Минимальная зарплата в Москве в 2019 году с 1 января закон

МРОТ в Москве с 1.09.2019 года составит 18 781 рубля (постановление Правительства г. Москвы от 19.09.18 № 1114-ПП). Такое значение действует с 1 ноября 2018 года.

Минимальный размер оплаты труда в Москве с 1 января 2019 года для зарплаты; МРОТ с 01.01.19 года, последние новости

Госдума на заседании во вторник единогласно приняла закон, который увеличивает минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с начала 2019 года до уровня прожиточного минимума — 11 280 рублей. Инициатива входит в пакет документов, сопутствующих проекту федерального бюджета на 2019-2021 годы.

В частности, с 1 января 2019 года МРОТ устанавливается «в сумме 11 280 рублей в месяц, что составляет 100% величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал 2018 года», говорится в сопроводительных материалах. Повышение МРОТ по отношению к планке, установленной с 1 мая 2018 года (11 163 рубля в месяц), составит 117 рублей. Отмечается, что это позволит обеспечить рост зарплат около 3,7 млн работников.

Механизм ежегодного установления МРОТ в размере 100% величины прожиточного минимума за второй квартал предыдущего года был введен федеральным законом от 28 декабря 2017 года, при этом начиная с 1 января 2019 года МРОТ должен ежегодно устанавливаться федеральным законом. Таким образом, принятый во вторник закон носит преимущественно технический характер.

МРОТ в Москве с 1 января 2019 года

МРОТ – это минимальный заработок, который организация или ИП (работодатели) должны начислять работникам за полностью отработанный ими месяц (ст. 133 ТК РФ). В москве МРОт выше, чем в остальных регионах России.

МРОТ в Москве с 1 января 2019 года составит 18 781 рубля (постановление Правительства г. Москвы от 19.09.18 № 1114-ПП).

Таким образом, МРОТ в Москве с 1 января 2019 года существенно выше федерального значения (18 781 р. против 11 120 р.).

Какая величина МРОТ будет в Москве с 1 января 2019 года?

В связи с новым минимальным размером оплаты труда увеличатся и другие выплаты работникам:

больничные, декретные и детские пособия, которые нужно считать из минималки, — в случаях, когда заработок сотрудницы меньше минималки или стаж меньше шести месяцев;

средний заработок для отпускных и командировочных — за полный месяц он не должен быть меньше минимума;

минимальные пособия по уходу за первым ребенком.

Минимальная зарплата в Москве с 1 января 2019 года не может быть ниже 18 781 рублей. Поэтому компаниям, находящимся в Москве, нельзя платить сотрудникам меньше этой суммы.

Заметим, что московский МРОТ, применяемый с 1 января 2019 года, уже включает тарифную ставку (оклад) или оплату труда по бестарифной системе, а также доплаты, надбавки, премии и другие выплаты, за исключением выплат:

за работу во вредной вреде и опасных условиях;

совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы;

ночную и сверхурочную работу, труд в выходные и праздники.

Штрафы за МРОТ в Москве для организаций

За зарплату ниже МРОТ без надлежащего обоснования вменяют штрафы. Компании, если нарушение первое, грозит штраф от 30 000 – до 50 000 руб. Если нарушение повторное – от 50 000 до 70 000 руб.

Для должностного лица санкции соответственно: штраф от 1000 до 5000 руб. и от 10 000 до 20 000 руб. либо дисквалификация от года до трех лет.

В отношении предпринимателя действуют те же нормы, что и для должностного лица, только к ИП не может быть применена дисквалификация (п. 1 и 2 ст. 5.27 КоАП РФ).

Отказ от МРОТ в Москве

У работодателей есть легальная возможность отказаться от московской минималки и придерживаться в 2019 году в Москве федерального МРОТ. Свой отказ нужно направлять в течение 30 календарных дней с момента официального опубликования постановления правительства Москвы о новом прожиточном минимуме. Выслать отказ надо в Московскую трехстороннюю комиссию по адресу: 121205, Москва, ул. Новый Арбат, д. 36

Минимальная зарплата в Москве с 1 января 2019 года В

Минимальная зарплата в 2019 году в Москве

Начиная с нового, 2019 года, в Москве повышается минимальная заработная плат, ее размер составит – 18 781 рубль. Такая сумма была определена городским советом на второй квартал, и начнет она действовать с 1 ноября 2018 года. Показатель увеличился, по сравнению с прошлогодним, на 39 в российской валюте.

Более того, если прожиточный минимум столицы, останется выше МРОТ, то данная сумма будет действовать и январь 2019 года, так как снижение МРОТ из-за уменьшения прожиточного минимума запрещено. В случае отказа кампании о повышении заработной плате в соответствии с МРОТ, на учреждение накладывается штраф в размере 50 тыс. рублей.

С 1 января 2019 года, минимальная зарплата для москвичей должна начинаться от 18 781 рублей, и поэтому поводу, все столичные кампании будут обязаны поднять цены свои сотрудникам. В случае того, что зарплата на данный момент меньше заявленной суммы в городском совете суммы. Имеется возможность отказаться от региональной заработной платы и перейти на столичную, для этого, необходимо в течении 30 дней после вступления постановления в силу, направить письмо, где будет описан и мотивирован отказ от областного минимума. Выслать письмо с подобным содержанием необходимо в московскую трехстороннюю комиссию.

Минимальная зарплата в Москве в 2019 году с 1 января, таблица

Президент России Владимир Путин подписал закон о повышении МРОТ в 85 регионах, который вступил в силу 1 января 2019 года. Это следует из закона №421-ФЗ. Рост минимального размера оплаты труда значительно повлияет на рост заработной платы, отпускные, командировочные и пособия работающей части населения России. Размер минимальной оплаты труда сравнится с прожиточным минимумом, и составит 11 280 рублей.

В Москве минимальная зарплата с 1 января 2019 года должна начинаться от 18 781 рублей

Кроме федерального МРОТ, существует показатель, который устанавливает определенный регион. Главное правило – минимальный размер оплаты труда не может быть меньше 11 280 рублей. Местные власти к этой сумме могут досчитать районный коэффициент и процентную ставку.

Читать также:  Сроки подачи справки 2 ндфл при списании ошибочно перечисленной зарплаты уволенному сотруднику

МРОТ с 1 января 2019 года по регионам

Белгородская, Брянская, Владимирская, Воронежская, Ивановская, Калужская, Костромская, Курская, Липецкая, Орловская, Рязанская, Смоленская, Тамбовская, Тверская, Ярославская, Архангельская, Вологодская, Томская, Амурская, Еврейская автономная, Мурманская, Новгородская, Астраханская, Волгоградская, Ростовская, Кировская, Самарская, Саратовская, Пермский, Сахалинская, Магаданская, Нижегородская, Оренбургская, Пензенская, Свердловская, Челябинская, Иркутская, Кемеровская, Новосибирская, Тюменская, Ненецкий автономный округ, Краснодарский край, Ставропольский край, Республика Карелия, Республика Карелия, Республика Адыгея, Республика Калмыкия, Республика Крым, Кабардино-Балкарская Республика, Карачаево-Черкесская Республика, Республика Дагестан, Чувашская Республика, Республика Ингушетия, Республика Северная Осетия – Алания, Чеченская Республика, Республика Башкортостан, Республика Марий Эл, Республика Алтай, Республика Саха (Якутия), Республика Хакасия, Республика Бурятия, Республика Мордовия, Республика Татарстан, Удмуртская Республика, Севастополь, Ханты-Мансийский автономный округ, Ямало-Ненецкий автономный округ, Алтайский край, Забайкальский край, Камчатский край, Приморский край, Хабаровский край, Чукотский автономный округ — для всех этих регионов МРОТ составляет 11 280 рублей;

Минимальная зарплата в Москве в 2019 году с 1 января закон

Главным показателем, характеризующим уровень жизни, является оплата труда, которую обязаны выплачивать работодатели своим сотрудникам. Поэтому правительство, используя данный показатель как основной инструмент воздействия на минимальный размер заработной платы, держит его под особым контролем. Так, с первого мая 2018 года МРОТ был приравнен к прожиточному минимуму. А на основании постановления от 19.09.2018 № 1114-ПП МРОТ с 1 января 2019 года в Москве и в Московской области должен быть не ниже 18781 рубля.

Минимальная зарплата: для чего нужен данный показатель

Минимальная зарплата (МЗП) устанавливается на федеральном уровне и подвергается регулярным корректировкам и пересмотрам. Исходя из установленной величины региональные власти на местах сами решают какой размер показателя принять за основу. При этом его величина может быть выше средней по стране, что зависит от ряда факторов, таких как климатические условия, установленные традиции и прочее. А вот ниже федерального значения регионы МЗП устанавливать не могут.

Минимальное значение заработной платы играет важное значений для многих направлений, среди которых:

  1. Контроль за оплатой труда

МЗП выступает в качестве предельного значения, ниже которого руководители предприятий не могут оценивать труд своих работников.

  1. Определение размера социальных пособий

На основе значения минимальной зарплаты определяется величина страховых и социальных выплат, пособий по временной нетрудоспособности, иных компенсаций.

  1. Установка величины налогов и штрафов

Размер налогов, штрафов и взносов, поступающих в государственный бюджет, также устанавливается на базе минимальной зарплаты.

В величину минимальной заработной платы входит не только оклад. Так, сюда также относится:

  • компенсирующие выплаты для сотрудников, оплата труда которых ниже установленного минимального значения – компенсация им положена в размере разницы;
  • премиальные выплаты, имеющие место при гибкой системе оплаты труда.

Важно! Под окладом в данном случае имеется в виду чистое его значение, т.е. за минусом пенсионных, налоговых и страховых взносов. Поэтому в итоге многие получают на руки зарплату ниже минимального значения.

Как менялась минимальная заработная плата за предыдущие периоды

В следующей таблице представлены статистические данные по изменению показателя с 2014 по 2018 года.

В таблице представлены данные по федеральному МРОТ. Ка уже говорилось выше, регионы могут устанавливать свое значение. Так, с 1 января 2019 москвичи будут получать минимальную зарплату в размере 18781 рублей. Судя по последним новостям, данная величина была установлена городским советом на второй квартал и уже с 1 ноября 2018 года она начала свое действие.

Данный размер будет продолжать свое действие и с начала 2019 года в том случае, если прожиточный минимум Москвы останется выше МРОТ.

Почему МРОТ в Москве выше

Считается, что в Москве жить несколько дороже нежели в других городах России. За счет более высоких цен на продукты питания, оплату коммунальных услуг и прочее стоимость проживания в Москве в месяц обходится дороже. Поэтому установленный на федеральном уровне месячный размер на 2019 год в 11280 рублей не достаточен для нормального существования. Поэтому власти Москвы установили свою величину в размере 18781 рубль.

Не только в Москве МРОТ выше среднего по стране. В следующей таблице представлен еще ряд регионов с повышенной «минималкой»:

Кроме того, минимальная зарплата в Магаданской области составляет около 20 тысяч рублей, а в Мурманской – 35-ти. В целом по России МРОТ незначительно отличается или равен установленного федерального значения.

Что еще можно ожидать в 2019 году

В разных сферах ситуация по повышению минимального уровня оплаты труда выглядит по-разному. Так, если взять, к примеру, образование и медицину, то вырисовывается следующая картина:

На сегодняшний день многие представители преподавательского состава не удовлетворены величиной своей заработной платы. Министерством образования было предложено два пути повышения зарплаты медиков:

  • ежегодно на десять процентов повышать оплату труда для достижения к 2024 году 160% среднестатистического заработка;
  • разово провести в 2019 году повышение оплаты труда до 59000 рублей.
  1. Медицина

В формировании заработных плат медиков участвует ФОМС, который в настоящее время испытывает дефицит. Поэтому зарплата медиков может и остаться только на уровне минимально установленного значения. На дополнительный рост окладов в 2019 году надеяться не приходиться. Хотя профсоюзы регулярно выступают с соответствующими просьбами.

Если взять в целом зарплату бюджетников, то правительство с каждым годом стремится к ее приближению к среднему уровню заработных плат по России. Для этого:

  1. Прежняя двадцати семи разрядная тарифная сетка заменена на семнадцати разрядную.
  2. Минимальные тарифы окладов установлены в размере величины прожиточного минимума.
  3. Отменены многочисленные централизованно установленные выплаты и расширены права руководителей бюджетных и государственных органов в области тарификации должностей.

Что еще дает рост минимальной зарплаты в Москве

С увеличением «минималки» растут такие выплаты как:

  • оплата листков нетрудоспособности, в том числе декретных и по уходу за детьми;
  • отпускные и командировочные;
  • начисления по уходу за первым ребенком.
Читать также:  По закону какая сейчас минимальная зарплата в России

Что грозит работодателю при установлении окладов ниже МРОТ

В 2019 году все москвичи должны получать за свой труд каждый месяц не менее 18781 рублей. Если работодатель выплачивает меньше, то работник может обратиться в соответствующие структуры с жалобами. В результате директор может быть привлечен к ответственности в виде штрафов и дисквалификации до трех лет.

Еще больше информации о повышении МРОТ с 1 января 2019 года по России в общем и в Москве в частности здесь:

МРОТ С 1 ЯНВАРЯ 2019 Г. МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ОПЛАТЫ ТРУДА С 1 ЯНВАРЯ 2019 ГОДА

Минимальная пенсия в России с 2019 года, размер выплат, последние новости

Законы РФ 2017-2019

Минимальная зарплата в Москве в 2019 году с 1 января. Последние новости повышения

Главным показателем, характеризующим уровень жизни, является оплата труда, которую обязаны выплачивать работодатели своим сотрудникам. Поэтому правительство, используя данный показатель как основной инструмент воздействия на минимальный размер заработной платы, держит его под особым контролем. Так, с первого мая 2018 года МРОТ был приравнен к прожиточному минимуму. А на основании постановления от 19.09.2018 № 1114-ПП МРОТ с 1 января 2019 года в Москве и в Московской области должен быть не ниже 18781 рубля.

Минимальная зарплата: для чего нужен данный показатель

Минимальная зарплата (МЗП) устанавливается на федеральном уровне и подвергается регулярным корректировкам и пересмотрам. Исходя из установленной величины региональные власти на местах сами решают какой размер показателя принять за основу. При этом его величина может быть выше средней по стране, что зависит от ряда факторов, таких как климатические условия, установленные традиции и прочее. А вот ниже федерального значения регионы МЗП устанавливать не могут.

Минимальное значение заработной платы играет важное значений для многих направлений, среди которых:

  1. Контроль за оплатой труда

МЗП выступает в качестве предельного значения, ниже которого руководители предприятий не могут оценивать труд своих работников.

  1. Определение размера социальных пособий

На основе значения минимальной зарплаты определяется величина страховых и социальных выплат, пособий по временной нетрудоспособности, иных компенсаций.

  1. Установка величины налогов и штрафов

Размер налогов, штрафов и взносов, поступающих в государственный бюджет, также устанавливается на базе минимальной зарплаты.

В величину минимальной заработной платы входит не только оклад. Так, сюда также относится:

  • компенсирующие выплаты для сотрудников, оплата труда которых ниже установленного минимального значения – компенсация им положена в размере разницы;
  • премиальные выплаты, имеющие место при гибкой системе оплаты труда.

Важно! Под окладом в данном случае имеется в виду чистое его значение, т.е. за минусом пенсионных, налоговых и страховых взносов. Поэтому в итоге многие получают на руки зарплату ниже минимального значения.

Как менялась минимальная заработная плата за предыдущие периоды

В следующей таблице представлены статистические данные по изменению показателя с 2014 по 2018 года.

Минимальная зарплата в Москве в 2019 г.: последние официальные новости

Рад, что вы заглянули в блог, друзья! Недавно ко мне обратилась дальняя родственница с вопросом, какая минимальная оплата труда у москвичей. Она собиралась поискать работу в столице и хотела узнать, какую сумму получит при самом невыгодном исходе дел. Давайте же вместе выясним, какой будет минимальная зарплата в Москве в 2019 г. и как она рассчитывается.

Минимальный размер оплаты труда: значение и применение

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — это сумма, ниже которой не может быть заработок сотрудника, полностью выполнившего свои обязанности. Ее уровень определяется законодательно: положения закреплены в ФЗ №82 от 19.06.2000 г. Но работодатели могут ориентироваться на разные виды минимальной зарплаты:

  • установленную на федеральном уровне;
  • региональную, которую субъекты РФ вправе определять самостоятельно.

В Москве показатель пересматривается каждый квартал. Он устанавливается с учетом величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, а тот, в свою очередь, утверждается постановлением правительства.

Основанием же для региональных начислений стало соглашение между следующими сторонами:

  • правительством города;
  • объединениями профсоюзов;
  • объединениями работодателей.

Показатель определяется не только для установления зарплаты в Москве. Он необходим для расчета пособий по нетрудоспособности, определения взносов для фрилансеров и самозанятых граждан, назначения выплат по уходу за ребенком.

Размер минимальной зарплаты по законодательству указывается до вычета налогов.

МРОТ и прожиточный минимум в Москве: почему оплата выше, чем в других регионах

Еще 4 года назад минимальная зарплата была ниже прожиточного минимума. На оговоренную сумму нельзя было приобрести базовый набор товаров и услуг, необходимых для поддержания здоровья и активной жизнедеятельности. Но правительство РФ поставило цель и подняло показатели на федеральном уровне; что же касается столицы, то ее жители получают зарплату и с учетом региональных законов. В Московской области также действует свой МРОТ, который определяется для сотрудников бюджетных и небюджетных организаций. Исключением становятся только федеральные бюджетные учреждения.

При расчете показателя учитывались следующие факторы:

  1. Размер прожиточного минимума в столице выше, поскольку москвичам приходится дополнительно тратиться на транспорт.
  2. Экономическая ситуация в Москве в целом лучше, чем в остальной стране, поскольку в ней сосредоточены финансовые потоки.
  3. Доходы бюджета выше, чем в других городах. Благодаря этому показателю правительству Москвы удается удерживать МРОТ для работников на высоком уровне.

По совокупности факторов минимальная заработная плата в столице оказывается выше, чем прожиточный минимум. Если в 2017 г. она составляла 17 642 руб., то в 2018 уровень достиг 18 742 руб.

Размер и состав минимальной зарплаты в Москве с 1 января 2019 г.

Размер минимальной зарплаты в Москве пересматривается каждые 3 мес., после увеличения прожиточного минимума. Регулярные коррективы оговариваются московским трехсторонним соглашением, заключенным в 2015 г. Плановый же пересмотр федеральной минимальной зарплаты состоится 1.01.2019 года.

Сколько будет составлять минимальная зарплата в Москве с 1 января 2019 г.

С 1.01.2019 г. минимальная оплата труда, которую устанавливает государство, в столице составит 18 781 руб. Этот показатель действует с 1.11.2018 г.; разница с предыдущим уровнем составляет 39 руб.

Для Московской области минимальная зарплата — 14 200 руб. с 1 января 2019 г.

Читать также:  Надбавка к зарплате за выслугу лет военным

Правовая база для МРОТ в Москве

Начисление минимальной заработной платы в Москве и наказание за уклонение оговаривается следующими положениями:

  • ст. 37 Конституции РФ;
  • соглашением о минимальной заработной плате в Москве;
  • ст. 1451 УК РФ;
  • ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях.

В соответствии с этими актами и законами устанавливается МРОТ за полностью отработанные часы за месяц в нормальных условиях. Если же нанятый сотрудник сделал выбор в пользу частичной занятости, сумма будет выплачиваться пропорционально. Например, минимум, который получит персонал, работающий на полставки — 50 % МРОТ.

Факторы при расчете МРОТ в Москве: что включает показатель

Хотя указанная сумма составляет нижний предел при оплате труда, на руки она выдается не всегда: из МРОТ вычитают налоги и алименты. Также работодатель вправе заплатить меньше, если сотрудник подписывал не трудовое соглашение, а договор подряда либо оказания услуг. Дело в том, что обязательность минимальной зарплаты гарантирует только сотрудничество по трудовому договору.

Какие выплаты не включены в МРОТ? К ним относят следующее:

  • вознаграждение за труд в условиях с повышенной опасностью;
  • ночные и сверхурочные;
  • оплату работы в выходные или праздники;
  • совмещение нескольких должностей.

За перечисленное обязаны заплатить отдельно, увеличив сумму минимального заработка. Это положение оговаривается трехсторонним соглашением между правительством города, профсоюзами и работодателями.

Кем контролируется соблюдение норм МРОТ

За соблюдением норм касательно минимального установленного размера оклада следят государственные органы:

  • Министерство труда и соцзащиты;
  • налоговая инспекция;
  • инспекция по труду;
  • прокуратура.

Если права сотрудника нарушаются, ему следует обратиться в одну из соответствующих инстанций, занимающихся контролем.

Можно ли платить минимальную заработную плату ниже МРОТ в Москве

Организации не имеют права платить сотруднику меньше, если он отработал положенное время и выполнил обязанности. Уровня в 18 781 руб. должна достигать итоговая сумма: она может состоять из оклада и премии. Что касается разных видов надбавок, то, когда наниматель не уверен, что сотрудник будет работать сверхурочно или по ночам, их не следует включать в предварительные расчеты. Даже если человек трудится лишь положенную норму времени, заработная плата должна быть на уровне МРОТ или больше.

Штрафы за несоблюдение МРОТ: что учесть

За нарушение законодательства предусмотрены штрафы:

  • если организация в первый раз не соблюдает установленные нормы, придется заплатить 30—50 тыс. руб.;
  • при повторных нарушениях штрафы составляют 50—70 тыс. руб.;
  • должностное лицо выплатит сумму в 1—5 тыс. руб. или 10—20 тыс. руб. при систематических несоблюдениях закона.

Размер штрафа окончательно определяется с поправкой на количество сотрудников, которым не начислялась заработная плата в нужном объеме. То есть при невыплатах МРОТ двум наемным работникам придется отдать 60 тыс. руб., а не 30. Правда, не следует бояться наказаний организациям, которые устанавливают оклад меньше минимальной заработной платы. Если вместе с премиями и доплатами сумма составляет 18 781 руб., нарушений закона не будет.

Как работодателю отказаться от нового МРОТ

Работодатель не хочет увеличивать зарплату сотрудникам? Он вправе отказаться от регионального МРОТ и придерживаться федеральных норм, которые с 1 января 2019 г. составят 11 280 руб. Чтобы избежать нарушений закона, нужно отправить в Комитет по труду и занятости заявление. Но сроки его подачи ограничиваются: документ принимают в течение 30 дней с даты публикации соглашения о региональном изменении минимальной зарплаты.

Если вы являетесь работодателем, то учтите, что простой отправки заявления недостаточно. Письменный отказ от нового МРОТ должен быть мотивированным, поэтому приложите протокол консультации с выборным органом профсоюзной организации. Также составьте план по постепенному повышению зарплаты сотрудников до уровня, оговоренного региональным законом.

Когда соответствующий орган получит заявление (направляйте его по адресу 121205, Москва, ул. Новый Арбат, д. 36/9), он может пригласить представителей организации и профсоюза для консультации. В ней примут участие и представители трехсторонней комиссии, которые предложат решить сложную финансовую ситуацию путем найма работников на неполный трудовой день.

Не уложились в сроки? Придется платить сотрудникам больше. Ведь если Комитет по труду и занятости не получил заявление, он автоматически будет рассматривать вашу организацию как присоединившуюся к трехстороннему соглашению. Дождитесь нового регионального соглашения и подавайте документ, составленный согласно общепринятому образцу.

Какую минимальную зарплату назначать сотрудникам, если они работают в Москве, а компания зарегистрирована в области

Вы зарегистрировали организацию в Московской области, а сотрудники работают непосредственно в столице? Ст. 133.1 ТК РФ говорит, что определяющим фактором будет то, где по факту трудится персонал. Регистрация организации в другой области не поможет снизить уровень минимальной заработной платы. Если же компания находится в Москве, а персонал выполняет обязанности в Ростове или ином городе, вопрос решается аналогичным образом (по фактическому местонахождению работников).

О том, какая будет минимальная зарплата не в Москве, а в РФ (без учета региональных надбавок), вы можете узнать из видео:

Как перейти на новый МРОТ по Москве

Если текущая оплата персоналу меньше «минималки», исправьте ситуацию подходящим способом:

  • повысьте оклад;
  • установите доплату до нужного уровня, указав, с какого числа действует приказ по предприятию.

Но бывает, что работодатель не принимает меры вовремя. В подобных случаях отдайте сотрудникам разницу за каждый месяц, когда зарплата не соответствовала МРОТ. Чтобы избежать наказаний со стороны проверяющих органов, не забудьте о компенсации за задержку: 1/50 ключевой ставки Центробанка от невыплаченной суммы. НДФЛ с нее не удерживается, хотя с основной части доплаты его взимают.

Заключение

Уровень минимальной зарплаты в Москве определяется не федеральным, а региональным законодательством. С 1 января 2019 г. МРОТ в столице составит 18 781 руб.; если организация не может выплачивать эту сумму, она должна принять меры и получить разрешение ориентироваться на федеральный уровень.

Источники:

МРОТ в Москве с 1 января 2019 года

Минимальная зарплата в Москве с 1 января 2019 года В ~ О

http://2019gd.ru/minimalnaja-zarplata-v-moskve-v-2019-godu/

Минимальная зарплата в Москве в 2019 году с 1 января. Последние новости повышения

http://biznessobzor.ru/minimalnaya-zarplata-v-moskve.html

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector