Как рассчитать декретные выплаты калькулятор Беларусь

Заработок за «нерабочий» период принимаем равным 0. Количество календарных дней, исключаемых из расчетного периода Из расчетного периода исключаются:- период временной нетрудоспособности- отпуск по беременности и родам- отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет- освобождение от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, если на нее взносы в ФСС не начислялись (например, время выполнения обязанностей присяжного заседателя) Показать Расчет пособия по беременности и родам Сначала определяем размер среднего дневного заработка за расчетный период (два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по БиР) (ч.3.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ): В сумму заработка работницы за расчетный период включаются выплаты работнице, с которых были начислены взносы в ФСС, за два календарных года, предшествующих наступлению отпуска по БиР.

Как рассчитать декретные в 2018 году

[attention]Онлайн калькулятор расчета декретных и ежемесячных выплат в 2018 году Начисление пособия начнется только после написания заявления на отпуск. Для расчета декретных выплат от вас потребуется предъявить справку о среднем заработке от всех работодателей, если вы оформлены в нескольких организациях. [/attention]
Документы можно предоставить лично или выслать электронной почтой. Минимальное значение выплат в 2018 году составляет размер МРОТ, а максимальное ограничивается 248 164,38 рублями при обычной беременности, 276 526,03 рублями при осложненных родах и 343 884,93 рублями при вынашивании нескольких детей.


Онлайн калькулятор для расчета декретных в 2018 году Если у вас вопросы по расчету декретного пособия или работе онлайн калькулятора — задавайте в комментариях.

Калькулятор расчет декретных: правила 2017-2018 года

Суммы выплат выглядят так: МРОТ, сумма Количество дней отпуска Сумма выплаты (рубли) 9489 140 43615 156 48600 194 60438 Максимальный размер выплат рассчитывается по страховым взносам за предыдущие годы.

  • Для 2017 года страховая база имеет ограничение в 755 000 рублей;
  • Для 2016 года — 718 000 рублей;
  • В 2015 году — 670 000 рублей;
  • В 2014 году — 624 000 рублей.

Если женщина не указала иное, используется страховая база за предшествующие годы. Максимальные выплаты составляют в 2018 году:

  • 282106 руб.
    за 140 дней отпуска;
  • 314347 руб. за 156 дней;
  • 390919 руб. за 194 дня.

Минимальная сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году:

  • 3142 рублей на первого ребенка;
  • 6284 рублей на второго и последующих детей.

Максимальный размер пособия — 24536 рублей.

Калькулятор декретных пособий

Тогда минимальный дневной заработок: 9 489 рубля * 24 месяца / 730 дней = 311,97 рублей. Расчетный период. Если декрет начинается в 2018 году, то для расчета пособий берутся предыдущие два года — 2016-2017.
[info]Существует максимальный заработок, с которого можно начислять пособия: в 2015 он был равен 670 000 рублей, в 2016 — 718 000 рублей, в 2017 — за 2017 год — 755 000 рублей. Тогда максимальный дневной заработок для расчета пособий равен: (718 000 рублей + 755 000) / 730 дней = 2 017,81 рубль. [/info]
[important]Замена лет. Сотрудница может написать заявление на замену двух расчетных лет, когда это выгодно для нее. Например, в 2015-2016 годах сотрудница уходила в декрет и отпуск по уходу за старшим ребенком, а в 2018 уходит в декрет с младшим. [/important]
Значит в 2015-2016 у нее не было заработка, поэтому выгоднее будет рассчитать пособие с 2013-2014.

Онлайн калькулятор расчета декретных и ежемесячных выплат в 2018 году

Важно! Если женщина одновременно ухаживает за двумя, тремя и более детьми, которым не исполнилось 1,5 года, пособия суммируются, но не превышают 100 % среднего заработка. Декретные пособия выплачивает работодатель, но полностью получает компенсацию от ФСС.

В регионах, где действует пилотная программа «Прямые выплаты» — платит ФСС. Выплата не облагается:

    НДФЛ (п. 1 ст. 217 НК РФ, письма Минфина от 3 марта 2015 г.

№ 03-04-05/11080, от 3 июля 2012 г. № 03-04-06/6-196).
страховыми взносами (подп. 1 п. 1 ст. 422

НК РФ, подп. 1 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ).

Замена года при расчете декретных До наступления очередной беременности женщина может уже находиться в отпуске по уходу. Для начисления декретных выплат она вправе заменить предшествующие 1 или 2 года другими, если таким образом произойдет увеличение пособия.

Калькулятор для онлайн расчета декретных в 2018 году

  • Как начисляются дородовые и послеродовые выплаты
  • Как считают декретные

Калькулятор расчета декретных Декрет имеет ограниченные сроки:

  1. 140 дней – при нормальном течении родов и рождении одного малыша (70 дней до родов и 70 после);
  2. 194 дней – при рождении двух и более малышей (84 до родов и 110 после).
  3. 156 дней – при осложненных родах и рождении одного малыша (70 до и 86 после);

Какие документы нужны для начисления декретных Работающая женщина, которая уходит в декрет, должна подготовить пакет документов:

  1. заявление об уходе в декретный отпуск и назначении пособия.
  2. справку о расчете среднего заработка за последние два года;
  3. листок нетрудоспособности по беременности, который оформляется в женской консультации;

Пособие по беременности и родам: рассчитываем из тарифа Иванова И.И.

Как рассчитываются предродовые выплаты беларусь 2018

К исключаемым дням относятся календарные дни, приходящиеся на периоды:

  • временной нетрудоспособности/отпуска по БиР/отпуска по уходу за ребенком;
  • освобождения работницы от работы с полным/частичным сохранением зарплаты, если на эту зарплату не начислялись страховые взносы.

Средний дневной заработок в 2018 году не должен быть больше 2017,81 руб. (718000 руб. (лимит базы по взносам — 2016) + 755000 руб. (лимит базы по взносам — 2017) / 730 дней). Имейте в виду, что если средний заработок работницы в расчете на каждый полный месяц расчетного периода меньше МРОТ (ч.1.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ), то сумма заработка работницы за расчетный период для расчета пособия по БиР равняется 24 МРОТ.

Расчет декретных в 2018 году с помощью онлайн-калькулятора

Но, учтите, при расчете декретного пособия вам следует исключить нетрудоспособные дни следующих периодов, если они имели место быть за два года, используемых в расчете:

  • отпуск по беременности и родам
  • отпуск по уходу за ребенком
  • временная нетрудоспособность
  • выходные оплачиваемые дни по уходу за ребенком-инвалидом
  • освобождение работника от трудовой деятельности, с сохранением частичного или полного оклада.

СДЗ = (СЗ1+СЗ2) : (730 – НД) СДЗ – среднедневной заработок СЗ1 и СЗ2 – сумма заработка за первый и второй расчетный год НД – нетрудоспособные дни Полученный среднедневной заработок не может быть меньше минимального заработка 2017 года, исчисляемого из МРОТ, а именно 246,58 руб. Если у вас вышло меньше, считайте по 246,58 руб.

Калькулятор пособия по беременности и родам

На протяжении десяти дней после подачи документов вам назначается пособие, которое выплачиваться будет ежемесячно до того времени, пока малышу не исполнится 1 год и 6 месяцев. День выплат совпадает с переводом зарплаты. Зависит данное пособие от среднего дохода за два года и составляет 40% от его величины.

Однако возможны варианты выплаты фиксированной суммы. В 2016-ом минимальные выплаты таковы: за первого ребенка – 2 908,62, за второго и последующих детей – 5 817,24 рублей в месяц.

Максимум ограничен 11 634,50 руб/мес. Подробнее о тонкостях оформления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет читайте здесь. Вопрос-ответ Может ли кто-то иной, кроме мамы ребенка, получать пособие? Помимо мамы ребенка отпуск по уходу за ним может оформить на себя любой родственник. Например, если оклад жены больше, чем у мужа, то выгоднее ей выйти на рабочее место, а на супруга оформить декретный отпуск.
Если сотрудница работает на неполную ставку, обозначьте это.

  • На вкладке «Итоги» вы узнаете сумму больничного.

Расчеты занимают пару минут. Если вы наемный работник, добавьте наш калькулятор в “Закладки”, чтобы при необходимости рассчитать пособие.

Если вы бухгалтер, оцените удобство работы с калькулятором. В Контур.Бухгалтерии много других удобных инструментов для ведения учета и начисления зарплаты.

Бесплатные калькуляторы больничных, декретных, отпускных — это наши виджеты в открытом доступе. Если вы хотите быстро начислять зарплату, легко вести учет и отправлять отчетность через интернет, зарегистрируйтесь в онлайн-сервисе Контур.Бухгалтерия.
Первые 30 дней работы — бесплатны для всех новых пользователей. Попробовать бесплатно Главные изменения по расчету пособий в 2018 году Новый МРОТ. На начало 2018 года минимальный размер зарплаты — 9 489 рублей.

Как посчитать декретные выплаты калькулятор 2018 беларусь

Послеродовые выплаты Для это мы рекомендуем обратиться Вам к квалифицированным практикующим юристам по социальным вопросам:

  1. Для Москвы и Московской области телефон:

+7 (499) 703-52-26 +7 (812) 309-42-07 +7 800 333 45 16 доб. 107 Заявки и звонки принимаются круглосуточно и без выходных дней . Спасибо, что посещаете наш ресурс «Льготный консультант».
Выплаты после родов и детское пособие в Беларуси Т.е. если ваш гинеколог пугает вас, что это пособие вы не получите, если не сделаете флюорографию, не попадете на прием тогда-то или еще чем-нибудь, то будьте в курсе, что получите. Размер пособия до 12 недель? Пособие назначается и выплачивается единовременно в размере наибольшей величины бюджета прожиточного минимума перед датой рождения ребенка. См. таблицу Размер детских пособий.

Например, если женщина уходит в отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком в 2018 году, в расчет пособия берутся 2017 и 2016 годы. Чтобы определить размер пособий, рассчитывают средний дневной заработок женщины за 2 года.

Для этого сумму всей заработной платы за 2 года делят на 730 (количество дней). Например, средняя зарплата сотрудницы составляет 36 000 рублей. Ее средний дневной заработок такой: 36 000×24 (2 года):730 = 1183,56 руб. Этот расчет — стандартный.

Как посчитать декретные выплаты калькулятор 2018 беларусь

Как рассчитать декретные в 2018 году

Каждый год в расчете декретных меняются только максимальные и минимальные суммы компенсаций. При этом основной алгоритм и принципы остаются прежними.

Статья актуальна для расчета декретных в 2018 и 2019 году.

Чтобы рассчитать выплату за декретный отпуск бухгалтер руководствуется двумя законами:

  • № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
  • Федеральный закон от 29.12.06 № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию»

Правильно рассчитать пособие за декретный отпуск поможет калькулятор на сайте ФСС или других. Мы пошагово описали алгоритм работы с ним.

Безработные и индивидуальные предприниматели получают пособие по уходу в минимальном размере.

Согласно законодательству, такие периоды, как беременность и роды, а также уход за ребенком до полутора лет, считаются страховыми для работающих женщин. Часть доходов, которые женщина получала в виде зарплаты, при рождении ребенка утрачиваются. Для их частичной замены государство выплачивает матерям:

Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

Звоните прямо сейчас, это быстро и бесплатно.

Как рассчитываются декретные выплаты

Размер декретных выплат зависит от зарплаты работника за полные два года до родов. Например, если женщина уходит в отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком в 2018 году, в расчет пособия берутся 2017 и 2016 годы.

Чтобы определить размер пособий, рассчитывают средний дневной заработок женщины за 2 года. Для этого сумму всей заработной платы за 2 года делят на 730 (количество дней).

Например, средняя зарплата сотрудницы составляет 36 000 рублей. Ее средний дневной заработок такой:

36 000×24 (2 года):730 = 1183,56 руб.

Этот расчет — стандартный. Следует учитывать, что:

  • количество дней за 2 года составит 730 в общих случаях, если же один из учитываемых год — високосный, количество дней составит 731, и, соответственно, 732 дня, если оба года были високосными;
  • средний заработок не должен быть менее минимального;
  • если сотрудница имеет общий стаж работы меньше 6 месяцев, пособие рассчитывается из установленного МРОТ;
  • в регионах, где заработная плата начисляется с применением районного коэффициента, он включается в минимальный размер пособия.
Читать также:  Как получить компенсацию безработным из-за коронавируса в 2020 году

К расчетам принимаются сведения о заработке за два прошедших года, на который начисляли страховые взносы в ФСС. Если работник из двух расчетных лет проработал всего 1 год, полтора года или месяц — не важно, все равно в расчет берутся все дни.

Какие выплаты не входят в расчет декретных:

  • периоды болезни, оплаченные по больничному листу;
  • освобождение от труда в связи с необходимостью ухаживать за ребенком-инвалидом, если оно оплачивалось;
  • период отпуска по беременности и родам;
  • отпуск по уходу за ребенком, если он выпал на соответствующие даты и другие периоды.

Порядок расчета пособия по БиР

Конкретный размер пособия по БиР определяется по количеству дней в отпуске. Обычно это 140 дней, но бывают и исключения:

Общее количество дней

Размер пособия по беременности и родам — 100% средней зарплаты. Правило действует с начала 2011 года. Средний дневной заработок умножают на 140, 156 или 194 — количество дней, указанных в больничном. Например, средняя зарплата сотрудницы составляет 43 тыс. руб. Она уходит в отпуск в ожидании двойни. Расчет пособия для нее такой:

43 000×24 (2 года):730×194, или 1032000:730×194 = 274257 руб.

Полученная сумма — те деньги, что женщина получает в отпуске по беременности и родам с двойней.

Если женщина за 2 предыдущих года, предшествующих отпуску по БиР, не имела заработка или он был ниже минимального размера оплаты труда, то ее средний заработок для расчета пособия принимается равным МРОТ, установленному на день наступления отпуска.

Расчет выплат по уходу до полутора лет

Ежемесячное страховое пособие по уходу за ребенком в большинстве случаев составляет 40% от среднемесячной зарплаты. Формула расчета: средний заработок умножается на 30,4, что соответствует среднему количеству дней в месяцах, затем на коэффициент 0,4 (это 40%).

Например, женщина получала в среднем 25 000 рублей в месяц. Рассчитываем пособие:

(25 000 × 24):730×30,4×0,4, или 600 000 :730×30,4×0,4 = 9994,52 руб.

Исключение: матери на государственной службе. Все периоды, когда женщина болела, оплачиваются ей в размере 100 %. Они полностью входят в расчеты. При этом их доход не облагается страховыми взносами. Норма права распространяется на женщин, служащих по контракту, и матерей и отцов, являющихся сотрудниками:

  • уголовно-исполнительной системы;
  • МЧС;
  • полиции;
  • таможенных служб.

Матерям-представительницам этих служб выплачивается максимальный гарантированный размер пособия. В 2018 году он составляет 12 569 рублей. Учитывается увеличение этой суммы на районные коэффициенты.

Важно! Если женщина работала у нескольких работодателей, которые производили страховые отчисления, она может оформить пособие по нескольким местам работы. На руки она будет получать деньги по одному из них.

Минимальный и максимальный размер пособия

Минимальная сумма пособия по беременности и родам имеет привязку к МРОТ. Суммы выплат выглядят так:

Максимальный размер выплат рассчитывается по страховым взносам за предыдущие годы.

  • Для 2017 года страховая база имеет ограничение в 755 000 рублей;
  • Для 2016 года — 718 000 рублей;
  • В 2015 году — 670 000 рублей;
  • В 2014 году — 624 000 рублей.

Если женщина не указала иное, используется страховая база за предшествующие годы. Максимальные выплаты составляют в 2018 году:

  • 282106 руб. за 140 дней отпуска;
  • 314347 руб. за 156 дней;
  • 390919 руб. за 194 дня.

Минимальная сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году:

  • 3142 рублей на первого ребенка;
  • 6284 рублей на второго и последующих детей.

Максимальный размер пособия — 24536 рублей.

Важно! Если женщина одновременно ухаживает за двумя, тремя и более детьми, которым не исполнилось 1,5 года, пособия суммируются, но не превышают 100 % среднего заработка.

Декретные пособия выплачивает работодатель, но полностью получает компенсацию от ФСС. В регионах, где действует пилотная программа «Прямые выплаты» — платит ФСС. Выплата не облагается:

  • НДФЛ (п. 1 ст. 217 НК РФ, письма Минфина от 3 марта 2015 г. № 03-04-05/11080, от 3 июля 2012 г. № 03-04-06/6-196).
  • страховыми взносами (подп. 1 п. 1 ст. 422 НК РФ, подп. 1 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ).

Замена года при расчете декретных

До наступления очередной беременности женщина может уже находиться в отпуске по уходу. Для начисления декретных выплат она вправе заменить предшествующие 1 или 2 года другими, если таким образом произойдет увеличение пособия. По разъяснениям из письма Министерства труда и социальной защиты РФ от 3 августа 2015 г. № 17-1/ООГ-1105, это не могут быть 2 произвольно выбранных года, а те, что предшествовали дате оформления отпуска.

Пример: в 2016-2017 годах сотрудница пребывала в отпуске по уходу за вторым ребенком. В 2018 году оформляет отпуск в связи с беременностью и родами. Предшествующие 2016 и 2017 года могут быть заменены только 2015 и 2014, если при расчетах женщина выигрывает в сумме выплат и письменно заявила об этом.

Онлайн калькулятор

Сумму пособия можно рассчитать самостоятельно на калькуляторе.

Сотрудница оформляет отпуск по беременности и родам. Начало отпуска по больничному — 10 апреля 2017 года, окончание — 27 августа 2017 года. К расчету берутся 2015 и 2014 год по желанию матери. Не принимаются 2 периода по болезни в количестве 27 дней за 2 года за вычетом 17500 руб. Среднедневной заработок за день произведен за период 703 дня. Ежемесячный заработок в 2015 году составил 35 000 руб., в 2014 — 37 000. Учитывается районный коэффициент в 20 %. Периодов неполной занятости не было, страховой стаж более полугода.

Как сделать расчет сумм по беременности и родам:

    На вкладке «Исходные данные» выбрать вид отпуска, ввести временные интервалы, указать расчетные года:

Указать периоды исключения, если они есть:

Перейти во вкладку «Сводная таблица». Указать ежемесячные доходы по годам:

  • Отметить, облагается ли доход районными коэффициентами и их размер, указать сведения о неполной занятости, стаже, если они есть. Калькулятор рассчитает количество дней за 2 года, страховую базу, а на их основе — дневной доход:
    1. Перейти во вкладку «Итоги». Калькулятор укажет сумму:

    Как сделать расчет сумм по уходу за вторым ребенком:

      Вернуться во вкладку «Исходные данные», выбрать вид отпуска и указать, будет ли это второй или первый ребенок:

    Перейти во вкладку «Сводная таблица». Калькулятор рассчитает размер дневного заработка в 40%:

    Вкладка «Итоги» — расчет пособия готов:

    С помощью такого калькулятора работница может самостоятельно определить полагающиеся ей суммы выплат.

    Пример расчета декретных на первого ребенка

    Сотрудница оповестила о начале отпуска по БиР в январе 2017 года. Начало отдыха — 25 января, окончание — 13 июня. Расчетными годами выбраны 2015 и 2016 (високосный), дней по больничному насчитывается 28. Заработок за 2015 год — 680 тыс. руб., за 2016 — 725 тыс. руб. Обе базы превышают предельную, значит, для вычислений используются предельные базы. Тогда:

    (680 000 + 718000) / (731 — 28) = 1988,62 руб.

    Отпуск обычный, 140 дней. Сумма декретных составит:

    1988,62 × 140 = 278 406,82 руб.

    Эта цифра больше, чем максимальный размер, сотрудница получит максимально допустимую выплату — 265 827,63 руб.

    Пример с заменой расчетного периода

    Женщина уходит в отпуск со вторым ребенком в 2018 году 10 февраля. До этой даты женщина ухаживала за первым ребенком, желает заменить расчетные года на 2014 и 2013. Дней по болезни — 12. Доходы за 2013 год — 515 тыс. руб, за 2014 — 580 тыс. руб. Обе суммы меньше, чем предельные базы, они используются для расчетов. Средний дневной заработок составит:

    (515 000 + 580 000) / (730 — 12) = 1525, 06 руб.

    Сумма пособия за месяц:

    1525,06 × 30,4 × 0,4 = 18 544,84 руб.

    Декретные выплаты неработающим

    Выплаты на детей работающим женщинам осуществляются, если они работали по бессрочному или срочному договору. Безработные мамы — это:

    • женщины, которые не имеют трудовых отношений, не оформили их;
    • заключили гражданско-правовой договор;
    • были уволены за год до получения статуса «безработные» по причинам ликвидации предприятий, прекращения деятельности ИП;
    • студентки по очной форме.

    Уволенным выплачиваются фиксированные суммы:

    • 628 руб. в месяц в отпуске по беременности и родам;
    • 3142. в месяц на первого ребенка до 1,5 лет;
    • 6284 руб. в месяц за второго и следующих детей до 1,5 лет.

    Мамы-студентки получают пособие по беременности и родам в размере стипендии, во время ухода за ребенком — минимальные размеры ежемесячных пособий.

    Пособие до 3 лет

    Декретное пособие на ребенка в возрасте с 1,5 до 3 лет составляет всего 50 рублей в месяц. По сути это не пособие, а компенсация работнице, за то, что она не работает. Как видно, сумма несущественная и многие ее просто не оформляют. Не раз в правительстве поднимался вопрос о ее увеличении, но пока у государства нет на это бюджетных средств.

    Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

    Звоните прямо сейчас, это быстро и бесплатно.

    Как высчитать сколько получить декретных беларусь

    Как посчитать декретные выплаты калькулятор 2019 беларусь

    Значит в 2015-2016 у нее не было заработка, поэтому выгоднее будет рассчитать пособие с 2013-2014. Важно! Если женщина одновременно ухаживает за двумя, тремя и более детьми, которым не исполнилось 1,5 года, пособия суммируются, но не превышают 100 % среднего заработка. Декретные пособия выплачивает работодатель, но полностью получает компенсацию от ФСС.

    В регионах, где действует пилотная программа «Прямые выплаты» — платит ФСС. Выплата не облагается:

    1. страховыми взносами (подп. 1 п. 1 ст. 422 НК РФ, подп. 1 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ).
    2. НДФЛ (п. 1 ст. 217 НК РФ, письма Минфина от 3 марта 2015 г. № 03-04-05/11080, от 3 июля 2012 г. № 03-04-06/6-196).

    Замена года при расчете декретных До наступления очередной беременности женщина может уже находиться в отпуске по уходу.

    Как рассчитать декретные выплаты в беларуси 2019

    Как считают декретные

    • при родах 2-х и более детей 194 дня (84 дн.

    По сведениям, полученным из территориального органа Фонда социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты, обязательные страховые взносы (далее – взносы) за работницу уплачивались более 6 месяцев <>

    согласно записи в трудовой книжке у предыдущего нанимателя – организации «а» – петрова п.п.

    работала с 03.10.2011. она уволилась 31.01.2017. работница представила справку о размере заработной платы за период с 01.10.2016 по 31.01.2017, выданную организацией «а»><> За весь указанный период у нее имеется зарплата только за два дня января 2017 года (в период с 01.10.2016 по 29.01.2017 она находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

    Как рассчитать декретные выплаты в 2019 году рб

    Безработным женщинам пособие выдается в фиксированном размере. Предельная база по начислению взносов при этом будет следующая:

    1. 718 000 рублей – для 2017 года;
    2. 755 000 рублей – для 2017 года.

    Эти цифры означают, что в расчете декретных выплат 2019 года учесть максимальный размер дохода можно в следующей сумме: 1 473 000 рублей. Соответственно, изменился и размер максимального среднедневного заработка.

    В 2019 году он равен 2017,81 рублей.

    При назначении пособия сотрудникам, у которых страховой стаж менее 6 месяцев нужно учитывать новый размер минимальной оплаты труда.

    Читать также:  Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск декретнице

    Расчет декретных по новому МРОТ с 1 мая 2019: как правильно самим рассчитать декретные, чтобы не дать себя обмануть, порядок расчета декретных с примерами расчета

    Согласно п. 15(3) постановления № 375 СДЗ исчисляется по следующей формуле:

    1. СДЗ из МРОТ = МРОТ на дату начала отпуска по беременности и родам × 24 месяца / 730.

    ВАЖНО! С учетом високосного года расчетный период при определении СДЗ для исчисления декретного пособия может составлять 730 или 731 календарный день.

    Если на момент наступления декрета женщина трудится неполное рабочее время, СДЗ для пособия следует рассчитывать соразмерно отработанному времени:

    1. СДЗ = Средний дневной заработок, исчисленный из МРОТ, × Количество рабочих часов в день (неделю) согласно режиму неполного рабочего времени / Количество рабочих часов в день (неделю) при нормальной продолжительности рабочего времени.

    ВАЖНО! В местностях, где используются районные коэффициенты, расчет нужно делать с учетом этих коэффициентов.

    Во сколько недель идут в декрет в рб 2019

    Его выполнение связано с возможностью получения страной нового кредита на сумму в 3 миллиарда долларов.

    Как отметил старший аналитик компании «Альпари» в Минске Вадим Иосуб, в 2015 году белорусские власти уже стали придерживаться данной рекомендации.

    Даже накануне президентских выборов традиционного повышения зарплат не произошло. Содержание:

    Декретный отпуск После того, как она родит, то будет пребывать в отпуске по уходу за малышом.

    Как рассчитать дородовый больничный в 2019 году беларуси

    Средний заработок в расчетном периоде за Ивановой И.И.

    также не сохранялся. В связи с этим пособие ей следует исчислить исходя из тарифного оклада (без надбавок и повышений).

    Обе эти выплаты увеличиваются в тех местностях, где действуют повышающие районные коэффициенты, например, в регионах Сибири, Урала, Крайнего Севера. Эти выплаты не рассчитывают, поскольку их величина фиксирована.

    Более детально мы рассмотрим, как рассчитать декретные деньги по больничному листу, который выдается будущей матери с различных сроков (от 27, 28 или 30 недель беременности).

    Онлайн калькулятор декретных в 2019 году

    Правила расчета декретного пособия и сроки предоставления отпуска по беременности и родам в 2019 году не изменились. Данные для исчисления пособия указаны в 255 статье ТК РФ.

    На расчет размера выплат пособия для будущих и состоявших мам в этом году повлияли только изменения сумм коэффициентов.

    К показателям, которые берутся для подсчета декретных, относятся: размер МРОТ, региональные коэффициенты, максимально и минимально допустимые нормы заработной платы для расчета положенных выплат.

    Рассчитать декретные на калькуляторе 6 комментариев

    Подскажите пожалуйста ухожу в декрет в 2017г но в 2015 сидела без работы по сокращению и стояла на бирже труда по без работице какие года будут браться? [Ответить]

    Здравствуйте! У меня такой вопрос, работаю официально с29апреля2016 года 07 ставки зарплата 6000т в январе 2017перевели на 05 ставки июнь и июль2017 работала на полной ставки а 10августа 2017ушла в декрет !

    декретные выплатили 20000т на вопрос по какой причине не минималка не по мрот ответ был из расчёта 05 ставки .

    Правильно ли это [Ответить]

    Здравствуйте,в дикретный отпуск ухожу 25.10.2017,в ноябре 2015 вышла из первого декрета,получается для расчёта дикретных будут брать 2015 и 2017 год,и можно ли написать заявление чтобы взяли предыдущие года до первого дикрета? [Ответить]

    В 2017 г .ушла в декрет,не выходя из декрета ухожу в 2019 году.Какие годы пойдут на начисление второго декретного?

    С декрета в декрет?как насчитывают [Ответить]

    Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован.Комментарий Имя E-mail Сайт Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев. Уведомить меня о новых комментариях по email.Отменить написание комментария

    Расчет пособия по беременности и родам, если работница после выдачи больничного продолжает работать

    Сотрудница представила листок нетрудоспособности по беременности и родам, выданный на период с 10 апреля по 16 августа 2017 г. (126 календарных дней). При этом она продолжала работать по 21 апреля 2017 г.

    Данные для расчета Женщина работает у нанимателя более 6 месяцев.

    Страховые взносы на социальное страхование за нее уплачиваются с 2012 г.

    Март 2017 г. 2 600,0 3 380,0 _____________________ * Материальная помощь в сумме 150,0 руб. в заработок для исчисления пособия не включается, так как относится к выплатам стимулирующего характера. Определите расчетный период для исчисления пособия по беременности и родам.

    Расчетный период для исчисления пособия по беременности и родам – с 1 октября 2017 г. по 31 марта 2017 г. Рассчитайте количество календарных дней, принимаемых для расчета среднедневного заработка, в период, когда сотрудница работала. Женщина отработала все дни по графику работы (см.

    табл. 2). Количество календарных дней, принимаемых в расчет пособия Октябрь 2017 г. Ноябрь 2017 г. Декабрь 2017 г.

    Январь 2017 г. Февраль 2017 г. Март 2017 г. Рассчитайте среднедневной заработок для исчисления пособия: 3 380,0 руб.

    / 182 дня = 18,57 руб. Рассчитайте размер пособия. Работница в апреле 2017 г. продолжала работать, хотя листок нетрудоспособности ей выдан с 10 апреля. Поэтому пособие по беременности и родам будет исчисляться исходя из 114 календарных дней (126 – 12): 18,57 руб.

    × 114 календарных дней = 2 116,98 руб. Итак, пособие по беременности и родам необходимо назначить в сумме 2 116,98 руб. Комментарий эксперта В приведенном расчете обратите внимание на следующее: 1) из числа дней, за которые выплачивается пособие по беременности и родам, исключаются отработанные дни, за которые получена зарплата; 2) размер пособия по беременности и родам необходимо рассчитывать умножением размера среднедневного заработка на число календарных дней, удостоверенных листком нетрудоспособности, исключая периоды, за которые начислялась зарплата или сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством.

    Обоснование: пп. 16, 21, 24, 25 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569.

    Пособие по беременности и родам: рассчитываем из тарифа

    в расчетном периоде средний заработок не сохранялся, пособие ей исчисляют исходя из тарифного оклада (без надбавок и повышений).

    На день возникновения права на пособие (27.04.2017) он составил У Ивановой И.И. расчетный период – с 01.11.2016 по 30.04.2017.

    Из него надо исключить календарные дни отпуска по уходу (с 01.11.2016 по 31.03.2017) и отпуска по семейно-бытовым причинам (с 26.04.2017 по 28.04.2017). Таким образом, количество календарных дней, учитываемое в расчетном периоде, составляет (30 дней – 3 дня (апрель)). Средний заработок в расчетном периоде за Ивановой И.И.

    также не сохранялся. В связи с этим пособие ей следует исчислить исходя из тарифного оклада (без надбавок и повышений). На 11.05.2017 он составил Ограничиваем тарифный оклад, рассчитываем пособие С 24.03.2017 при расчете пособия исходя из тарифного оклада применяются ограничения.

    Онлайн калькулятор расчета
    декретных и ежемесячных выплат в 2019 году

    Результаты расчета

    Рассмотрим, что представляет собой каждая из выплат.

    Пособие по беременности и родам (БиР)

    По закону в декрет трудоустроенная женщина может уйти, когда срок беременности достигнет тридцати недель. Если УЗИ показывает не одного ребенка, а двойню, то время выхода в отпуск сдвигается на две недели вперед. С этого времени беременная может оставаться дома, а ее заработная плата заменяется пособием по беременности и родам.

    Но не только трудоустроенные имеют право на выплаты по беременности. На деньги от государства могут претендовать и те, кто лишился работы из ликвидации предприятия, студентки-очницы, военнослужащие по контракту. Кроме беременных женщин данное пособие могут оформить усыновители, которые относятся к перечисленным ранее категориям.

    Выплаты по родам не будут производиться, если женщина ушла из одного декрета в другой и уже получает деньги по уходу за первым ребенком. Выбрать можно лишь одну из выплат. Сравнить, какое из пособий будет выше по стоимости, удобно с помощью калькулятора декретных выплат.

    Также не стоит рассчитывать на денежную помощь, если вы отказываетесь от выхода в декрет в пользу рабочего места. Начисление пособия начнется только после написания заявления на отпуск.

    Выплачиваться декретное пособие будет работодателем или отделом соцзащиты. Для его оформления необходимо написать заявление, к которому прикладывается декретный больничный лист. Получить последний можно в женской консультации. Он выдается на сроке тридцати или двадцати восьми недель беременности.

    Для расчета декретных выплат от вас потребуется предъявить справку о среднем заработке от всех работодателей, если вы оформлены в нескольких организациях. Документы можно предоставить лично или выслать электронной почтой.

    Пособие по беременности и родам выплачивается целиком, на то она и единовременная помощь. Работающим женщинам пособие переводится на карточку вместе с ближайшей заработной платой, неработающим – почтой или на банковский счет до 27 числа месяца, следующего за тем, в котором было написано заявление.

    Расчет пособия определяется вариантом трудоустройства. Для работающих оно равно среднему заработку, для лишившихся работы из-за ликвидации – 613,14 рублей, для студенток – величина стипендии, для контрактников – размер денежного довольствия. Однако если вы работаете на месте, с которого уходит в отпуск, менее половины года, то размер выплат ограничивается МРОТ.

    Минимальное значение выплат в 2018 году составляет размер МРОТ, а максимальное ограничивается: 282 106,70 руб. — при обычных родах; 314 347,47 руб. — при осложненных родах; 390 919,29 руб. — при многоплодной беременности.

    Подробнее о выплате детских пособий читайте здесь.

    Вопрос-ответ

    Может ли получить БиР отец ребенка?

    Отец и другой член семьи не может, так как данное пособие предназначается только женщинам.

    Каков срок обращения?

    За пособием лучше обратиться сразу при получении в консультации больничного листа. Затягивать не стоит, так как срок ограничен достижением ребенка шестимесячного возраста.

    Когда пособие получают на руки?

    Выплачивают пособие либо до 27 числа в следующий после подачи заявления месяц, либо в день заработной платы.

    Как рассчитать бир?

    Для подсчета требуется вычислить средний доход за последние два года и умножить его на количество дней декрета (140/156/194 дня). Сделать это можно и с помощью нашего калькулятора.

    Зарплата за какой период учитывается в расчете и входят ли в этот период больничные, отпуск?

    Учитываются доходы за те два года, которые предшествовали декрету. Например, ушли в декрет в 2018 году – усредняются доходы за 2016 и 2017 годы. Отпуска также входят в вычисления. Исключение составляют дни больничных и отпуска по беременности и родам и по уходу за малышом. В том случае, когда один декрет следует за другим без выхода на работу, данный период можно заменить в расчете другими годами, когда начислялась заработная плата.

    Можно ли беременную уволить и куда можно обращаться за выплатой, если предприятие обанкротилось?

    Если вы в положении, то вас могут уволить лишь при банкротстве и ликвидации организации, но пособие все равно будет выплачено. Для этого нужно подать заявление и нужные документы в органы соцзащиты, имея на руках соответствующие справки.

    Как рассчитываются декретные, если женщина трудилась на двух работах?

    При совмещении на протяжении двух предшествующих декрету лет выплатить пособие обязаны оба работодателя.

    Как изменится пособие, если я работала на полставки?

    Если до декрета женщина трудилась на полставки, то пособие также будет в два раза меньше, чем при работе на полную ставку.

    Положено ли пособие, если беременная получает образование в вузе?

    Студенткам очного отделения пособие рассчитывают на основе размера стипендии.

    Куда обращаться безработным?

    Выплаты пособий нетрудоустроенным беременным осуществляются органами соцзащиты.

    Пособие при рождении ребенка

    Если декретные выплаты БиР оформляются и начисляются еще до того, как ребенок появился на свет, то эту выплату можно получить только после его рождения. Предоставляется пособие любому из родителей и является единоразовой выплатой. Если у вас родился не один, а сразу два ребенка и более, то сумма положена на каждого из них. При несчастных случаях, когда ребенок рождается мертвым, она не выплачивается.

    Читать также:  Мошенничество при получении выплат

    На сегодня минимальные выплаты составляют 16 350,33 рублей. Сумма может возрасти от умножения на районный коэффициент, зависящий от местности проживания. От доходов, стажа и других факторов эта выплата не зависит.

    Чтобы получить причитающиеся деньги, необходимо обратиться в бухгалтерию на своем предприятии или в ближайший отдел ФСС с соответствующим заявлением. К нему у вас попросят приложить справку о рождении, которую выдают при выписке из роддома, и справку о том, что отец ребенка не оформлял выплату. Неработающим при обращении в службу соцзащиты также нужно иметь с собой выписку из трудовой книжки, если таковая имеется.

    Подробнее об оформлении пособия при рождении ребенка читайте здесь.

    Вопрос-ответ

    Когда я должна подать документы на получение пособия?

    Заявление и справки необходимо подать не позднее, чем ребенку исполнится полгода.

    Когда должны выплатить пособие?

    Выплата перечисляется не позднее десяти дней после написания заявления либо до 27 числа следующего месяца.

    Как рассчитываются декретные при рождении ребенка?

    Единовременное пособие рассчитывается умножением на базовый и районный коэффициент, также учитывается количество родившихся детей. Калькулятор поможет подсчитать их быстро и точно.

    Если я безработная, а муж трудоустроен, можно ли оформить пособие на него?

    Да, допускается выплата любому из родителей. Но тогда ему нужно предоставить справку о том, что вы эти деньги не получили и не претендуете на них.

    Пособие по уходу за ребенком до полутора лет

    Как только подходит к концу отпуск по беременности, мама ребенка или другой его родственник (необязательно близкий) может оформить отпуск по уходу за ним, который продлится до достижения им возраста 1 года и 6 месяцев. Пособие, полагающееся сидящим в отпуске, начисляются уже не единовременно, а ежемесячно. Оно призвано заменить заработную плату человеку, который сидит дома с малышом.

    Ежемесячные декретные необходимо оформить до достижения ребенком возраста двух лет. Выплачиваются они после составления заявления, к которому прикладывается свидетельство о рождении ребенка. Если вы берете ребенка на усыновление, то необходимо подтверждающее это свидетельство.

    Дополнительно нужно предъявить справку о том, что другой родитель (или оба, если с ребенком сидит другой родственник) данное пособие не получает. Если на протяжении последних двух лет вы успели поменять место трудоустройства, то также необходимо взять справку у прежнего работодателя с суммой заработной платы. Эта справка потребуется для расчета размера декретных. Все документы можно подать не только лично, но и через интернет.

    На протяжении десяти дней после подачи документов вам назначается пособие, которое выплачиваться будет ежемесячно до того времени, пока малышу не исполнится 1 год и 6 месяцев. День выплат совпадает с переводом зарплаты.

    Зависит данное пособие от среднего дохода за два года и составляет 40% от его величины. Однако возможны варианты выплаты фиксированной суммы. В 2018-ом минимальные выплаты таковы: за первого ребенка – 3788,33 р., за второго и последующих детей – 6284,65 р. в месяц. Максимум ограничен 24536,57 руб/мес.

    Подробнее о тонкостях оформления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет читайте здесь.

    Вопрос-ответ

    Может ли кто-то иной, кроме мамы ребенка, получать пособие?

    Помимо мамы ребенка отпуск по уходу за ним может оформить на себя любой родственник. Например, если оклад жены больше, чем у мужа, то выгоднее ей выйти на рабочее место, а на супруга оформить декретный отпуск.

    Как рассчитываются выплаты?

    Ежемесячные выплаты вычисляются, как усредненная величина ежедневного заработка за последние два года, умноженная на 40% и показатель 30,4. Сама величина заработка не может быть выше установленных контрольных величин, которые ежегодно меняются и фиксируются в базе ФСС. Упростить расчет декретных онлайн позволяет наш калькулятор.

    Что делать, если в декретный период рождается еще один ребенок?

    При рождении еще одного малыша мама может выбрать то пособие, которое ей выгодней получать. Выплаты на второго ребенка, как правило, выше, поэтому часто женщины выбирают этот вариант. Законом это разрешено.

    Продолжают ли выплачивать пособие, если я выхожу на работу, а декретный отпуск еще не окончился?

    Если выходите на весь рабочий день, то пособие прекращают выплачивать. Однако можно сократить его всего на пару минут, и пособие будет сохраняться, так как в законе не прописано, сколько максимально должна длиться сокращенная смена. Ограничена лишь минимальная планка – 4 часа. Такая схема возможна только тогда, когда пособие выплачивает тот же работодатель, к которому вы выходите.

    Как начисляются декретные при трудоустройстве на двух работах?

    Выплата вам положена только у одного работодателя. У кого именно, вы выбираете сами. Также возьмите справку о том, что пособие не выплачивалось на другом месте.

    Что делать при ликвидации предприятия?

    Необходимо обратиться за пособием в органы соцзащиты.

    Приводим выдержку из Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

    Статья 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком

    1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
    2. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.
    3. Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.
    4. В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.

    О других существующих детских выплатах и пособиях читайте в разделе «Выплаты и пособия».

    Комментарии (8)

    Алена , ХИМКИ | 25 Мая 2016 17:34

    добрый день! ситуация такая: я гражданка Украины, в паспорте имею РВп, работаю официально в одной компании с 2015 года(сентябрь) по сей день.официальная(белая) зарплата 23490руб, в отпуске не была.Муж тоже работает в этой же компании. тоже есть РВП.Официальная зп 50000р. стала на учет в ЖК до 12 недели.На какие пособия мы можем рассчитывать и, если это возможно, приблизительный расчет
    Ответить

    Красотка | 23 Марта 2018 10:20

    Я работала на заводе с марта2007.в 2014 ушла в декрет с первым ребёнком. Рождён 03.03.2015. Вышла на работу 05.03.2018. Принесла справку о беременности. В июле 2018 снова выхожу в декрет. Как мне будут насислять выплаты?

    люся | 27 Февраля 2019 14:50

    Здравствуйте хотелось бы узнать я устроились на работу в 2013году ушла в декрет 2019году в феврале у меня будет 2 ой ребёнок сколько мне будет начислено декретных и когда должны прийти деньги зарплата сейчас 16тысяч
    Ответить

    Алёна | 26 Января 2019 17:26

    Здравствуйте! Второму ребёнку в августе исполнится 3 года. Я уже работаю с сентября 2018. Зарплата 25000. 30 недель беременности будет в июле 2019. В декрете была 2016-2018. За какие годы будут рассчитывать пособие?
    Ответить

    Luisa , Аргун | 15 Декабря 2018 14:52

    Добрый день! я ушла в декретный отпуск, но с моей з.платой дикретные выходят по минимуму и уход по мроту.

    Могу ли я предоставить справку с места работы мужа?
    Ответить

    алена | 24 Января 2019 18:54

    Добрый день! Подскажите, если 2 предыдущих года до декрета я работала в разных организациях, то как начисляется пособие? Кто его выплачивает?
    Ответить

    Qtyg , воркута | 15 Февраля 2019 19:00

    Здравствуйте такая проблема нужна ваша помощь я проработала официально 5 месяцев как будут на считывать декретные проживаю на севере??
    Ответить

    ООО «Сириус» , Кизляр | 12 Октября 2017 16:12

    А где начисления правильные Везде разные суммы?
    Ответить

    Как рассчитать декретные выплаты калькулятор Беларусь

    Необходимо встать на учет в женской консультации в срок до 12 недель. Далее, когда наступает 30 неделя беременности-получить листок нетрудоспособности по беременности. Пойти в свою организацию и написать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам и приложить к нему листок временной нетрудоспособности, выданный организацией здравоохранения. Больше ничего делать не надо.

    Когда уходят в декретный отпуск?

    с 30 недели беременности:

    Отпуск предоставляется беременной женщине с 30 недели беременности на срок 70 календарных дней-до родов и 56 дней-непосредственно после родов. Также есть 2 случая, при которых отпуск после родов предоставляется в размере 70 дней:

    • осложненные роды
    • рождение двух или более детей

    с 27 недели беременности:

    Женщинам, проживающим постоянно или преимущественно на территории радиоактивного загрязнения, предоставляется отпуск по беременности и родам сроком на 90 календарный дней- до родов и 56-после родов. Однако если роды были осложненные или родилось 2 или более детей-70 календарных дней. Данный отпуск предоставляется с согласия женщины за пределами территории радиоактивного загрязнения с проведением оздоровительных мероприятий (процедур). Перечень объектов, находящихся в зонах радиоактивного загрязнения определен в Постановлении Совета Министров №9 от 11.01.2016 «Об утверждении перечня населенных пунктов и объектов , находящихся в зонах радиоактивного загрязнения, и признании утратившими силу некоторых постановлений Совета Министров Республики Беларусь.»

    Также, женщинам, усыновившим или удочерившим ребенка в возрасте до 3-х месяцев, предоставляется отпуск продолжительностью 70 календарных дней.

    На что вы можете рассчитывать?

    • на пособие по беременности и родам
    • пособие в связи с рождением ребенка
    • пособие женщине, ставшей на учет до 12 недель
    • пособие по уходу за ребенком до достижении возраста 3-х лет

    Расчет суммы пособия

    Сумма пособия рассчитывается исходя из размеров прошлых з/п и сумм отчислений в ФСЗН. Нужно свой среднедневной заработок за последние 6 месяцев умножить на количество дней выданного вам декретного отпуска. Стоит отметить, что периоды временной нетрудоспособности и периоды освобождения по трудовым и социальным отпускам не включаются в число дней, на которые делится среднедневной заработок для расчета пособия.

    Если наниматель не выплачивает пособие?

    Бывают случаи, когда недобросовестный наниматель по непонятным причинам отказывается выплачивать вам пособие (если конечно вы не злоупотребляете свои отпуском по беременности и родам) и вы не знаете куда обратиться и что делать. Как известно, трудовые нормы в целом импонируют работнику, то есть «за вас». В данной ситуации вам стоит обратиться с жалобой в:

    • фонд социальной защиты населения
    • инспекцию по труду
    • прокуратуру

    Стаж работы и отпуск по беременности и родам

    Находясь в данном отпуске ваш рабочий стаж включается в трудовую книжку. Однако в стаж работы, который дает право на последующий трудовой отпуск, а также отпуска по уходу за ребенком по достижении им возраста 3-х лет-не включаются в стаж.

    Хочу работать и сохранить пособие

    Если вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет и хотите работать, но при этом сохранить пособие, то вам нужно во время данного отпуска пойти на основное место работы и устроиться на другую должность или же существует возможность найти другую работу, но только на условиях неполного рабочего времени, то есть не более чем на 0,5 ставки.

    Источники:

    Как посчитать декретные выплаты калькулятор 2018 беларусь

    Как рассчитать декретные в 2018 году

    http://rusdolgi.ru/kak-vyschitat-skolko-poluchit-dekretnyh-belarus-29860/

    http://mama.neolove.ru/viplaty_i_posobiya/dicret_payment/

    http://pravovsem.by/dekretnyj-otpusk-v-belarusi/

    Ссылка на основную публикацию
    Adblock
    detector