Минимальная зарплата в ленинградской области в 2019 году с 1 января

МРОТ — это минимально допустимый размер оплаты труда работника, устанавливаемый правительством РФ, ниже которого работодатель не имеет права платить за работу. В случае нарушения предпринимателем или предприятием установленной нормы он может быть оштрафован. При этом повторное нарушение может повлечь дисквалификацию директора сроком от 1 до 3 лет.

Важно знать! На федеральном уровне с 1-го янв. 2019 года минимальный размер ЗП установлен на уровне 11 280 рублей.

Таблица по регионам. МРОТ с 1 января 2019 года:

11 280 руб. x на районный коэффициент

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому с 2019 года действует федеральный МРОТ 11 280 руб.)

11 280 руб. + районный коэффициент

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

11 280 руб. + районный коэффициент

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

11 280 руб. + районный коэффициент

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

11 280 руб.

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому с 2019 года действует федеральный МРОТ 11 280 руб.)

11 280 руб. для работников организаций бюджетного сектора

11 280 для работников организаций внебюджетного сектора

Регсоглашение между правительством Брянской области, общественной организацией «Федерация профсоюзов Брянской области» и объединениями работодателей Брянской области о минимальной зарплате на территории Брянской области на 2019 год

11 280 руб.

30 июня 2016 г. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому с 2019 года действует федеральный МРОТ 11 280 руб.)

В размере 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области, но не менее 11 280 руб.

Соглашение о минимальной зарплате в Волгоградской области от 5 июля

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

11 280 руб.

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Величина прожиточного минимума трудоспособного населения, но не менее 11 280 руб.

1 февраля 2017 г.

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

В соглашении сказано, что зарплата не может быть меньше федерального МРОТ – 11 280 р.

В эту сумму включены все надбавки и коэффициенты. То есть зарплата с учетом всех льгот не может быть меньше 12 000 руб.

размер минимальной зарплаты в Еврейской автономной области с учетом региональных особенностей, в том числе особых климатических условий, установлен в сумме 12 000 руб. для всех работников

Для работников организаций, финансируемых из бюджета Забайкальского края, местных бюджетов Забайкальского края и фонда обязательного медицинского страхования, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях:

– в Каларском районе в размер 11 280 руб.;

– в Тунгиро- Олекминском и Тунгокоченском районах в размере 11 280 руб

Для работников организаций внебюджетного сектора экономики (кроме организаций сельского хозяйства) — 11 280 руб.

Для работников организаций внебюджетного сектора экономики (кроме организаций сельского хозяйства), работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях:

– в Каларском районе 11190 руб;

– в Тунгиро-Олекминском и Тунгокоченском районах в размере 11 280 руб.

– для работников организаций сельского хозяйства — 11 280 руб.

Регсоглашение правительства Забайкальского края, Федерации профсоюзов Забайкальского края, Объединения работодателей Забайкальского края от 17 октября 2012 г.

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

(По соглашению МРОТ для отдельных категорий установлен меньше, чем федеральный, поэтому с 2019 года действует федеральный МРОТ 11 280 руб.)

Но не менее 11 280 руб.

На 2019 год соглашение пока не заключено.

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ (По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому с 2019 года действует федеральный МРОТ 11 280 руб.)

11 280 руб. — для бюджетников

11 280 руб. — для бюджетников

В соглашении сказано, что зарплата должна быть не ниже федерального МРОТ 11 280 руб.

Читать также:  Приказ о сезонности работы и как указать надбавку к зарплате в сезон

+ районный коэффициент 1,3

Итого МРОТ равен 18 313 рублей.

Итого МРОТ равен 12 837,45 руб.

В соглашении сказано, что зарплата должна быть не ниже федерального МРОТ – 11 280 руб.

Так, приказом Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 30 октября 2017 г. №1706 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за III квартал 2017 года» установлена величина прожиточного минимума: для трудоспособного населения – 11 280 руб.

Регсоглашение о минимальной зарплате в Краснодарском крае

МРОТ в Ленинградской области с 1 января 2019 года

Статьи по теме

При расчете заработка и прочих трудовых вознаграждений бухгалтерия обязана учитывать только актуальный МРОТ в Ленинградской области с 1 января 2019 года. Узнайте, какие документы приняты в регионе, чтобы избежать ошибок начислений и штрафов.

Возьмите в работу

Какой МРОТ в Ленинградской области с 1 января 2019 года

Ключевой документ, регламентирующий оплату труда в Ленинградской области, — Региональное соглашение о минимальной зарплате от 21.09.17 №10/С-17. Пункт 1.1 документа устанавливает МРОТ в области на 2018 год в размере 11 400 рублей. Данное значение распространяется на ИП и коммерческие организации области, присоединившиеся к соглашению. Если его продлят на 2019 год, то организации будут применять региональное значение МРОТ.

Для бюджетников области минималка соответствует федеральному МРОТ — 11 280 рублей.

Кроме повышения МРОТ, в 2019 году у работодателей есть еще один повод проиндексировать зарплату – рост ставки НДС до 20 %. Ведь стоимость товаров и услуг также станет выше. А значит и заработную плату надо поднять. Это подтвердил Роструд.

Если компания нарушит порядок индексации, то инспекция может оштрафовать ее на 50 тыс. руб. по статье 5.27 КоАП.

МРОТ в Ленинградской области в 2019 году

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Академия «Учет.Налоги.Право»

Проверь свои знания и приобрети новые

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Изменения и отчетность в 2019 году

Топ-10 главных тем номера «УНП»

© 2007–2018 ООО «Актион управление и финансы»

Газета «Учет. Налоги. Право» – еженедельная газета для бухгалтеров.

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет. Налоги. Право».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Настоящий сайт не является средством массовой информации. В качестве печатного СМИ газета «Учет.Налоги.Право» зарегистрирована Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;

Прожиточный минимум и МРОТ в Ленинградской области с 1 января 2019 года

С 1 января 2019 года минимум заработной платы в Российской Федерации официально повышен до 11 280 рублей – это федеральный МРОТ, который равняется величине прожиточного минимума за 2 квартал 2018 года. В Ленинградской области, как и в других регионах РФ, от этого показателя зависит зарплата федеральных бюджетников.

Регионы также вправе устанавливать собственный МРОТ, действующий на территории конкретного субъекта РФ. Так, МРОТ в Ленинградской области с 1 января 2019 года равен 12 000 рублей – это выше, чем на федеральном уровне. При определении суммы региональной минималки также принимается во внимание размер прожиточного минимума, хотя строгой зависимости здесь нет. Расскажем подробнее, какой действует прожиточный минимум в Ленинградской области с 1 января 2019 года и как он связан в МРОТ в регионе и на федеральном уровне.

Содержание терминов

Минимальный размер заработной платы – это тот уровень, ниже которого заработок работника (при условии выработки норм труда) не может опуститься. Его уровень устанавливается ежегодно на основании внесения поправок в соответствующий законы (ФЗ-82 от 19.06.2000г.). Порядок расчета прост – МРОТ в настоящее время соответствует величине ПМ трудоспособного населения России, установленной постановлением Правительства по данным на второй квартал предыдущего года. Такой порядок действует с 1 января 2019 года. В случае если контролирующие органы при проверке установят нарушение данной нормы, работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.

Читать также:  Задержка зарплаты как написать заявление о прекращение работы

В целях регулирования прожиточного минимума также принят отдельный законодательный акт – ФЗ-134 от 24.10.1997г. Уровень ПМ устанавливается ежеквартально на федеральном и региональном уровне на основании соответствующего решения Правительства РФ или Правительства субъекта РФ (точный график не предусмотрен). При этом учитываются средние цены потребительской корзины (условного набора необходимых продуктов и услуг для существования гражданина). ПМ устанавливается для основных социально-демографических групп населения, так как по логике законодателя потребности у представителей этих групп разные.

Значения прожиточного минимума для Ленинградской области

Прожиточный минимум в Ленинградской области в 2019 году определен с принятием Постановления регионального Правительства № 56 от 15 февраля 2019 года:

  • На душу населения — 10 239 руб.
  • Для трудоспособных граждан — 11 088 руб.
  • Для пенсионеров — 8 777 руб.
  • Для детей — 9 877 руб.

Прожиточный минимум в Ленинградской области за 3 квартал 2018 года был установлен в следующих значениях:

  • в целом на душу населения — 10 085 рублей;
  • для трудоспособных граждан — 10 770 рублей;
  • для пенсионеров — 8 777 рублей;
  • для детей — 9 877 рублей.

Эти суммы установлены Постановлением Правительства №455 от 23.11.2018г.

Как видим, уровень прожиточного минимума не изменился для пенсионеров и несовершеннолетних, но вырос в среднем и для трудоспособных лиц. Исходя из практики, ПМ за 1 квартал 2019 года будет определен в мае-июне.

Важно уточнить, что в целях определения доплаты пенсионерам применяется ч. 28 Закона Ленинградской области от 20.12.2018 года № 130-оз «Об областном бюджете Ленинградской области на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов». В ней указано, что на 2019 год величина прожиточного минимума пенсионера в Ленинградской области, применяемая для установления социальной доплаты к пенсии, установлена на уровне величины ПМ пенсионера в целом по РФ.

МРОТ в регионе

Минимальная зарплата в Ленинградской области в 2019 году с 1 января повысилась, но незначительно, всего на 5,3% и равна 12 000 рублям. Такое решение принято в соответствии с законодательством области, а именно трехсторонним соглашением Правительства, регионального объединения профсоюзов и регионального объединения работодателей. Соглашение зарегистрировано в комитете по труду и занятости 5 декабря 2018 года за номером 06/С-18.

МРОТ в Ленобласти региональным решением может быть установлен для всех работников региона, за исключением работников федеральной бюджетной сферы, для них действует общефедеральный МРОТ. Это положение зафиксировано в ст. 133.1 ТК РФ. Если МРОТ у работников отдельных работодателей в конкретном субъекте РФ меньше установленного для данного региона, они обязаны его пересмотреть его и установить в соответствии с действующими нормами. В противном случае возможно применение ст. 5.27 КоАП РФ.

Однако и региональные работодатели могут избежать применения установленного в субъектах РФ уровня минималки. Дело в том, что на уровне региона процедура установления размера МРОТ предполагает возможность отказа любого работодателя от его обязательного использования. Это правило также установлено Трудовым кодексом. Разработка проекта акта об уровне МРОТ предполагает участие представителей всех трех сторон трудовых взаимоотношений: работников, работодателей и государства в виде региональных властей. Для разработки проекта создается специальная трехсторонняя комиссия.

После достижения разумного компромисса путем проведения согласительных процедур решение оформляется в виде трехстороннего соглашения, подписывается представителями и публикуется органами исполнительной власти. С этого момента у работодателей есть 30 дней для направления своего мотивированного отказа от применения данного МРОТ. Работодатель может быть вызван для предоставления консультаций, и обязан прибыть на такую консультацию в обязательном порядке. Однако обязать согласиться с местным МРОТ его не могут. Таким образом, региональная минималка обязательна только для тех, кто присоединился к трехстороннему соглашению (таковыми считаются все, кто не направил отказ в установленный срок).

МРОТ в Ленинградской области

Таблица изменения значения МРОТ в регионе

  • 11400 (базовое значение)
  • 10850 (базовое значение)
  • 7800 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
  • 7800 (базовое значение)
  • 6204 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
  • 7600 (базовое значение)
  • 5965 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
  • 7450 (базовое значение)
  • 5554 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
  • 7000 (базовое значение)
  • 5554 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Читать также:  Зарплата гражданского персонала мо рф

Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Ленинградской области на 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019 года. Данные значения МРОТ применяются в городах: Гатчина, Выборг, Сосновый Бор, Всеволожск, Тихвин, Кириши, Сертолово, Кингисепп, Волхов, Тосно, Луга, Сланцы, Кировск, Отрадное, Коммунар, Никольское, Пикалёво, Лодейное Поле и других населенных пунктах Ленинградской области.

О минимальной зарплате в регионе

Самая маленькая по стране зарплата называется МРОТ. Устанавливается она Правительством и зависит напрямую от уровня жизни — прожиточного минимума (ПМ). Это правило установлено в ст.133 ТК РФ. Чем выше ПМ, тем больше должна быть назначена минималка. Минимальные зарплаты в регионах назначаются на местах и должны соответствовать МРОТу. Не всегда это удаётся достичь. Почему? Потому что з/п в субъекте зависит от регионального ПМ, который выражает реальные цены на месте.

Кстати, базовое значение МРОТ в Санкт-Петербурге значительно отличается от значения в области. Обратите на это внимание, если встанет такой вопрос.

Минималку обсуждают на заседаниях трёхсторонней комиссии по социальному партнёрству Ленинградской области, куда входят по 15 представителей работодателей, властей и профсоюзов.

Соглашение утверждают координаторы от сторон, а подписывает окончательно Губернатор области. Принятое Соглашение обязательно для исполнения всеми компаниями региона.

Порядок опубликования нормативно-правовых актов в Ленинградской области регулируется Законом «О правовых актах Ленинградской области». В соответствии с ним Соглашение публикуется в «Вестях» и в информационных правовых системах.

Если работодатели не будут соблюдать условия Соглашения и не повысят зарплаты сотрудникам до областного минимума, то ответят по закону. По ст.5.27 КоАП им грозит штраф в тысячу рублей. По ст.145.1 УК РФ – до года лишения свободы.

Оплата труда работников образовательных организаций 2019 года

Терком профсоюза информирует:

Ставка заработной платы педагогов устанавливается , учитывая рабочее время в астрономических часах.

  1. Минимальная оплата труда в РФ с 01 января 2019 г. составляет 11 280 рублей. (Ст.1 закона 82-ФЗ от 19.06.2000 г с изменениями, внесенными законом № 481-ФЗ от 25.12.2018 г «О минимальном размере оплаты труда»);

От величины минимальной оплаты труда зависит не только уровень зарплаты. Исходя из ее значения:

  1. выплачиваются страховые пособия работникам – в случаях, когда их нельзя исчислить по среднему заработку (пособие по беременности и родам, по временной нетрудоспособности и т.п., выплаты соцстраха);
  2. определяются величины некоторых социальных пособий, стипендий и других выплат;
  3. исчисляются штрафы, сборы, платежи, размер которых по закону привязан к МРОТ;
  4. рассчитываются платежи по гражданско-правовым обязательствам.
  1. Минимальная заработная плата в Санкт-Петербурге с 01 января 2019 года установлена в размере 18000 рублей. При этом тарифная ставка (оклад) рабочего 1 разряда не должен быть меньше 13500 рублей. (Региональное Соглашение от 28 ноября 2018 г. Зарегистрировано в Комитете по труду и занятости населения Санкт-Петербурга 28 ноября 2018 рег.№ 332/18-С)
  1. Минимальная заработная плата в Ленинградской области с 01 января 2019 года установлена в размере 12 000 рублей . При этом тарифная ставка (оклад) рабочего 1 разряда не должен быть менее 9555 рублей. (Региональное Соглашение от 05 декабря 2018 г. Зарегистрировано в Комитете по труду и занятости населения Ленинградской области 05 декабря 2018 рег.№ 06/С-18)
  1. С 01.01.2019 г. размер базовой единицы 11 610 руб, установлен для расчета должностных окладов и тарифных ставок (окладов) работников государственных учреждений, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга ( ст.25 Закона « О бюджете Санкт-Петербурга на 2019 и на плановый период 2020-2021 годов»)
  1. С 01.01.2019 г. применяется расчетная величина 9555 рублей для расчета должностных окладов и тарифных ставок (окладов) работников государственных учреждений Ленинградской области (ст.5 «Особенности установления отдельных расходных обязательств и использования бюджетных ассигнований на обеспечение деятельности государственных органов Ленинградской области и государственных учреждений Ленинградской области» закона Ленинградской области от 20.12.2018 № 130-оз «Об областном бюджете Ленинградской области на 2019 годи на плановый период 2020-2021 годов»)

Источники:

http://fincan.ru/articles/98_mrot-s-1-janvarya-2019-goda-tablica-po-vsem-regionam/

http://www.gazeta-unp.ru/articles/52181-mrot-v-leningradskoy-oblasti-s-1-yanvarya-2019-goda

http://takovzakon.ru/prozhitochnyj-minimum-i-mrot-v-leningradskoj-oblasti-s-1-janvarja-2019-goda/

http://assistentus.ru/mrot/v-leningradskoj-oblasti/

Оплата труда работников образовательных организаций 2019 года

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector