Справка о неиспользованном отпуске и получении компенсации

Справка о наличии неиспользованных дней ежегодного отпуска

Работники требуют предоставить им отдых в рабочих днях. В ситуации, когда невостребованную часть основного отдыха переносят на следующий год, компенсация за неотгуленный отпуск также не предусмотрена.

И связан этот момент с тем, что такие дни по сути не являются превышением, поскольку суммарно за все годы фактической работы они не перекрывают стандартного срока в 28 дней. Для некоторых людей вопрос о том, положена ли компенсация за неиспользованный отпуск .

не может быть поднят ни при каких обстоятельствах. В данную категорию входят беременные женщины и работники до 18 лет.

Для людей, занятых во вредных или опасных условиях труда, компенсация за отпуск по ТК РФ за дополнительные дни отдыха также недопустима.

Однако на компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск при увольнении указанная норма законодательства не влияет.

Справка о неиспользованном отпуске и полкчении компенсации

Оставшиеся отпускные дни не сгорают и не пропадают. Компенсация оформляется при 2-х обстоятельствах:

  1. работник не является несовершеннолетним гражданином, беременной сотрудницей или лицом, работающим на вредных условиях труда;
  2. при превышении основного отпуска более 28 дней.

Виды отпусков за которые можно получить денежную компенсацию Алгоритм получения компенсации за неиспользованный отпуск: Шаг 1.

Сотрудник вправе написать заявление руководству на компенсацию неиспользованных отпускных дней.

Инфо Правила и образец оформления справки об отпуске Как и все подобные документы, справка об отпуске составляется в произвольной форме. В нее следует включить такие сведения:

  1. исходящий номер и дату;
  2. наименование организации, ИНН, КПП, ОГРН (ОГРНИП), юридический адрес, телефон;
  3. Ф.

Неиспользованный отпуск: сгорает или нет

Ведь отдыхать он был вправе ежегодно (ст.

114 ТК РФ). При этом речь идет не о календарном, а о рабочем годе. То есть неиспользованные дни отпуска считайте за каждые 12 рабочих месяцев, начиная со дня трудоустройства (п.

1 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР от 30 апреля 1930 г. № 169; далее – Правила).В такой отпускной стаж не включайте:

  1. время, когда сотрудник отсутствовал на работе без уважительных причин (в т. ч. в случаях, предусмотренных ст. 76 ТК РФ);
  2. отпуска по уходу за ребенком до достижения им трех лет;
  3. отпуска без сохранения зарплаты общей продолжительностью более 14 календарных дней.

Такой порядок следует из абзаца 2 пункта 28 Правил, утвержденных НКТ СССР 30 апреля 1930 г.

№ 169, и статьи 121 Трудового кодекса РФ.

Cправка об отпуске с места работы

→ → Актуально на: 17 июня 2017 г.

Работник в любой момент может обратиться к своему работодателю за справкой, в которой будут указаны даты его предполагаемого отпуска.

Такого рода документ незадолго до отпуска может понадобиться, к примеру, тем сотрудникам, которым нужно получить визу для въезда на территорию другого государства.

Еще такие справки об отпуске иногда требуют предоставить в детский сад, если ребенок не будет его посещать в течение какого-то времени. Естественно, никакой утвержденной формы «отпускной» справки не существует.

Она составляется в произвольном виде. В случае с выдачей виз представителям консульства или посольства гораздо важнее получить от работодателя справку о том, что данный гражданин действительно работает в данной организации и получает там заработную плату в определенном размере. В этой же справке обычно работодатель и отмечает период отпуска сотрудника при необходимости.

Традиционно оформляет такую справку бухгалтер или специалист отдела кадров на фирменном бланке организации и ставит на ней свою подпись. Так же справка должна быть заверена подписью директора и печатью (если она есть в организации).

Справка об отпуске с места работы (образец) Общество с ограниченной ответственностью «Калейдоскоп» Адрес: 129626, г. Москва, Графская улица, дом 44, корпус 2 тел: 8 (495) 123-44-66 факс: 8 (495) 123-44-67 Исх.

Справка дана для представления по месту требования. Генеральный директор подпись Вознесенский А.В.

Главный бухгалтер подпись Усова О.К.

Подписывайтесь на наш канал в

Справка о наличии и количестве неиспользованных дней ежегодных отпусков

Среднедневная оплата труда определяется в соответствии с законодательством. С 2013 года система работает иначе: вам нужно самим обращаться в государственный орган (или другие инстанции) и формировать запрос.

Справка выдается бесплатно. В августе 2017 года была установлена обновленная форма документа. Как на госуслугах получить сведения сзи 6?

Какие еще есть способы? Обратиться в территориальные органы ПФР.

Справка о наличии и количестве неиспользованных дней ежегодных отпусков

  1. с какой даты какую должность работник занимает (указывается, работает он по настоящее время или нет);
  2. печать организации, если она есть.
  3. среднемесячный размер оплаты труда;
  4. подписи руководителя и главного бухгалтера организации;
  5. для предоставления в какую организацию выдана справка (можно написать: «для предоставления по месту требования»);
  6. на какой период предоставляется очередной ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением рабочего места;

Скачать образец подобной справки можно на нашем сайте.

Скачать образец Итоги Справка об отпуске с места работы оформляется в произвольной форме.

Справка по неиспользованным отпускам

В соответствие со статьей 126 Трудового кодекса Российской Федерации, часть отпуска, превышающая 28 календарных дней в учетном периоде может быть заменена денежной компенсацией.

Образец заявления на компенсацию неиспользованного отпуска Сотрудникам, которые трудятся по совместительству и тоже имеют желание получить денежные средства вместо, они могут быть выплачены ровно в том же порядке, что и всем остальным категориям работников.

Справка о наличии и количестве неиспользованных дней ежегодных отпусков

Оставшиеся отпускные дни не сгорают и не пропадают.

Компенсация оформляется при 2-х обстоятельствах:

  1. при превышении основного отпуска более 28 дней.
  2. работник не является несовершеннолетним гражданином, беременной сотрудницей или лицом, работающим на вредных условиях труда;

Виды отпусков за которые можно получить денежную компенсацию Алгоритм получения компенсации за неиспользованный отпуск: Шаг 1.

Сотрудник вправе написать заявление руководству на компенсацию неиспользованных отпускных дней.

Обязательно надо внести его период (дату начала и окончания), а также количество дней, в которые работник желал бы получить денежные средства вместо отдыха.

Читать также:  Компенсация морального вреда за причинение легкого вреда здоровью

Подписи В завершение на заявлении необходимо поставить подпись с указание должности заявителя и обязательной ее расшифровкой.

Образец справки о неиспользовании отпуска и неполучении ежемесячного пособия на ребёнка

об использовании или неиспользовании отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет.

В связи с изложенным требования об отражении в указанной справке дополнительной информации (в том числе указание номера и даты приказа о приеме сотрудника на работу) не основаны на требованиях законодательства Российской Федерации. (Письмо ФСС РФ от 14.09.2011 № 14-03-11/15-10658

«О направлении письма Минздравсоцразвития РФ от 28.08.2011 N 18-1/2756»

) Данную справку может получить только работающий родитель. Если второй родитель не работает или обучается по очной форме обучения, то необходимо представить справку из органов социальной защиты населения по месту жительства родителя о неполучении данного пособия.

Как получить у работодателя справку о неиспользованных отпусках

Соответственно, 1%-ные взносы за 2017 год нужно перечислить в бюджет не позднее 02.07.2018 (1 июля – воскресенье). Если сотрудник принимает решение ехать отдыхать за границу, то при обращении в консульство иностранного государства для получения визы ему может понадобиться справка с работы.
Такую справку может запросить ваш работник, если он трудится где-то еще внешним совместителем и хочет, чтобы даты отпуска по основному и неосновному местам работы совпадали.

Образец справки об отпуске с места работы

Чтобы получить справку, сотруднику необходимо направить в бухгалтерию письменное заявление.

Работодатель обязан в течение 3 рабочих дней выдать ему необходимый документ (ст.
62 ТК РФ). Комментарии к ст. 62 ТК РФ вы найдете на нашем сайте в материале «Ст.
62 ТК РФ: вопросы и ответы». Правила и образец оформления справки об отпуске Как и все подобные документы, справка об отпуске составляется в произвольной форме.

В нее следует включить такие сведения:

  • наименование организации, ИНН, КПП, ОГРН (ОГРНИП), юридический адрес, телефон;
  • исходящий номер и дату;
  • Ф.

Cправка об отпуске с места работы

  • Карточка счетов акционера
  • Книга регистрации лицевых счетов акционеров.


Лист 1
Книга регистрации лицевых счетов акционеров.


Лист 2

  • Книга регистрации лицевых счетов акционеров.
    Лист 3
  • Образец документа полезен? Если документ «Образец справки о неиспользовании отпуска и неполучении ежемесячного пособия на ребёнка» оказался для вас полезным, просим вас оставить отзыв о нём. Оставить отзыв Запомните всего 2 слова: Договор-Юрист И добавьте Договор-Юрист.Ру в закладки (Ctrl+D).

    Зачем нужна справка об отпуске с места работы?

    Справка пишется на бланке организации в свободной форме.

    Правила оформления неиспользованных отпусков

    Естественно, никакой утвержденной формы «отпускной» справки не существует.

    Она составляется в произвольном виде. В случае с выдачей виз представителям консульства или посольства гораздо важнее получить от работодателя справку о том, что данный гражданин действительно работает в данной организации и получает там заработную плату в определенном размере.

    В этой же справке обычно работодатель и отмечает период отпуска сотрудника при необходимости.

    Традиционно оформляет такую справку бухгалтер или специалист отдела кадров на фирменном бланке организации и ставит на ней свою подпись.

    Так же справка должна быть заверена подписью директора и печатью (если она есть в организации).

    Справка об отпуске с места работы (образец) Общество с ограниченной ответственностью «Калейдоскоп» Адрес: 129626, г. Москва, Графская улица, дом 44, корпус 2 тел: 8 (495) 123-44-66 факс: 8 (495) 123-44-67 Исх.

    Справка о неполучении ежемесячного пособия до 1.5 лет

    • Справка о застрахованном транспортном средстве Договор страхования, перестрахования → Справка о застрахованном транспортном средстве справка о застрахованном транспортном средстве (транспортное средство — наименование) основные сведения средство транс…
    • Справка о выполнении работ по субподряду (контракту) Договор строительства, строительного подряда → Справка о выполнении работ по субподряду (контракту) …а правительства москвы от 1 марта 1996 г. № 192-рп «утверждаю» руководитель департамента строительства ресин в.и. справка о выполнении работ по субподряду (контракту) по объекту подрядчик площадь подряда срок ввода объекта в эксплуат…
    • Образец. Справка о среднемесячном заработке для начисления пенсии Бухгалтерская отчётность, бухгалтерский учёт → Образец.

    Как получить у работодателя справку о неиспользованных отпусках

    Образец справки о неиспользовании отпуска и неполучении ежемесячного пособия на ребенка

    При обращении к работодателю за назначением ежемесячного пособия до 1,5 лет работник должен представить справку с места работы другого родителя, подтверждающую, что он не использует отпуск и не получает данное пособие.

    Данное требование содержится в подпункте «ж» пункта 54 приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 г. №1012н. В нем сказано, что для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком представляется справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, — справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка.

    Справка пишется на бланке организации в свободной форме. На справке проставляется печать организации, а также документ заверяется подписью руководителя и бухгалтера.

    Исх №__ от ________20__ года

    Справка выдана (Ф.И.О. полностью), в том что он действительно работает в ООО (название организации) в должности _____. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет не использовал и ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет на ребенка (Ф.И.О., дата рождения ребенка) ему не назначалось и не выплачивалось.

    Руководитель организации подпись Ф.И.О

    Главный бухгалтер подпись Ф.И.О

    Учитывая, что нормативными правовыми актами РФ форма справки не установлена, при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком к ее содержанию могут предъявляться лишь требования, установленные приказом 1012н, т.е. об использовании или неиспользовании отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. В связи с изложенным требования об отражении в указанной справке дополнительной информации (в том числе указание номера и даты приказа о приеме сотрудника на работу) не основаны на требованиях законодательства Российской Федерации. (Письмо ФСС РФ от 14.09.2011 № 14-03-11/15-10658 «О направлении письма Минздравсоцразвития РФ от 28.08.2011 N 18-1/2756»)

    Данную справку может получить только работающий родитель. Если второй родитель не работает или обучается по очной форме обучения, то необходимо представить справку из органов социальной защиты населения по месту жительства родителя о неполучении данного пособия.

    Если второй родитель является индивидуальным предпринимателем (ИП), то справку о неполучении данного пособия по запросу выдадут в региональном отделении Фонда социального страхования РФ.

    Справка о неполучении ежемесячного пособия до 1.5 лет

    Пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается до достижения ребенком до 1.5 лет независимо от социального статуса заявителя, факта его трудоустройства и величины дохода. Однако при официальном трудоустройстве на сумму выплаты влияет доход заявителя за 2 предшествующих полных календарных года.

    Меню для навигации по странице

    Ежемесячная выплата на детей до полутора лет назначается родителю, который оформил отпуск по уходу за ребенком (как матери, так и отцу), или заменяющему его лицу (в том числе бабушке, опекуну).

    У матери ребенка право на получение ежемесячного пособия возникает:

    • по окончании декретного отпуска (с выплатой пособия по беременности и родам);
    • сразу с момента рождения малыша — неработающим лицам или уходящим сразу в отпуск по уходу.

    Данное право сохраняется при продолжении работы матери на условиях неполной занятости (сокращенный рабочий день или неделя) до момента исполнения сыну или дочери полутора лет.

    Важно!
    Ежемесячное пособие на ребенка до 1.5 лет имеет право получать только один из родителей. Поэтому при оформлении выплаты обязательным документом является справка от второго из них о том, что ему не был предоставлен законный отпуск по уходу за ребенком и ежемесячная детская выплата.

    Образец справки о неполучении ежемесячного пособия до 1.5 лет

    Форма справки не является четко установленной, однако она имеет схожее содержание независимо от выдающей ее организации-работодателя, органа соцзащиты или отделения ФСС.

    Образец справки о неполучении пособия по уходу за ребенком

    Традиционно справка о неполучении пособия печатается на бланке юр. лица в произвольном виде и содержит следующую информацию:

    • данные о выдавшей организации с указанием ее реквизитов;
    • регистрационный номер и дата выдачи;
    • вид документа (справка);
    • кому выдан;
    • должность получателя (только если это справка с работы);
    • положение о том, что отпуск по уходу за ребенком не предоставляется и соответствующее пособие до 1.5 лет не выплачивается;
    • цель выдачи документа (обычно формально указывается «для предъявления по месту требования»);
    • подпись должностного лица, оттиск печати.

    Справка отцу о неиспользовании отпуска по уходу за ребенком с места работы (службы)

    За получением справки к работодателю (нанимателю) обращаются:

    • граждане, состоящие в трудовых отношениях;
    • родители, проходящие службу по контракту в вооруженных силах РФ в стране или за ее пределами;
    • служащие других государственных органов (МВД, погранслужбы, Противопожарной службы, сотрудники органов по контролю за оборотом наркотиков и т.п.).

    Фактически единственное обязательное требование по факту содержания справки от нанимателя касается фразы о том, что ее получатель не использует отпуск по уходу за ребенком, о чем прямо говорится в Письме ФСС России № 14-03-11/15-10658 от 14.09.2011 года. Согласно законодательству, факт непредоставления пособия является следствием первого факта и подразумевается сам собой.

    Справка отцу о неполучении пособия из органов соцзащиты населения

    Если супруг потенциальной получательницы ежемесячной выплаты не работает (в том числе является учащимся, состоит на учете в службе занятости или по другим причинам), это не лишает его обязанности предоставить справку о неполучении соцвыплаты. При этом ввиду отсутствия работодателя обращаться необходимо в Управление соцзащиты населения (УСЗН) по месту жительства.

    Справка отцу о неполучении пособия из ФСС

    Индивидуальный предприниматель (ИП) не является неработающим, он может добровольно уплачивать за себя страховые взносы на обязательное социальное страхования. Однако поскольку он фактически является работодателем самому себе, то справку на себя оформить не может.

    Поэтому за документом о неполучении пособия ему придется обращаться непосредственно в Фонд соцстраха (ФСС) по месту жительства.

    Помимо ИП эта норма также касается:

    • адвокатов;
    • нотариусов;
    • врачей, ведущих частную практику;
    • инженеров с лицензией на право деятельности;
    • многих других самозанятых физ. лиц, ведущих хозяйственную или иную деятельность и зарегистрированных согласно требованиям трудового законодательства.

    Справка, что пособие не назначалось и не выплачивалось по второму месту работы

    Для заявителя, официально трудящегося у нескольких работодателей, список документов для выдачи соцпособия содержит дополнительный пункт.

    • трудящийся вправе выбрать одну из своих должностей с наибольшим доходом, чтобы с учетом последнего было рассчитано пособие, и обратиться с заявлением о его предоставлении.
    • от остальных работодателей (страхователей) заявитель должен получить справки, что отпуск по уходу за ребенком и соответствующее пособие им не предоставлялось.

    Какие еще нужны документы для оформления пособия до 1.5 лет

    Пособие выплачивается с учетом двух предусматриваемых форм его предоставления только после подачи соответствующего заявления:

    • Для работающих лиц, ухаживающих за ребенком, выплата предоставляется в форме страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию.
      • После подачи заявления деньги можно ежемесячно получать у работодателя или (в предусматриваемых случаях) — напрямую в Фонде социального страхования (ФСС).
      • Размер выплаты в этом случае будет зависеть от зарплаты получателя за последние 2 полных календарных года работы.
    • Неработающие лица и студенты получают помощь на ребенка в форме государственного социального обеспечения.
      • В этом случае пособие выплачивается в минимальном размере и оформить его можно при обращении в Управление соцзащиты населения (УСЗН) по месту жительства
      • Право на выплату предоставляется только в случае, если заявитель не получает в этот период пособие по безработице.

    Для того, чтобы получать данную социальную выплату, заявитель должен предоставить документы согласно следующему списку.

    Список документов на ежемесячное пособие по уходу за ребенком

    Образец справки о неиспользованных отпусках по предприятию

    Для этого работающий по совместительству предоставляет с основного места работы приказ о предоставлении ему отпуска или в виде справки, выданной отделом кадров, либо другим уполномоченным структурным подразделением работодателя. Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работнику по его просьбе на основании заявления в основном по семейным обстоятельствам (причины обычно — смерть близких, рождение ребенка, свадьба собственная или детей и аналогичные ситуации). Такой отпуск законодательно предоставляется до пяти дней. Учебный. Гарантированно закреплен законодательством и обеспечивается работнику независимо от основного отпуска только на основании справки или вызова с учебного заведения. Учебное заведение подтверждает справкой продолжительность периода учебы, которую сотрудник должен отдать работодателю. Отпуск по уходу за ребенком до исполнения последнему трех лет.

    Справка о неиспользованных отпусках

    Примерный образец ООО «Далила» Ломоносовский просп., д. 22,Управление социальной защиты к. 3, Москва, 123456населения «Орехово-Борисово Тел/факс (495) 123-45-67Северное» Южного административного Р/сч. 12345678901234567890округа г. Москвы в ОАО «Банк Москвы», к/сч. 12345678912345678912;наименование БИК 123456789, ОКПО 12345678; ОГРН 1234567890123; ИНН/КПП 1234567890/321654987; ОКОНХ 12345 N рег. в ПФ 123-456-78945 Справка 09.08.201094 N Климушина Валентина Владимировна работаетна должности (по профессии) фамилия, имя, отчество работника лаборанта химической лаборатории15.03.2001 с понастоящеевремя. наименование структурного подразделения 15.03.200142-к Приказ о приеме на работу от N . Климушина В.В.

    Образец справки об отпуске с места работы

    Зачем нужна справка об отпуске с места работы?

    Руководителю Иванову А.И. от начальника отдела кадров Бычкова М.А. СПРАВКА О НЕИСПОЛЬЗОВАННЫХ ДНЯХ ОТПУСКА Настоящим сообщаю о неиспользованных днях отпуска с момента начала работы по 10.11.2010 г. включительно № п/п Период отпуска Использовано дней Не использовано дней 1 16.05.2005-15.05.2006 18 10+3 2 16.05.2006-15.05.2007 0 28+3 3 16.05.2007-15.05.2008 0 28+3 4 16.05.2008-15.05.2009 13 15+3 5 16.05.2009-15.05.2010 0 28+3 6 16.05.2010-15.05.2011 0 14+3 ИТОГО: 31 123+18 В соответствие со статьями 116, 119 Трудового кодекса Российской Федерации, работникам с ненормированным рабочим днем устанавливаются дополнительные дни отпуска не менее 3 в расчетный период. В соответствие со статьей 126 Трудового кодекса Российской Федерации, часть отпуска, превышающая 28 календарных дней в учетном периоде может быть заменена денежной компенсацией.

    Cправка об отпуске с места работы

    Такого рода документ незадолго до отпуска может понадобиться, к примеру, тем сотрудникам, которым нужно получить визу для въезда на территорию другого государства. Еще такие справки об отпуске иногда требуют предоставить в детский сад, если ребенок не будет его посещать в течение какого-то времени. Естественно, никакой утвержденной формы «отпускной» справки не существует.
    Она составляется в произвольном виде. В случае с выдачей виз представителям консульства или посольства гораздо важнее получить от работодателя справку о том, что данный гражданин действительно работает в данной организации и получает там заработную плату в определенном размере. В этой же справке обычно работодатель и отмечает период отпуска сотрудника при необходимости. Традиционно оформляет такую справку бухгалтер или специалист отдела кадров на фирменном бланке организации и ставит на ней свою подпись.

    Справка о предоставлении отпуска образец бланк

    Справка для оформления жилого помещения (служебной площади) в собственность граждан …и по оформлению документов на передачу в собственность граждан занимаемых ими жилых помещений штамп предприятия справка выдана , (фамилия, имя, отчество) проживающему (-ей) (адрес) с года о том, что он (она) с по работает …

    • Справка для покупки товаров в кредит (Унифицированная форма N КР-1) Документы делопроизводства предприятия → Справка для покупки товаров в кредит (Унифицированная форма N КР-1) … номер документа дата составления справка …
    • Справка о кассовых операциях (приложение № 2 к письму ЦБ РФ от 3 сентября 1994 г. № 113) Бухгалтерская отчётность, бухгалтерский учёт → Справка о кассовых операциях (приложение № 2 к письму ЦБ РФ от 3 сентября 1994 г. № 113) справка о кассовых операциях приложение nо. 2 к письму цб рф от 30 сентября 1994 г. nо.

    Справка о неиспользованном льготном отпуске образец

    России от 23.12.2009 г. № 1012н. В нем сказано, что для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребёнком представляется справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребёнка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребёнка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, — справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребёнка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребёнком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребёнком вместо матери (отца, обоих родителей) ребёнка.
    В избранноеОтправить на почту Справка об отпуске с места работы — образец ее заполнения мы рассмотрим в нашей статье — должна выдаваться любому сотруднику по его требованию. Разберем, как правильно ееоформить. Когда нужна справка о предоставлении отпуска Правила и образец оформления справки об отпуске Итоги Когда нужна справка о предоставлении отпуска Согласно ст. 114 ТК РФ каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Если сотрудник принимает решение ехать отдыхать за границу, то при обращении в консульство иностранного государства для получения визы ему может понадобиться справка с работы.
    Такую справку может запросить ваш работник, если он трудится где-то еще внешним совместителем и хочет, чтобы даты отпуска по основному и неосновному местам работы совпадали. Также она может быть запрошена детским садом, если родитель едет в отпуск со своим ребенком.

    Образец справки о неиспользованных отпусках по предприятию

    Справка о предоставлении отпуска выдается сотруднику по месту работы как основной, так и при совместительстве. Такого рода справки наниматель обязан выдать по требованию работника. Особенности и виды отпусков По основному месту работы сотрудник должен проработать не менее шести месяцев с момента трудоустройства.

    Источники:

    http://levconsulting.ru/spravka-o-nalichii-i-kolichestve-neispolzovannyh-dnej-ezhegodnyh-otpuskov-96761/

    Как получить у работодателя справку о неиспользованных отпусках

    http://www.kukuzya.ru/page/obrazec-spravki-o-neispolzovanii-otpuska-i-nepoluchenii-ezhemesyachnogo-posobiya-na-rebenka

    http://posobie-expert.ru/po-uhodu/do-1-5-let/spravka-o-neispolzovanii-otpuska-po-uhodu-za-rebenkom/

    Образец справки о неиспользованных отпусках по предприятию

    Ссылка на основную публикацию
    Adblock
    detector