Калькулятор онлайн расчета декретных выплат в 2019 году

Каждый год в расчете декретных меняются только максимальные и минимальные суммы компенсаций. При этом основной алгоритм и принципы остаются прежними.

Статья актуальна для расчета декретных в 2018 и 2019 году.

Чтобы рассчитать выплату за декретный отпуск бухгалтер руководствуется двумя законами:

  • № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
  • Федеральный закон от 29.12.06 № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию»

Правильно рассчитать пособие за декретный отпуск поможет калькулятор на сайте ФСС или других. Мы пошагово описали алгоритм работы с ним.

Безработные и индивидуальные предприниматели получают пособие по уходу в минимальном размере.

Согласно законодательству, такие периоды, как беременность и роды, а также уход за ребенком до полутора лет, считаются страховыми для работающих женщин. Часть доходов, которые женщина получала в виде зарплаты, при рождении ребенка утрачиваются. Для их частичной замены государство выплачивает матерям:

Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

Звоните прямо сейчас, это быстро и бесплатно.

Как рассчитываются декретные выплаты

Размер декретных выплат зависит от зарплаты работника за полные два года до родов. Например, если женщина уходит в отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком в 2018 году, в расчет пособия берутся 2017 и 2016 годы.

Чтобы определить размер пособий, рассчитывают средний дневной заработок женщины за 2 года. Для этого сумму всей заработной платы за 2 года делят на 730 (количество дней).

Например, средняя зарплата сотрудницы составляет 36 000 рублей. Ее средний дневной заработок такой:

36 000×24 (2 года):730 = 1183,56 руб.

Этот расчет — стандартный. Следует учитывать, что:

  • количество дней за 2 года составит 730 в общих случаях, если же один из учитываемых год — високосный, количество дней составит 731, и, соответственно, 732 дня, если оба года были високосными;
  • средний заработок не должен быть менее минимального;
  • если сотрудница имеет общий стаж работы меньше 6 месяцев, пособие рассчитывается из установленного МРОТ;
  • в регионах, где заработная плата начисляется с применением районного коэффициента, он включается в минимальный размер пособия.

К расчетам принимаются сведения о заработке за два прошедших года, на который начисляли страховые взносы в ФСС. Если работник из двух расчетных лет проработал всего 1 год, полтора года или месяц — не важно, все равно в расчет берутся все дни.

Какие выплаты не входят в расчет декретных:

  • периоды болезни, оплаченные по больничному листу;
  • освобождение от труда в связи с необходимостью ухаживать за ребенком-инвалидом, если оно оплачивалось;
  • период отпуска по беременности и родам;
  • отпуск по уходу за ребенком, если он выпал на соответствующие даты и другие периоды.

Порядок расчета пособия по БиР

Конкретный размер пособия по БиР определяется по количеству дней в отпуске. Обычно это 140 дней, но бывают и исключения:

Общее количество дней

Размер пособия по беременности и родам — 100% средней зарплаты. Правило действует с начала 2011 года. Средний дневной заработок умножают на 140, 156 или 194 — количество дней, указанных в больничном. Например, средняя зарплата сотрудницы составляет 43 тыс. руб. Она уходит в отпуск в ожидании двойни. Расчет пособия для нее такой:

43 000×24 (2 года):730×194, или 1032000:730×194 = 274257 руб.

Полученная сумма — те деньги, что женщина получает в отпуске по беременности и родам с двойней.

Если женщина за 2 предыдущих года, предшествующих отпуску по БиР, не имела заработка или он был ниже минимального размера оплаты труда, то ее средний заработок для расчета пособия принимается равным МРОТ, установленному на день наступления отпуска.

Расчет выплат по уходу до полутора лет

Ежемесячное страховое пособие по уходу за ребенком в большинстве случаев составляет 40% от среднемесячной зарплаты. Формула расчета: средний заработок умножается на 30,4, что соответствует среднему количеству дней в месяцах, затем на коэффициент 0,4 (это 40%).

Например, женщина получала в среднем 25 000 рублей в месяц. Рассчитываем пособие:

(25 000 × 24):730×30,4×0,4, или 600 000 :730×30,4×0,4 = 9994,52 руб.

Исключение: матери на государственной службе. Все периоды, когда женщина болела, оплачиваются ей в размере 100 %. Они полностью входят в расчеты. При этом их доход не облагается страховыми взносами. Норма права распространяется на женщин, служащих по контракту, и матерей и отцов, являющихся сотрудниками:

  • уголовно-исполнительной системы;
  • МЧС;
  • полиции;
  • таможенных служб.

Матерям-представительницам этих служб выплачивается максимальный гарантированный размер пособия. В 2018 году он составляет 12 569 рублей. Учитывается увеличение этой суммы на районные коэффициенты.

Важно! Если женщина работала у нескольких работодателей, которые производили страховые отчисления, она может оформить пособие по нескольким местам работы. На руки она будет получать деньги по одному из них.

Минимальный и максимальный размер пособия

Минимальная сумма пособия по беременности и родам имеет привязку к МРОТ. Суммы выплат выглядят так:

Максимальный размер выплат рассчитывается по страховым взносам за предыдущие годы.

  • Для 2017 года страховая база имеет ограничение в 755 000 рублей;
  • Для 2016 года — 718 000 рублей;
  • В 2015 году — 670 000 рублей;
  • В 2014 году — 624 000 рублей.

Если женщина не указала иное, используется страховая база за предшествующие годы. Максимальные выплаты составляют в 2018 году:

  • 282106 руб. за 140 дней отпуска;
  • 314347 руб. за 156 дней;
  • 390919 руб. за 194 дня.

Минимальная сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году:

  • 3142 рублей на первого ребенка;
  • 6284 рублей на второго и последующих детей.

Максимальный размер пособия — 24536 рублей.

Важно! Если женщина одновременно ухаживает за двумя, тремя и более детьми, которым не исполнилось 1,5 года, пособия суммируются, но не превышают 100 % среднего заработка.

Декретные пособия выплачивает работодатель, но полностью получает компенсацию от ФСС. В регионах, где действует пилотная программа «Прямые выплаты» — платит ФСС. Выплата не облагается:

  • НДФЛ (п. 1 ст. 217 НК РФ, письма Минфина от 3 марта 2015 г. № 03-04-05/11080, от 3 июля 2012 г. № 03-04-06/6-196).
  • страховыми взносами (подп. 1 п. 1 ст. 422 НК РФ, подп. 1 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ).

Замена года при расчете декретных

До наступления очередной беременности женщина может уже находиться в отпуске по уходу. Для начисления декретных выплат она вправе заменить предшествующие 1 или 2 года другими, если таким образом произойдет увеличение пособия. По разъяснениям из письма Министерства труда и социальной защиты РФ от 3 августа 2015 г. № 17-1/ООГ-1105, это не могут быть 2 произвольно выбранных года, а те, что предшествовали дате оформления отпуска.

Пример: в 2016-2017 годах сотрудница пребывала в отпуске по уходу за вторым ребенком. В 2018 году оформляет отпуск в связи с беременностью и родами. Предшествующие 2016 и 2017 года могут быть заменены только 2015 и 2014, если при расчетах женщина выигрывает в сумме выплат и письменно заявила об этом.

Онлайн калькулятор

Сумму пособия можно рассчитать самостоятельно на калькуляторе.

Сотрудница оформляет отпуск по беременности и родам. Начало отпуска по больничному — 10 апреля 2017 года, окончание — 27 августа 2017 года. К расчету берутся 2015 и 2014 год по желанию матери. Не принимаются 2 периода по болезни в количестве 27 дней за 2 года за вычетом 17500 руб. Среднедневной заработок за день произведен за период 703 дня. Ежемесячный заработок в 2015 году составил 35 000 руб., в 2014 — 37 000. Учитывается районный коэффициент в 20 %. Периодов неполной занятости не было, страховой стаж более полугода.

Как сделать расчет сумм по беременности и родам:

    На вкладке «Исходные данные» выбрать вид отпуска, ввести временные интервалы, указать расчетные года:

Указать периоды исключения, если они есть:

Перейти во вкладку «Сводная таблица». Указать ежемесячные доходы по годам:

  • Отметить, облагается ли доход районными коэффициентами и их размер, указать сведения о неполной занятости, стаже, если они есть. Калькулятор рассчитает количество дней за 2 года, страховую базу, а на их основе — дневной доход:
    1. Перейти во вкладку «Итоги». Калькулятор укажет сумму:

    Как сделать расчет сумм по уходу за вторым ребенком:

      Вернуться во вкладку «Исходные данные», выбрать вид отпуска и указать, будет ли это второй или первый ребенок:

    Перейти во вкладку «Сводная таблица». Калькулятор рассчитает размер дневного заработка в 40%:

    Вкладка «Итоги» — расчет пособия готов:

    С помощью такого калькулятора работница может самостоятельно определить полагающиеся ей суммы выплат.

    Пример расчета декретных на первого ребенка

    Сотрудница оповестила о начале отпуска по БиР в январе 2017 года. Начало отдыха — 25 января, окончание — 13 июня. Расчетными годами выбраны 2015 и 2016 (високосный), дней по больничному насчитывается 28. Заработок за 2015 год — 680 тыс. руб., за 2016 — 725 тыс. руб. Обе базы превышают предельную, значит, для вычислений используются предельные базы. Тогда:

    (680 000 + 718000) / (731 — 28) = 1988,62 руб.

    Отпуск обычный, 140 дней. Сумма декретных составит:

    1988,62 × 140 = 278 406,82 руб.

    Эта цифра больше, чем максимальный размер, сотрудница получит максимально допустимую выплату — 265 827,63 руб.

    Пример с заменой расчетного периода

    Женщина уходит в отпуск со вторым ребенком в 2018 году 10 февраля. До этой даты женщина ухаживала за первым ребенком, желает заменить расчетные года на 2014 и 2013. Дней по болезни — 12. Доходы за 2013 год — 515 тыс. руб, за 2014 — 580 тыс. руб. Обе суммы меньше, чем предельные базы, они используются для расчетов. Средний дневной заработок составит:

    (515 000 + 580 000) / (730 — 12) = 1525, 06 руб.

    Сумма пособия за месяц:

    1525,06 × 30,4 × 0,4 = 18 544,84 руб.

    Декретные выплаты неработающим

    Выплаты на детей работающим женщинам осуществляются, если они работали по бессрочному или срочному договору. Безработные мамы — это:

    • женщины, которые не имеют трудовых отношений, не оформили их;
    • заключили гражданско-правовой договор;
    • были уволены за год до получения статуса «безработные» по причинам ликвидации предприятий, прекращения деятельности ИП;
    • студентки по очной форме.
    Читать также:  Практика выплат ущерба страховыми компаниями при обоюдной вине ДТП

    Уволенным выплачиваются фиксированные суммы:

    • 628 руб. в месяц в отпуске по беременности и родам;
    • 3142. в месяц на первого ребенка до 1,5 лет;
    • 6284 руб. в месяц за второго и следующих детей до 1,5 лет.

    Мамы-студентки получают пособие по беременности и родам в размере стипендии, во время ухода за ребенком — минимальные размеры ежемесячных пособий.

    Пособие до 3 лет

    Декретное пособие на ребенка в возрасте с 1,5 до 3 лет составляет всего 50 рублей в месяц. По сути это не пособие, а компенсация работнице, за то, что она не работает. Как видно, сумма несущественная и многие ее просто не оформляют. Не раз в правительстве поднимался вопрос о ее увеличении, но пока у государства нет на это бюджетных средств.

    Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

    Звоните прямо сейчас, это быстро и бесплатно.

    Расчет декретных в 2019 году калькулятор онлайн

    6 месяцев и более

    Менее 6 месяцев или ИП

    140 дней (одноплодная беременность с родами без осложнений)

    156 дней (одноплодная беременность с осложненными родами)

    194 дня (многоплодная беременность)

    год для расчета:

    год для расчета:

    Беременность и роды считают сложным экономическим периодом в жизни молодой семьи. Поэтому государственная помощь необходима практически всем в условиях нестабильности.

    Расчет пособия по беременности и родам – непростое дело, которые проводится как самостоятельно, так и с помощью онлайн калькулятора декретных выплат. Для многих семей эти деньги крайне важны, поэтому они хотят самостоятельно выполнить предварительные расчеты для контроля правильности приходящих им платежей.

    Кому положено получать декретные пособия?

    В декретные отпуска имеют право уйти беременные женщины в послеродовые и дородовые периоды. Даже если гражданка не работает или не устроена официально, то она все равно претендует на определенный размер пособия. Законодательством установлен список физических лиц, которые могут получать пособие по уходу за ребенком:

    1. Девушки — индивидуальные предприниматели. Самостоятельно занятые лица получают платежи только после отправки соответствующего ходатайства в социальную службу в зависимости от места прописки. Размер суммы выплаты зависит только от официально оплаченных налогов.
    2. Сотрудницы организаций, которые официально устроены на своей должности. Для получения необходимо предоставить заявление по платежам в отделы кадров.
    3. Физические лица, не имеющие официального места работы. В таком случае нужно состоять на учете в центре занятости, а также иметь при себе подтверждающий учет документ. Запрос на получение декретных платежей следует адресовать в службу социальной защиты.
    4. Гражданки, которые взяли ребенка с детского дома. Им положены материальные выплаты, оформленные в учреждениях социальной защиты.
    5. Студентки, находящиеся на дневной форме обучения в любом учебном заведении. Бланк заявления следует отнести в деканат учреждения.
    6. Военные гражданки, числящиеся как контрактники в российской армии. Обращаться нужно в службу кадров.

    В 2019 году декретные выплаты начисляются при учете всех доходов, вознаграждений и платежей (авансов, надбавок, зарплаты, премии) за последние два года перед декретом.

    Положенный период отпуска по беременности и родам

    Декретный отпуск обычно длится разное количество времени, который зависит от степени сложности протекания беременности и родов.

    1. Обычные роды без осложнений и с одним ребенком предполагают отпуск в 140 дней. Он разделяется на 2 периода – до родов и после.
    2. Женщина, у которой многоплодная беременность должна отдыхать на протяжении 194 дней.
    3. Если родовая деятельность проходила с осложнениями, то отпуск составляет 157 дней.
    4. Для усыновителей одного ребенка положен декретный отпуск на протяжении 80 дней, для двоих детей – 110.

    Для гражданок, чья беременность протекает обычно и вмещает в себе только одного ребенка, положен уход в декрет с тридцатой недели периода. Те, кто ожидает пополнение в семье и виде двойняшек или тройняшек, отдыхают с 27-й недели.

    Суммы платежей в 2019 году

    Минимальная заработная плата и средний дневной заработок влияют на большую часть платежей для молодых мам. Государство максимально приблизило суммы к прожиточному минимуму. Порядок выплаты декретных пособий:

    1. Беременные женщины, которые официально проработали на протяжении менее 6 месяцев, рассчитывают на платеж, составляющий 35 тыс. р. Такую же сумму получают гражданки, перешедшие из одного декрета в другой.
    2. Женщины, которые находились без работы, получают выплату в размере 630 рублей в месяц.
    3. Военные женщины на условиях контракта российской армии рассчитывают на сумму в виде 35 тыс. р.
    4. Студентки на очном обучении, получающие стипендию, привязаны к выплатам стипендиальных сумм. Поэтому из декретные составляют 1 500 тыс. р.
    5. Будущие матери, официально трудоустроенные в любую организацию, получают платежи на основании заработной платы за последние два года. При чистой зарплате в 40 тыс. р они будут получать примерно столько же и за декрет.

    Для получения всех необходимых выплат по уходу за уже родившимся ребенком семье требуется собрать определенную документацию. В нее входят бланк с заявлением, свидетельство о рождении, справка с официального места работы или учебы.

    Как рассчитать пособие по декрету

    Все необходимые подсчеты производят представители социальных служб или бухгалтерский отдел. Но для предварительного определения все желающие могут самостоятельно высчитать положенные им средства. Следует помнить, что роженицы, отправляющиеся в отпуск по уходу за ребенком должны рассчитывать на платежи, соответствующие их заработной плате за 2 года перед декретом. Алгоритм вычисления достаточно простой и не требует определения отдельных показателей:

    1. Для начала следует посчитать размер всех заработных плат, полученных за два года, путем их сложения.
    2. Сумму, которая образовалась в результате, необходимо разделить на 730 (количество календарных дней за расчетный период).
    3. Полученную среднюю дневную прибыль умножаем на количество положенных дней декрета.

    Данный результат – это сумма, которую женщина будет получать за расчетный декретный период. Этот алгоритм касается официально устроенных физических лиц, поэтому, если в стаже были дни временной нетрудоспособности, то их необходимо вычесть из общего периода работы. Сумма выплат не облагается любыми налогами. Это значит, что расчет сразу покажет чистую сумму прибыли, которую женщина получит на руки.

    Как рассчитать декретные калькулятором?

    Калькулятор расчета декретных освободит организацию или физическое лицо от необходимости самостоятельного вычисления. С его помощью можно узнать ежемесячное пособие по больничному листу (беременности и родам), а также платежи для ухода за ребенком до 1,5 лет. Онлайн калькулятор декретных выплат абсолютно бесплатный, к нему есть доступ у всех желающих. Если следовать пошаговой инструкции заполнения полей, то сервис без ошибок покажет выплаты будущим матерям.

    1. На первом этапе расчетов следует заполнить информацию из больничного листа. В поля также вводятся периоды временной нетрудоспособности и болезни, если они присутствуют.
    2. Далее необходимо точно указать среднемесячную заработную плату за два года, которые предшествовали декретному отпуску.
    3. Затем нужно нажать кнопку «Рассчитать».

    В результате физическое лицо получить точный и достоверный результат, в котором будет отображена подробная схема подсчета. Именно эту сумму женщина будет получать во время беременности и ухода за ребенком. Для того чтобы не ошибиться в сложной бухгалтерской задаче, рекомендуется применять в 2019 году калькулятор декретных. Он не требует специфических знаний и навыков, поэтому разобраться в принципе его работы сможет каждый гражданин.

    Онлайн сервис использует ту же формулу, которую применяют работники отдела кадров в своих расчетах. Только вручную это делается намного дольше, а результат не всегда получается правильный. Благодаря калькулятору минимизируется риск ошибок и недочетов, поэтому женщина может рассчитывать на полную выплату декретных средств без малейшей задержки или недостачи.

    © 2010–2019 Все права защищены
    Информационный бухгалтерский сервис. Правовая база и аналитика онлайн.

    Данный сайт является некоммерческим информационным проектом, никаких услуг не предоставляет. Документы, отчетности, инструкции, видео и другие материалы взяты с открытых источников.

    Логотипы и товарные знаки, размещённые на сайте, принадлежат их законным владельцам, правообладателям.

    Расчет декретных выплат в 2019 году с помощью онлайн-калькулятора

    Правительство РФ в лице государства старается максимально поддержать женщин, которые приняли решение родить ребенка.

    Разновидности и суммы помощи напрямую зависят от возникшей жизненной ситуации и наличия официального трудоустройства.

    Законодательная база

    При расчете и начислении декретных выплат отталкиваются от следующих законодательных норм:

    • Федерального закона №81 — используется во время определения суммы материальной помощи нетрудоустроенным гражданам;
    • Федерального закона №255 — в случае начисление материальной помощи застрахованным лицам в ФСС.

    Бухгалтерия по месту трудовой деятельности ссылается и на иные нормы законодательства РФ. К примеру, им необходимо знать значения МРОТ и предельной базы ФСС на конкретные периоды.

    Минимальный и максимальный размер

    Максимально допустимая сумма выплаты рассчитывается в соответствии со страховыми взносами за предыдущие отчетные годы.

    Страховая база в 2019 году установлена на уровне в 855 000 руб.

    На основании этого, сумма материальной помощи за декретный отпуск составит:

    • при оформлении 140 дней отпуска — 301 095,89 руб.;
    • 156 ней — 335 506,85 руб.;
    • 194 дня — 417 232,88 руб.

    Минимальный размер декретной выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет:

    • на первого ребенка — 4512 руб.;
    • на второго и последующего — 6284, 65 руб.

    Максимальный размер установлен на уровне 26 152,33 руб.

    К сведению, в случае, если женщина пребывает в отпуске по одновременному уходу за несколькими и большим числом детей до достижения ими 1,5-годовалого возраста, пособие должно суммироваться, но при этом не может быть более установленного оклада.

    Как рассчитываются декретные выплаты на 1, 2 и последующего ребенка

    Декретные выплаты начисляются по:

    • беременности и родам;
    • уходу за ребенком до достижения им 1,5-годовалого возраста;
    • уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3-х лет.

    В каждом подвиде есть свои особенности.

    Размер материальной помощи напрямую зависит от установленной заработной платы за последние несколько лет:

    • если средняя сумма прибыли за отчетный период превышает значение МРОТ, пособие начисляется в полном размере среднего заработка;
    • если средний заработок будет меньше установленного МРОТ, размер выплаты приравнивается к его параметрам.

    На минимально установленную сумму в размере МРОТ могут рассчитывать официально нетрудоустроенные граждане и студенты дневной формы обучения.

    Следовательно, в 2019 году сумма декретного пособия по БиР составит:

    Максимальная помощь положена при декретном отпуске в 194 дня. Однако для его получения нужно иметь оформленный соответствующий больничный лист.

    Читать также:  Взносы на травматизм компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в 2019 году

    Законодательство РФ устанавливает следующие суммы материальной помощи:

    Официально трудоустроенные граждане РФ

    Если заработная плата приравнивается к значению МРОТ

    Такие сумму будут актуальны в 2019 году только в случае увеличения показателей федерального МРОТ

    Согласно федеральному законодательству, в частности Закону ФЗ-300, материальное стимулирование начисляется до момента исполнения ребенку 3-летнего возраста, сумма которого составляет 50 рублей.

    Исключением являются женщины, при условии наличия у них многоплодной беременности либо молодых мам, проживающих на территории повышенной радиации — пособие начисляется в стандартном размере (как до 1,5 лет).

    К примеру, для чернобыльцев средняя сумма равняется 6000 руб.

    С помощью онлайн-калькулятора можно произвести расчет предварительной суммы денежного стимулирования. В работе не возникает каких-либо сложностей, достаточно указать соответствующие данные в специально отведенные поля и нажать на кнопку “Рассчитать”.

    Порядок расчета даты выхода в декрет

    Больничный по беременности и родам оформляется в большинстве случаев на 30-й неделе. На 28-й уходят при вынашивании нескольких плодов.

    Непосредственно по дате выхода в декретный отпуск определяется материальная помощь. Особенно актуальный этот вопрос при подаче заявления на отдых в конце декабря либо начале января.

    Конкретная дата выхода в декретный устанавливает исключительно лечащий специалист. Исправить дату какими-либо запросами и просьбами не получится.

    Замена года

    К моменту наступления очередной беременности женщины могут уже пребывать в декретном отпуске. С целью начисления пособия они оставляют за собой занять предшествующий год или несколько лет иными, если это повлияет на итоговую сумму (в сторону повышения).

    Согласно законодательству, они не могут быть произвольными, а только те, которые предшествовали периоду оформления материальной дотации.

    К примеру, в 2017-2018 гг. женщина находилась в отпуске по уходу за 2-м ребенком. В 2019 году ей требуется уйти в отпуск по причине БиР.

    Указанные периоды можно заменить по правилам на 2015-2016 гг., если от этого пособие будет увеличено и при условии подачи письменного заявления.

    Выплаты неработающим

    Пособие на имеющихся детей официально трудоустроенным может быть начислено исключительно при условии, если занятость осуществляется на основании подписанного бессрочного или срочного соглашения.

    К безработным относят женщин:

    • подписавших гражданско-правовое соглашение;
    • не имеющих каких-либо трудовых взаимоотношений;
    • уволенных максимум за год до момента присвоения им статуса безработных, из-за ликвидации компании работодателя либо прекращения деятельности в качестве ИП;
    • студенток дневной формы обучения.

    Для безработных указанной категории дотация начисляется в размере:

    • 628,47 руб. — по БиР;
    • 4612 — на первенца до достижения им 1,5-годовалого возраста;
    • 6284,65 ежемесячно — в отношении второго и последующих детей в возрасте до 1,5 лет.

    Студентки дневной формы обучения получают выплату в размере стипендии, а во время ухода — минималку.

    Пример расчета через калькулятор

    Пособие определяется по принципу:

    1. Производится расчет всей заработной платы за последние несколько лет.
    2. Полученный результат делят на 730, устанавливается средний доход за 1 день.

    В завершении полученный показатель умножается на суммарное число дней декретного отпуска.

    Стандартные условия

    Допустим, Колтакова Е.А подала заявление на получение отпуска по беременности и родам и предоставила листок нетрудоспособности.

    Отпуск должен начаться в 2019 году, продолжительность составит 140 дней.

    Заработная плата составила:

    • в 2017 — 720 000 руб.;
    • в 2018 — 750 000.

    Расчет будет происходить следующим образом:

    (720 000 + 750 000) / 730 * 140 = 278 000 руб.

    Полученная цифра не может быть подвержена налогообложению и с нее не удерживаются страховые взносы.

    При наличии исключаемых периодов

    Сотрудница подает документы на оформление декретного отпуска по беременности и родам. Предположительная дата его начала — 10 апреля 2019 года, завершение — 27 августа 2019.

    Во внимание учитывается 2016 и 2017 годы по ее желанию, беря во внимание вычет в 17 500 руб. Подсчет среднего дохода за трудовой день осуществлялся за 703 дня.

    В данном случае не учитывается несколько периодов по болезни, суммарной продолжительностью в 27 дней с вычетом 17 500.

    Размер ежемесячного дохода, к примеру, в 2017 году составил 100 000 руб., в 2016 — 80 000. Дополнительно берется во внимание установленный районный коэффициент в 20%. Временных отрезков по неполной трудовой деятельности не установлено, страховой стаж составляет свыше 6 месяцев.

    С помощью онлайн-калькулятора произвести расчет с указанными исходными параметрами можно следующим образом:

    1. На соответствующей вкладке “Исходные сведения” пользователь должен выбрать разновидность отпуска, а после этого указать: расчетные периоды, временные интервалы.
    2. При наличии, обязательно указываются периоды исключения.
    3. На следующем этапе необходимо перейти во вкладку “Сводная таблица” и указать данные относительно ежемесячного дохода непосредственно по годам.
    4. После этого пользователь переходит во вкладку “Итоги”, где можно ознакомиться с конечным результатом расчета.

    Во время занесения всех необходимых данных пользователь должен обязательно указать, облагается ли его доход установленным районным коэффициентом, его сумму, а также информацию о наличии неполной трудовой деятельности и стаж.

    Специально разработанный онлайн-калькулятор производит расчет суммарного количества дней за указанные периоды, а также имеющуюся страховую базу.

    После этого, на базе полученных результатов — заработок за 1 день.

    Беременность с несколькими плодами

    В случае имеющейся беременности с вынашиванием одновременно нескольких плодов женщина оставляет за собой право рассчитывать на оформление отпуска в 194 дня, из которых:

    • 84 напрямую относятся к дородовому периоду;
    • 110 — послеродовому.

    Порядок расчета с помощью онлайн-калькулятора полностью идентичен вышеуказанному методу.

    Единственной особенностью принято считать тот факт, что во время занесения информации во вкладку “Исходные параметры” возникает необходимость отметить наличие многоплодности.

    При превышении зарплаты предельных баз

    Колтакова Е.А. поставила в известность своего работодателя о выходе в отпуск по беременности и родам в январе 2019 года.

    • 25 января — начало;
    • 13 июня — завершение.

    Расчетными периодами принято решение выбрать 2015 и 2016 гг. За это время было отгуляно больничного в количестве 28 дней.

    Суммарный доход за 2017 год составил 680 000, за 2018 — 725 000. Каждая база превышает предельную.

    По этой причине расчет осуществляется следующим образом:

    (680 000 + 718 000) / (731 — 28) = 1987 рублей

    Ею используется стандартный декретный отпуск в 140 календарных дней.

    Отталкиваясь от указанных параметров, окончательная процедура расчет заключается в следующем:

    1987 руб. * 140 дней = 278 180 руб.

    По причине того, что полученная сумма превышает максимально допустимый размер, сотрудница Колтакова Е.А оставляет за собой право рассчитывать на получение выплаты в предельном размере.

    Проверить достоверность сделанных расчетов можно с помощью онлайн-калькулятора. Для этого достаточно придерживаться стандартного алгоритма действий. Сервис самостоятельно определяет возможное превышение предельной базы и производит подсчет, беря во внимание такую особенность.

    Дополнительный пример расчета представлен ниже на видео.

    Расчет декретных в 2019 году — онлайн калькулятор

    Законодательство определяет периоды нахождения женщины на больничном листе по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет, как страховые. Это значит, что она не может находиться в это время на работе, но вправе претендовать на выплату пособия.

    В 2019 году принцип расчета декретных не изменился, но вступили в силу существенные поправки:

    • установлены максимальный и минимальный размер среднедневного заработка для расчета;
    • для исчисления декретных участвуют предыдущие два года: 2017 и 2018.

    Как рассчитать декретные и пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году с помощью калькулятора онлайн?

    Пособие при выходе женщины в декретный отпуск и по уходу за ребенком до 1.5 лет удобно рассчитать при помощи онлайн-калькулятора. Он работает в соответствии с утвержденными законодательством правилами, что позволит избежать возможных ошибок. Дополнительно в калькуляторе предусмотрены подсказки, сообщающие о том, что сумма пособия оказалась ниже минимальной, а также даст ссылки на нормативные документы.

    Пошагово действия в калькуляторе выглядят следующим образом:

    1. Заполняются вводные данные о больничном листе, если мы считаем декретные, или о ребенке при исчислении ежемесячной суммы по уходу до 1,5 лет. При наличии у женщины в течение двух лет, которые участвуют в расчете пособия, периодов болезни или в отпуске по уходу за ребенком, необходимо их указать.
    2. Указывается заработок и иные параметры, которые позволяют рассчитать среднедневной заработок за двухгодичный период.
    3. Последний шаг представляет собой итоговую сумму пособия.

    Пример расчета на первого ребенка по калькулятору

    Предположим, что начисляется пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Укажем вводные параметры в калькуляторе:

    • ребенок — первый;
    • дата рождения ребенка – 01.08.2018;
    • период отпуска – с 08.09.2018, калькулятор сам укажет конечную дату;
    • расчетные периоды – 2016 и 2017 годы.

    При наличии периодов исключения их нужно указать.

    По кнопке «Далее» перейдем к заполнению сведений о заработке за указанные годы. Предположим, что ежемесячно его сумма составляла 10 000 рублей. При наличии районного коэффициента в регионе, его нужно указать в соответствующее поле формы. Аналогично при неполной занятости.

    При расчете среднедневного заработка калькулятор обнаружил, что он оказался ниже установленного законом минимального порога. Поэтому автоматически в формуле будет стоять 367 рублей.

    Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 40% от среднедневного заработка и в нашем примере это 146,80 руб.

    На итоговом листе формы указан размер пособия, который составляет:

    146,80 руб. × 30,4 дня = 4462,72 рубля в месяц.

    Пример расчета на второго ребенка

    Попробуем рассчитать пособие по уходу за вторым ребенком, используя параметры, указанные выше. Тогда на первом листе формы мы укажем, что ребенок второй.

    Среднедневной заработок будет принят аналогично первому примеру, но полученный размер пособия окажется менее установленного законодательству, который составляет на второго и последующего ребенка не меньше 6284,65 рублей.

    Поэтому калькулятор сообщит об этом и в ссылке даст комментарий в соответствии с Законом 81-ФЗ. Ежемесячный размер пособия составит 6284,65 рублей.

    Пособие до 3-х лет

    При достижении ребенком 1,5 лет женщина вправе обратиться с заявлением о продлении отпуска до 3 лет. Но в этот период пособие будет установлено в фиксированной сумме 50 рублей в месяц, независимо ни от каких параметров.

    Как рассчитать декретные выплаты без калькулятора?

    При исчислении полагающихся женщине декретных сумм, бухгалтерия организации руководствуется следующими нормативными документами:

    • закон № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
    • закон № 255-ФЗ « Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию».
    Читать также:  На каком основании задерживают выплаты сотруднику МВД при выходе пенсию

    Величина пособия является результатом перемножения количества дней, которые отведены женщине в качестве отпуска по беременности и родам, и среднего размера заработка в день. При этом размер среднедневного заработка исчисляется исходя из выплат в расчетном периоде и календарных дней в нем. Разберемся в этих величинах подробнее.

    1. Расчетный период — представляет собой сумму календарных дней за два года до наступления декрета. Если работница выходит в декрет в течение 2018 года, то берутся 2017 и 2016.
    2. Выплаты в расчетном периоде — участвуют только те, из которых производилось начисление и уплата взносов на обязательное социальное страхование. Если в течение указанного периода женщина сменила место работы, то она должна по новому месту принести с предыдущего справку о заработке в бухгалтерию.
    3. Количество дней в расчетном периоде составляют сумму календарных дней за двухгодичный срок. При этом вычитаются дни нахождения на больничных листах в этот период.

    Законодательство устанавливает предельные величины среднедневного заработка, которые составляют:

    • минимально — 367 рублей;
    • максимально — 2017, 81 рублей.

    Это значит, что в случае, когда в результате расчета средний заработок в день окажется меньше минимального, бухгалтерия обязана определить пособие из минимальных 367 рублей в день. Но при превышении будет взят только 2017,81 руб.

    Исходя из принципа расчета, можно сделать вывод, что размер декретных зависит от заработка, который получала женщина в два предшествующих декрету года.

    Порядок расчета декретных

    Формула декретных имеет вид:

    Д = (Выплаты в расчетные периоды / Дни в расчетных периодах) * Дни в декрете

    Например, Иванова в июне 2018 года выходит в декрет (предоставляет больничный лист). Для расчета берется период 2016 и 2017 года. Но в этот временной период она находилась на больничных листах в сумме 44 дня. Выплаты в 2016 году составляли– 500 тыс. рублей, в 2017 году – 515 тыс. рублей. Продолжительность декретного больничного листа, стандартная – 140 дней.

    Рассчитаем средний дневной заработок:

    (500 000 + 515 000) / (366 + 365 – 44) = 1477,44 руб.,

    что не ниже минимально установленного и не выше максимального пределов.

    Размер пособия составит 1477,44 × 140 = 206 841,6 рублей.

    В формуле расчета участвует количество дней, которые подлежат оплате при выходе на больничный лист по беременности и родам. При нормальных условиях оно является стандартным и составляет 140 дней (до родов 70 дней и после родов так же 70). Но существуют отклонения от этих величин в следующих случаях:

    Новый расчет декретных в 2019 году: калькулятор и примеры

    Статьи по теме

    Расчет декретных в 2019 году изменен по сравнению с 2018 г. В статье — пошаговый алгоритм расчета с примерами, а также бесплатные справочники на 2019 г., образцы документов и полезные ссылки.

    Внимание! Правильно рассчитать сумму декретных и оформить выплату документально вам помогут:

    Один из обязательных этапов расчёта декретных в 2019 году – сравнение суммы пособия по беременности и родам с максимальным и минимальным лимитами. Максимальный лимит установлен по общей сумме выплат за период, принимаемый в расчет. А минимум установлен для пособия в расчете на месяц. Эти лимиты позволяют, с одной стороны, защитить права малообеспеченных сотрудниц с низкой зарплатой, а с другой стороны – не нанести ущерб бюджету фонда соцстраха.

    С нового года максимальный и минимальный лимиты возросли. Это увеличение изменяет расчет декретных в 2019 году.

    Программа БухСофт автоматически установит страховой стаж сотрудника при расчете выплаты по больничному листку, учтет все суммы, которые включают в расчет, и определит сумму пособия онлайн. Попробуйте бесплатно:

    Кто получает расчет декретных в 2019 году

    Пособие по беременности и родам – это государственное финансовое обеспечение для женщин при рождении ребенка или при его усыновлении, то есть на время декретного отпуска. Претендовать на декретную выплату могут женщины, которые:

    работают в коммерческой сфере по трудовым договорам,

    работают в госструктурах,

    учатся на очном отделении,

    не работают в связи с увольнением по решению работодателя (например, из-за ликвидации фирмы).

    Периоды по расчету декретных в 2019 году и их выплате

    Пособие рассчитывают за каждый день из периода, на который женщина получила больничный листок. Поэтому сумма выплаты в каждом конкретном случае может быть больше или меньше – в зависимости от длительности больничного.

    По общему правилу при рождении одного ребенка пособие выплачивают женщинам за период 140 дней, в том числе:

    70 дней – дородовая часть;

    70 дней – послеродовая часть.

    Однако законодательство предусматривает ситуации, когда больничный листок выдается на более длительный период, а сумма пособия возрастает. Подробнее о том, за какой период вести расчёт декретных в 2019 году – в таблице 1.

    Таблица 1. Период для расчета декретных в 2019 году

    Если не было осложнений

    В беременности один ребенок

    В беременности несколько детей

    Если были осложнения

    В беременности один ребенок

    В беременности несколько детей

    Многоплодная беременность выявлена во время родов

    Калькулятор декретных в 2019 году: калькулятор онлайн

    Чтобы не считать выплату вручную, гораздо проще использовать калькулятор декретных в 2019 году: калькулятор онлайн в программе «БухСофт».

    Расчет декретных в 2019 году — по простому алгоритму

    Проверить работу калькулятора декретных в 2019 году – калькулятора от «БухСофт» можно, если сделать расчёт декретных в 2019 году и сверить результаты.

    Чтобы посчитать пособие, действуйте по алгоритму из постановления от 15.06.07 № 375. Этот документ определяет правила расчета декретных в 2019 году. В алгоритме всего шесть шагов.

    Шаг 1. Получение документов от сотрудницы

    Чтобы получить выплату, сотрудница должна принести в бухгалтерию два документа:

    правильно составленный больничный листок из медучреждения.

    Типовой формы заявления на получение пособия нет. Сотрудница может написать его в произвольной форме, которую обычно каждый работодатель устанавливает для персонала самостоятельно. Например, текст заявления может быть таким, как в образце в окне ниже (документ можно скачать):

    Что касается больничного листка, то сотрудница может получить его от врачей:

    или в электронной форме.

    Работодатель обязан начислить выплату в любом случае, если нет претензий к подлинности и к оформлению документа. Подлинный бланк листка нетрудоспособности приведен в окне ниже, этот образец можно скачать:

    Если у работодателя нет технических средств для взаимодействия с фондом соцстраха и с медучреждениями по электронным больничным листкам, ему необходимо:

    1. Оформить электронную подпись.
    2. Зарегистрироваться на сайте госуслуг – действующая форма регистрации представлена в окне ниже:

    регистрация госуслуги

    1. Подписать договор об информационном обмене с фондом соцстраха.
    2. Скачать на сайте фонда соцстраха программу для работы с электронными больничными – это программа доступна для скачивания в окне ниже:

    программа для работы с электронными больничными

    1. Зарегистрировать сотрудников на сайте госуслуг.

    Шаг 2. Определение учитываемого периода

    Учитываемый период – это время, на которое приходятся выплаты сотруднице, учитываемые при расчете декретного пособия в 2019 году. По закону это два календарных года – с 1-го января первого года по 31-е декабря второго года.

    В расчет декретного пособия в 2019 году обычно берут 2017-й и 2018-й годы. Однако этот период может быть иным, если в течение двух лет женщина какое-то время не получала учитываемых выплат. Например, если она была в отпуске по уходу за другим ребенком. В таком случае один или два года работодатель заменяет на более ранние.

    Программист ООО «Символ» уходит на больничный по беременности и родам с 1-го февраля 2019 г. При расчете декретного пособия в 2019 году учитываются суммы, которые «Символ» выплатил ей за 2017-й и 2018-й годы.

    Шаг 3. Определение учитываемых выплат

    При расчёте декретных в 2019 году учитываются те выплаты сотруднице за период 2017-го и 2018-го годов, на которые начислены обязательные страховые взносы на ОСС по нетрудоспособности и материнству – например:

    доплаты за особые условия труда и т.д.

    В то же время выплаты, не облагаемые взносами, не учитываются (это, например, матпомощь при рождении ребенка, командировочные и т.д.).

    Продолжим пример 1 и допустим, что оклад программиста «Символа» составлял:

    в 2017 г. – 49 680 руб.,

    в 2018 г. – 82 800 руб.

    Кроме того, с 15-го по 24-е октября 2018 г. (10 дн.) программист болела, и поэтому отработала в октябре только 15 дней из 23.

    А значит, выплаты программисту «Символа» составляют:

    за октябрь 2018 г. — 54 000 р. (82 800 р. / 23 дн. х 15 дн.),

    за весь учитываемый период 2017-го и 2018-го годов — 1 560 960 р. (49 680 р. х 12 мес. + 54 000 р. + 82 800 р. х 11 мес.).

    Если сотрудница до 1 января 2019 г. проработала меньше двух лет, а до этого трудилась у другого работодателя, она потеряет в пособии, если не подтвердит начисления в свою пользу, на которые начисли взносы прежний работодатель. Чтобы подтвердить свой заработок, сотруднице нужно принести справку по форме № 182н о начисленный ей выплатах по прежним местам работы за время, входящее в учитываемый период.

    Справку № 182н составляют по типовой форме, которая представлена в окне ниже (ее можно скачать):

    Шаг 4. Определение средней дневной выплаты

    Пособие выплачивается за каждый из дней, обозначенных в листке нетрудоспособности. Поэтому, чтобы определить общую сумму пособия, нужно знать величину дневной выплаты. Ее рассчитывают по формуле:

    Продолжим пример 2 о расчёте декретных в 2019 году для программиста «Символа». В 2017-м году и в 2018-м году по 365 дней, из них 10 дней болезни из учитываемого периода исключаются.

    Значит, учитываемый период для программиста — 720 дн. (356 дн. + 365 дн. – 10 дн.), а средняя дневная выплата для расчета декретного пособия в 2019 г. — 2168 р. (1 560 960 р. / 720 дн.).

    Шаг 5. Сравнение средней дневной выплаты с максимумом

    Максимум – это предельные суммы, на которые в учитываемом периоде работодатели начисляли обязательные страховые взносы на ОСС по нетрудоспособности и материнству. В 2017-м году это 755 000 р., в 2018 г. – 815 000 р. Данные о предельных базах по взносам на ОСС по годам смотрите в таблице 2.

    Таблица 2. Максимумы для больничных и декретных выплат

    Источники:

    http://vse-posobia.ru/na-rebenka/dekretnye-vyplaty/raschet/

    http://aktbuh.ru/raschet-dekretnyh.html

    http://investim.info/raschet-dekretnyh-vyplat-v-2019-godu-s-pomosch-yu-onlayn-kal-kulyatora/

    http://trudtk.ru/kalkuljator-dekretnogo-otpuska/

    http://www.buhsoft.ru/article/1702-raschet-dekretnyh-2019

    Ссылка на основную публикацию
    Adblock
    detector