком – 3,6 балла, за третьим и четвертым – 5,4 баллов за каждый год ухода. Баллы начисляются не более чем за четверых детей. Стоимость одного пенсионного балла на сегодняшний день составляет 78 рублей 58 копеек.

Таким образом, исходя из стоимости балла, 1,5 года ухода за первым ребенком в денежном выражении составляет 212,17 руб., за вторым – 424,33 руб., за третьим и четвертым – по 636,50 руб.

Почему периоды ухода за детьми не были учтены сразу при назначении пенсии?

Балльная система исчисления пенсии появилась только с 2015 года.

Трудовой стаж устанавливается на основании записей в трудовой книжке, а в ней периоды ухода за детьми не фиксируются. Если женщина на момент назначения пенсии предоставляла свидетельства о рождении детей, то периоды ухода за детьми были учтены в трудовой стаж по нормам ранее действующего законодательства.

Всем ли выгодно делать перерасчет пенсии?

Нет, не всем. Как правило, если отпуск осуществлялся по уходу за одним ребенком, перерасчет делать невыгодно. Наиболее вероятно повышение пенсии при замене стажа периодами ухода за тремя или более детьми, то есть в случае, если женщина является многодетной мамой. Также повышение пенсии возможно, если в период работы, подлежащий замене на период ухода, была невысокая зарплата либо, если период ухода совпал, например, с обучением.

На какую прибавку к пенсии можно рассчитывать?

У каждого расчет размера пенсии индивидуальный.

При совпадении периодов ухода с периодом работы соответствующий период работы исключается из подсчета общего трудового стажа. Это означает, что часть пенсии, установленная за этот период стажа, должна быть исключена из размера пенсии и заменена суммой, рассчитанной по бальной системе за период ухода за ребенком.

Также и с заработком, его необходимо будет пересматривать, если он был учтен за тот период, который исключается в связи с перерасчетом.

Кроме того, если разница между рождением детей менее полутора лет, то и в расчете прибавки к пенсии будет учтено только фактическое время ухода за ребенком, до рождения следующего.

Таким образом, в результате расчета возможности замены прежнего порядка учета стажа в балльный, период ухода за детьми не даст более выгодного размера пенсии и, соответственно, пенсия не будет увеличена.

С какого срока производится перерасчет?

Перерасчет производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором было подано заявление о перерасчете.

Какие документы нужны для перерасчета?

Перерасчет в связи с заменой периодов осуществляется по заявлению пенсионера. При обращении в клиентскую службу ПФР потребуется документ, удостоверяющий личность, свидетельства о рождении детей и документы, подтверждающие достижение детьми возраста не менее полутора лет. Если на свидетельстве о рождении проставлен штамп о выдаче паспорта, достаточно представить только свидетельство.

Есть ли какие-либо сроки, когда можно подать заявление на перерасчет?

Таких сроков нет. Жители области могут обратиться с заявлением о перерасчете в любое удобное время.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector