Минимальна выплата по по бир 2019

При расчете пособия по беременности и родам бухгалтер учитывает средний заработок, полученный сотрудницей в течение расчетного периода. Если средний заработок оказался ниже минимально допустимого, бухгалтер начисляет пособие по МРОТ. В статье разберем минимальный и максимальный размеры пособия по беременности и родам в 2019 году: какая формула используется для определения размера пособия, как на примерах рассчитать выплату.

Порядок расчета больничного по беременности и родам

Прежде чем переходить к вопросу ограничений размера пособия по беременности и родам (БиР), разберем порядок оформления и расчета выплат в общем порядке.

Оформить больничный по беременности и родам может исключительно женщина (мать будущего ребенка). Стандартная длительность отдыха по данному основанию составляет 140 календарных дней, но может быть увеличена на:

  • 16 дней – при родах с осложнением;
  • 54 дня – при многоплодной беременности;
  • 20 дней – для женщин, проживающих в экологически неблагополучных районах.

На основании листка нетрудоспособности, бухгалтер начисляет пособие исходя из среднего заработка сотрудницы, без учета общего страхового стажа. Средний заработок определяется за период, равный 2-м календарным годам, предшествующим году наступления страхового случая. К примеру, при оформлении больничного в 2019 году (в любом месяце), средний заработок рассчитывается за период 01.01.2017 – 31.12.2018.

Формула для расчета пособия по БиР имеет следующий вид:

ПособиеБиР = Доход / 730 дней * КолДн,

где ПособиеБиР – общий размер пособия за весь период нетрудоспособности;
Доход – денежное вознаграждение, полученное сотрудницей в расчетный период (при условии, что выплаты облагались страховыми взносами);
КолДн – общий период нетрудоспособности согласно больничному листку

Рассмотрим пример. Сотрудница ООО «Юпитер» Шишкина предоставила в бухгалтерию листок нетрудоспособности, полученный в связи с беременностью и родами. Период отпуска по БиР – с 04.03.2019 по 21.07.2019 (140 календарных дней).

Для расчета пособия бухгалтер «Юпитера» учитывал доход Шишкиной с 01.01.2017 по 31.12.2018, на сумму которого были начислены страховые взносы. Общая сумма дохода – 432.720 руб.

Размер пособия, начисленного Шишкиной в связи с беременностью и родами, составил:

432.720 руб. / 730 дней * 140 дней = 82.987,40 руб.

Минимальный и максимальный размеры пособия по беременности и родам в 2019 году

Соблюдая требования ТК РФ, работодателя обязан выплачивать сотрудникам зарплату не ниже МРОТ. Рассчитывая средний заработок работницы для выплаты пособия, работодатель также обязан учитывать показать минимальной оплаты труда.

Согласно требованиям трудового законодательства, размер выплаты, начисленный в связи с беременностью и родами, не должен быть меньше выплаты, рассчитанной по МРОТ.

Когда пособие по БиР может быть ниже МРОТ

В ряде случаев размер пособия, определенный на основании среднего заработка сотрудника, может быть ниже выплаты, рассчитанной по МРОТ. Это возможно в следующих случаях:

  • общий страховой стаж сотрудника составляет менее полугода;
  • в течение расчетного периода сотрудник получал зарплату ниже МРОТ;
  • сотрудник не работал и не имел дохода в расчетном периоде (частично или полностью).

В каждом из вышеперечисленных случаев средний заработок, определенный на основании дохода расчетного периода, будет ниже МРОТ. Это значит, что работодатель будет обязан начислить и выплатить пособие по БиР в соответствие с минимальной оплатой труда, действительной на момент наступления страхового случая.

Минимальный размер пособия по БиР в 2019 году

С 01.01.2019 году показатель МРОТ в РФ составляет 11.280 руб. Напомним, что в 2018 году МРОТ был зафиксирован на следующем уровне:

  • с 01.01.2018 по 30.04.2018 – 9.489 руб.;
  • с 01.05.2018 по 31.12.2018 – 11.163 руб.

Как видим, минимальная оплата труда в РФ по сравнению с прошлым годом повысилась на 18%.

Рассчитывая среднедневной заработок для пособия по БиР, работодателю следует учитывать, что данное значение не должно быть ниже установленного по МРОТ, которое в 2019 году составляет 370,85 руб.:

11.280 руб. * 24 мес. / 730 дней = 370,85 руб.

Если среднедневной заработок сотрудницы составил менее 370,85 руб., то работодатель выплачивает пособие исходя из минимально допустимой величины.

В зависимости от длительности больничного по БиР, минимальный размер выплаты в 2019 году может составлять:

Читать также:  Выплата зарплаты в день увольнения статья тк рф

Минимальный размер пособия по беременности и родам с 1 января 2019 года

Каков минимальный размер пособия беременности и родам с 1 января 2019 года? Изменилась ли сумма после индексации? Из какого заработка считают минимальное пособие по беременности в 2019 году? Ответим на вопросы и приведем таблицу с новыми значениями минимальных декретных.

Как считается пособие по БИР с 1 января 2019 года

С 1 января 2019 года года организации и ИП обязаны выплачивать работникам заработную плату не менее 11 280 рублей (то есть, не меньше нового МРОТ). См. “Новый МРОТ с 1 января 2019 года в России“.

Пособие по беременности и родам, в общем случае, нужно считать из среднего заработка за расчетный период, то есть за два года, предшествующих началу болезни, декрета или отпуска года (с 1 января по 31 декабря). Соответственно, если работница уходит в декрет в 2019 году, то расчетным периодом станут 2017 и 2018 годы (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Однако меньше определенного размера заработок за расчетный период быть не должен. Государство гарантирует расчет пособия исходя из минимально допустимого заработка. Он определяется так:

МРОТ на начало отпуска x 24

Итого, минимальный заработок за расчетный период в 2019 году составляет 270 720 р. (11 280 р. x 24)

Другое значение, которое потребуется для расчета пособия по беременности и родам – минимальный среднедневной заработок. Чтобы узнать минимальный среднедневной заработок для расчета пособий, бухгалтеру требуется получившееся значение разделить на 730. Применяется такая формула:

Минимальный среднедневной заработок = МРОТ на начало отпуска x 24 / 730

Соответственно, с 1 января 2019 года минимальный среднедневной заработок составляет 370,849315 рублей в день (270 720 р. / 730 дн.). Меньше данной величины с 1 января 2019 года среднедневной заработок для расчета пособий быть не может.

Сравниваем размеры в 2018 и в 2019 году

Минимальное пособие по БИР в 2018 году

Если отпуск по беременности и родам начинался в 2018 году, то минимальная величина среднего дневного заработка для расчета декретного пособия составляла 311,97 рублей. Если фактический заработок был ниже минимального, то нужно было рассчитывать пособие из этого значения. Приведем минимальные размеры пособий по беременности и родам в 2018 году:

  • 43 675,80 р. (311,967123 × 140 дн.) – в общем случае;
  • 60 521,62 р. (311,967123 х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
  • 48 666,87 р. (311,967123 х 156 дн.) – при осложненных родах.

Минимальные пособия по БИР в 2019 году: новые значения

Аналогичным образом считается «минималка» в 2019 году. Однако уже принимаются новые суммы среднего заработка.

  • 51 918,90 р. (370,849315 × 140 дн.) – в общем случае;
  • 71 944,76 р. (370,849315 х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
  • 57 852,49 р. (370,849315 х 156 дн.) – при осложненных родах.

Индексация пособия по беременности и родам с 1 февраля 2019 года

В 2019 году некоторые детские пособия нужно индексировать с 1 февраля на установленный правительством коэффициент. Индексация касается следующих выплачиваемых работодателем пособий:

  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Как видно, индексация не касается размера пособий по беременности и родам (в частности, минимального размера). Поэтому даже после 1 февраля 2019 года минимальные размеры пособия по беременности и родам не изменятся.

Далее в таблице приведем значения минимального пособия с 1 января 2019 года.

Какие минимальные декретные выплаты ждать в 2019 году

За­ко­но­да­тель­ством уста­нов­ле­ны мак­си­маль­ный и ми­ни­маль­ный раз­ме­ры по­со­бия по бе­ре­мен­но­сти и родам (БиР). Расскажем о минимальных декретных в 2019 году.

Минимальный размер декретных в 2019 году

Как из­вест­но, раз­мер де­крет­ных за­ви­сит, в том числе от сред­не­го днев­но­го за­ра­бот­ка ра­бот­ни­цы. При этом если по­лу­ча­ет­ся, что сред­ний за­ра­бо­ток ра­бот­ни­цы в рас­че­те на каж­дый пол­ный месяц рас­чет­но­го пе­ри­о­да мень­ше МРОТ, то в целях ис­чис­ле­ния по­со­бия по БиР сумма за­ра­бот­ка при­ни­ма­ет­ся рав­ной 24 МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Фе­де­раль­но­го за­ко­на от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Де­крет­ные, рас­счи­тан­ные ис­хо­дя из МРОТ, и счи­та­ют­ся ми­ни­маль­ны­ми.

Читать также:  Выплата компенсации пострадавшему в ДТП по средней тяжести здоровью от виновника аварии

На­пом­ним, что зна­че­ние МРОТ бе­рет­ся на дату на­ступ­ле­ния стра­хо­во­го слу­чая, то есть на дату ухода ра­бот­ни­цы в де­крет.

Минимальные декретные выплаты в 2019 году: суммы пособия

Если де­крет на­чал­ся 01.01.2019 и позднее, то ми­ни­маль­ный сред­ний днев­ной за­ра­бо­ток будет равен 370,849315 руб. (11 280 руб. х 24 / 730). Со­от­вет­ствен­но, ми­ни­маль­ный раз­мер по­со­бия по БиР при стан­дарт­ном де­кре­те (про­дол­жи­тель­но­стью 140 дней) со­ста­вит 51 918,90 руб. (370,849315 руб. х 140 дн.).

Напомним, что закон предусматривает следующую продолжительность отпуска по беременности и родам:

  • 140 дней – роды без осложнений;
  • 156 дней – осложненные роды при одноплодной беременности;
  • 194 дня – осложненные роды при многоплодной беременности.

Следовательно, при разной продолжительности декрета в 2019 году. будут разные минимальные декретные выплаты:

  • 51 918,90 р. (370,849315 × 140 дн.) – в общем случае;
  • 71 944,76 р. (370,849315 х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
  • 57 852,49 р. (370,849315 х 156 дн.) – при осложненных родах.

Однако имейте в виду, что по­лу­чить по­со­бие по БиР мень­ше ми­ни­маль­но­го зна­че­ния ра­бот­ни­ца в 2019 году может, если она тру­дит­ся непол­ный ра­бо­чий день.

Какие минимальные декретные выплаты ждать в 2019 году

За­ко­но­да­тель­ством уста­нов­ле­ны мак­си­маль­ный и ми­ни­маль­ный раз­ме­ры по­со­бия по бе­ре­мен­но­сти и родам (БиР). Расскажем о минимальных декретных в 2019 году.

Минимальный размер декретных в 2019 году

Как из­вест­но, раз­мер де­крет­ных за­ви­сит, в том числе от сред­не­го днев­но­го за­ра­бот­ка ра­бот­ни­цы. При этом если по­лу­ча­ет­ся, что сред­ний за­ра­бо­ток ра­бот­ни­цы в рас­че­те на каж­дый пол­ный месяц рас­чет­но­го пе­ри­о­да мень­ше МРОТ, то в целях ис­чис­ле­ния по­со­бия по БиР сумма за­ра­бот­ка при­ни­ма­ет­ся рав­ной 24 МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Фе­де­раль­но­го за­ко­на от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Де­крет­ные, рас­счи­тан­ные ис­хо­дя из МРОТ, и счи­та­ют­ся ми­ни­маль­ны­ми.

На­пом­ним, что зна­че­ние МРОТ бе­рет­ся на дату на­ступ­ле­ния стра­хо­во­го слу­чая, то есть на дату ухода ра­бот­ни­цы в де­крет.

Минимальные декретные выплаты в 2019 году: суммы пособия

Для опре­де­ле­ния ми­ни­маль­но­го раз­ме­ра по­со­бия по БиР, если де­крет на­чал­ся в 2019 году, зна­че­ние имеет новый МРОТ с 1 января 2019 года. Он составляет 11 280 рублей.

Если де­крет на­чал­ся 01.01.2019 и позднее, то ми­ни­маль­ный сред­ний днев­ной за­ра­бо­ток будет равен 370,849315 руб. (11 280 руб. х 24 / 730). Со­от­вет­ствен­но, ми­ни­маль­ный раз­мер по­со­бия по БиР при стан­дарт­ном де­кре­те (про­дол­жи­тель­но­стью 140 дней) со­ста­вит 51 918,90 руб. (370,849315 руб. х 140 дн.).

Напомним, что закон предусматривает следующую продолжительность отпуска по беременности и родам:

  • 140 дней – роды без осложнений;
  • 156 дней – осложненные роды при одноплодной беременности;
  • 194 дня – осложненные роды при многоплодной беременности.

Следовательно, при разной продолжительности декрета в 2019 году. будут разные минимальные декретные выплаты:

  • 51 918,90 р. (370,849315 × 140 дн.) – в общем случае;
  • 71 944,76 р. (370,849315 х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
  • 57 852,49 р. (370,849315 х 156 дн.) – при осложненных родах.

Однако имейте в виду, что по­лу­чить по­со­бие по БиР мень­ше ми­ни­маль­но­го зна­че­ния ра­бот­ни­ца в 2019 году может, если она тру­дит­ся непол­ный ра­бо­чий день.

Имей­те в виду, что если стаж ра­бот­ни­цы, ухо­дя­щей в де­крет, со­став­ля­ет менее 6 ме­ся­цев, то по­со­бие по БиР ей вы­пла­чи­ва­ет­ся в раз­ме­ре, не пре­вы­ша­ю­щем за пол­ный ка­лен­дар­ный месяц МРОТ (ч. 3 ст. 11 Фе­де­раль­но­го за­ко­на от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Минимальные декретные выплаты в 2019 году

minimalnye_dekretnye_vyplaty_v_2019_godu.jpg

Похожие публикации

Минимальные декретные выплаты привязаны к уровню МРОТ, который с начала 2019 году будет увеличен до 11 280 руб. Пособие начисляется на основании больничного листа, предоставленного беременной сотрудницей работодателю. Бухгалтерия при определении величины выплаты ориентируется на официальные заработки сотрудницы за предшествующий двухлетний интервал (учитывается расчетный период до начала года, в котором оформлен лист нетрудоспособности).

Когда выплачивается минимальное пособие по БиР

Минимальным размер пособия будет, если работница до ухода на больничный по БиР проработала менее полугода (речь идет об общем трудовом стаже).

Из МРОТ пособие следует начислять и в случае, когда среднедневной заработок ниже, чем минимально возможный.

Читать также:  Как написать встречное заявление в суд на банк в котором выплачены проценты

В остальных ситуациях выплата назначается по среднедневному доходу, при этом ее размер не зависит от стажа работы (как при выплате обычных больничных), но ограничен максимальным пределом (подробнее о максимальном размере пособия – здесь).

Минимальный размер декретных в 2019 году

Рассчитанное пособие необходимо сравнивать с минимальными и максимальными значениями выплаты, актуальными в конкретном году. Если сумма окажется меньше нижнего предела, установленного законодательными нормами на текущий год, выплачена будет минимальная сумма декретных из МРОТ.

Расчет декретных производится путем сложения заработка, с которого за последние два года производились отчисления на социальное страхование (в 2019 – это доходы 2017 и 2018 гг.), и деления его на календарные дни в расчетном периоде. Если исключаемых дней в расчете нет, то сумму заработка надо делить на 730 (731 при наличии в расчетном периоде високосного года) календарных дней. Полученное значение среднего дневного дохода перемножается с количеством дней по листу нетрудоспособности. Последний параметр зависит от особенностей протекания беременности и родов, и от количества детей в утробе:

140 дней больничного дается беременным в стандартных случаях;

156 дней, если роды были осложненными (продление больничного оформляется роддомом);

194 дня – такой декрет полагается при многоплодных беременностях.

Минимальный размер декретных в 2019 году выводится по МРОТ, который действует на момент наступления страхового случая. Если больничный лист выдан в 2019 году, то минимальное значение оплаты труда будет учитываться в размере 11 280 руб. Расчет среднедневного дохода, меньше которого нельзя выплачивать за каждый день больничного по беременности, производится по формуле:

11 280 руб. (актуальный МРОТ с 01.01.2019) х 24 мес. (количество месяцев в двухлетнем периоде) / 730 дней (количество календарных дней за 2 года) = 370,85 руб.

Итак, минимальные декретные в 2019 году должны рассчитываться по среднедневному заработку, равному 370,85 руб. Общая сумма пособия, меньше которой не может быть произведена выплата в пользу трудоустроенной беременной женщины, составит:

при 140-дневном декрете пособие назначается в сумме 51 918,90 руб. (11 280 х 24 / 730 х 140);

при оформлении больничного на 156 дней с учетом продления, общая минимальная сумма декретных выплат в 2019 году будет равна 57 852,49 руб. (11 280 х 24 / 730 х 156);

при многоплодной беременности женщина может рассчитывать на выплату не менее 71 944,77 руб. (11 280 х 24 / 730 х 194).

Изменится и минимум пособия, назначаемого в связи с уходом за ребенком до 1,5 лет. Ежемесячно женщине в 2019 г. полагается выплата не ниже уровня 4512 руб. (11 280 х 40%).

Пример начисления пособия по беременности

Сотрудница в марте 2019 года представила работодателю лист нетрудоспособности сроком на 140 календарных дней. Стаж женщины по трудовой книжке составляет 2 года 3 месяца. Для расчетов понадобится заработная плата за 2017-2018 годы, на которую начислялись страховые взносы:

в 2017 году женщине был начислен заработок в размере 99 580 руб., исключаемых периодов не было;

за 2018 год начисления составили 135 000 руб.

Бухгалтер рассчитал пособие по среднему заработку сотрудницы:

(99 580 + 135 000) / 730 х 140 = 44 987,95 руб.

Минимальные декретные в 2019 в данном случае должны быть не меньше 51 918,90 руб. В примере по среднему заработку женщине начислили меньше минимума на 6930,95 руб. (51 918,90 – 44 987,95), поэтому пособие должно быть назначено в большей из возможных величин, то есть в размере 51 918,90 руб.

Женщина получит на руки всю начисленную сумму, так как этот вид пособия не подлежит обложению подоходным налогом.

Минимальные декретные выплаты в 2019 году должны назначаться без учета процента выплат по стажу. Если бы женщине со стажем 2 года 3 месяца начисляли обычный больничный по болезни, среднедневной доход в расчетах учитывался бы только частично (в размере 60%), но для декретного пособия это правило не работает – всегда берется 100% среднего дохода.

Источники:

http://online-buhuchet.ru/minimalnyj-i-maksimalnyj-razmery-posobiya-po-beremennosti-i-rodam-v-2019-godu-kak-rasschitat-formula-primery/

http://blogkadrovika.ru/minimalnoe-posobie-beremennost-rody-2019/

Какие минимальные декретные выплаты ждать в 2019 году

http://investim.info/kakie-minimal-nye-dekretnye-vyplaty-zhdat-v-2019-godu/

http://spmag.ru/articles/minimalnye-dekretnye-vyplaty-v-2019-godu

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector